Asociado/a de Programas Relacionamiento Institucional
JOB DETAIL
El Programa Mundial de Alimentos (WFP por sus siglas en inglés) busca candidatos/as de la más alta integridad y profesionalismo que compartan nuestros principios humanitarios.
La selección de personal se realiza sobre una base competitiva y estamos comprometidos a promover la diversidad y el balance de género. WFP está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos sus empleados y alienta a los candidatos calificados a postularse independientemente de su raza, color, origen étnico o social, información genética, género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, religión o creencia, estado de VIH, discapacidad física o mental.
Los candidatos que cumplan con los criterios de selección podrán ser incluidos en el roster para múltiples ciudades y podrán ser contactados en los próximos 24 meses para confirmar su interés y disponibilidad según sea necesario.
TÍTULO DEL CARGO: Asociado/a de Programas Relacionamiento Institucional
UNIDAD: Programas
LUGAR DE TRABAJO: Bogotá
TIPO DE CONTRATO: Contrato de Servicios (SC)
DURACIÓN DEL CONTRATO: Seis (6) meses, con posibilidad de extensión, sujeto a desempeño, necesidad del cargo y disponibilidad de recursos.
NIVEL: SC L8
REMUNERACIÓN: $11.067.687
CONTEXTO ORGANIZACIONAL
Activo en Colombia desde 1969, el Programa Mundial de Alimentos (WFP por sus siglas en inglés) ha centrando su trabajo en la asistencia humanitaria, el desarrollo y la consolidación de la paz. Siguiendo este modelo, el WFP está teniendo un impacto positivo, transformador y duradero en las vidas de cientos de miles de personas, ayudándoles a lograr la seguridad alimentaria de manera sostenible. Al trabajar junto con el gobierno, las ONG, los socios comunitarios y el sector privado, el WFP Colombia es reconocido por poder acceder a poblaciones rurales remotas y por apoyar los esfuerzos del país para lograr el Hambre Cero y el Desarrollo Sostenible a través de Alianzas Globales (Objetivos 2 y 17 de los ODS- Objetivos de Desarrollo Sostenibles).
El WFP imagina un mundo sin hambre, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades, el mismo acceso a los recursos y la misma voz en las decisiones que dan forma a sus vidas, incluso como individuos dentro de los hogares, las comunidades y las sociedades, por eso busca que todas sus acciones contribuyan de manera clara al cierre de brechas de género y el empoderamiento de las mujeres y las niñas, en consonancia con su Política de Género 2022 – 2026, que se basa en 3 objetivos programáticos:
- Lograr el acceso equitativo y el control de la seguridad alimentaria y la nutrición
- Abordar las causas profundas de las desigualdades de género que afectan la seguridad alimentaria y la nutrición
- Avanzar en el empoderamiento económico de las mujeres y las niñas para la seguridad alimentaria y la nutrición
LINEA DE REPORTE Y SUPERVISIÓN
El Asociado/a para el relacionamiento institucional en el desarrollo de iniciativas de WFP en el Derecho
Humano a la Alimentación / Seguridad Alimentaria y Nutricional, hará parte del equipo de Género y Protección, y reportará a la Oficial de Género y Protección, así como a la Vicepresidencia de la República, con el propósito de potenciar y facilitar el trabajo de la Vicepresidencia de la República en áreas relacionadas con género, el derecho humano a la alimentación, prevención de violencias y empoderamiento económico de las mujeres, donde los esfuerzos del mencionado despacho y el WFP coincidan.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
- Apoyar el relacionamiento interinstitucional de la Vicepresidencia de la República para avanzar en la agenda pública de género, el derecho humano a la alimentación, prevención de violencias y empoderamiento económico de las mujeres, a nivel nacional y territorial.
- Ser enlace de la Vicepresidencia de la República en espacios técnicos definidos para la construcción y/o ejecución de programas, proyectos y/o acciones relacionadas con el Derecho Humano a la Alimentación y/o el empoderamiento de mujeres y niñas.
- Acompañar la construcción del Plan Nacional de Desarrollo garantizando la inclusión de temas relacionados con género, el derecho humano a la alimentación, prevención de violencias y empoderamiento económico de las mujeres.
- Liderar la construcción de un plan de acción entre la Vicepresidencia de la República con el Programa Mundial de Alimentos de las Naciones Unidas -WFP.
- Hacer seguimiento a los compromisos en el desarrollo de la agenda de trabajo conjunto de la Vicepresidencia de la República y el WFP.
- Asesorar al Programa Mundial de Alimentos en la gestión de alianzas y relaciones con el gobierno nacional y otros actores para fortalecer los esfuerzos en busca de erradicar el hambre del país.
- Apoyar en la organización y el desarrollo de actividades y eventos relacionadas con género y el Derecho Humano a la Alimentación, incluyendo los 16 días de activismo por la Eliminación de las Violencias contra las Mujeres y las Niñas.
- Acompañar la identificación de nuevas oportunidades de colaboración y coordinación con otras instituciones u organizaciones que contribuyan a la generación de conocimientos y/o réplica de buenas prácticas relacionadas con género, el derecho humano a la alimentación, prevención de violencias y empoderamiento económico de las mujeres.
- Apoyar la generación de lineamientos de Seguridad Alimentaria y Nutricional en el marco de la Política Nacional de Cuidado, de manera que sea explícita su vinculación con el Derecho Humano a la Alimentación.
- Preparar documentos y presentaciones requeridas en cumplimiento de estos términos de referencia.
- Mantener comunicación permanente con los equipos del WFP relacionados con el derecho humano a la alimentación, prevención de violencias y empoderamiento económico de las mujeres, a fin de recibir lineamientos estratégicos y técnicos.
- Llevar a cabo otras actividades que sean requeridas.
MARCO DEL LIDERAZGO DEL WFP: NORMAS COMUNES DE COMPORTAMIENTO
| Lidera con el ejemplo y con integridad | Defiende los valores, principios y las normas del WFP | Respeta a los demás y valora la diversidad | Se mantiene enfocado y tranquilo bajo presión | Demuestra humildad y voluntad de aprender |
| Demuestra los valores, principios y normas del PMA | Valora la diversidad utilizando un lenguaje respetuoso e inclusivo | Se mantiene enfocado y calmado cuando está bajo presión. | Muestra humildad y disposición para aprender y compartir conocimientos, evalúa y actúa en base a retroalimentación, y aprovecha las oportunidades para desarrollarse. | |
| Impulsa los Resultados y cumple los compromisos | Ofrece resultados para maximizar el impacto | Delega apropiadamente | Se adapta fácilmente al cambio | |
| Es responsable de la entrega de resultados. | Busca orientación y apoyo cuando es necesario | Se adapta fácilmente para cambiar el trabajo de ajuste según sea necesario. | ||
| Fomenta la inclusión y la colaboración | Es incluyente y colaborativo | Brinda información oportuna y constructiva | Construye y comparte nuevas perspectivas | |
| Promueve el trabajo en equipo al compartir ideas y plantear problemas abiertamente. | Da retroalimentación oportuna y constructiva a los demás. | Escucha atentamente a los demás y comparte puntos de vista. | ||
| Aplica pensamiento estratégico | Comunica y cumple la visión del WFP | Acepta la curiosidad y nuevas formas de hacer las cosas | Analiza y evalúa los datos | Considera el impacto de las decisiones |
| Adopta la visión del WFP y cómo impacta su papel | Muestra curiosidad e implementa nuevas formas de hacer las cosas cuando es relevante | Recopila datos y comparte conocimientos para informar las actividades del equipo. | Hace preguntas para comprender el impacto de las decisiones para sus objetivos. | |
| Construye y mantiene relaciones sostenibles | Construye asociaciones | Colabora para lograr objetivos comunes | ||
| Actúa profesionalmente con socios externos. | Trabaja junto con socios para lograr objetivos comunes | |||
CAPACIDADES FUNCIONALES
| NOMBRE DE LA CAPACIDAD | Descripción del comportamiento esperado para el nivel de competencia |
| Controles internos y cumplimiento | Demuestra conocimientos básicos de controles internos, gestión de riesgos y mecanismos de seguimiento y su aplicabilidad a las actividades críticas del WFP. |
| Presupuesto, análisis e informes de rendimiento | Analiza presupuestos y pronósticos para respaldar el desarrollo de recomendaciones para el liderazgo senior sobre planificación financiera y comercial. asuntos de acuerdo con los principios de Value for Money. |
| Administracion de recursos | Supervisa las tendencias en la dotación de personal y el uso de recursos para anticipar y escalar problemas potenciales a los líderes del programa. |
| Gestión del rendimiento | Muestra una comprensión suficiente del sistema de gestión del desempeño del PMA para recopilar información pertinente y precisa de fuentes internas y externas. para aportes a los procesos de seguimiento y/o evaluación. |
| Conocimiento de operaciones y cadena de suministro | Demuestra una comprensión básica del programa del WFP, la implementación y los principios de la cadena de suministro (incluidas las modalidades y estructuras del proyecto). |
REQUISITOS MÍNIMOS REQUERIDOS:
Educación: Profesional en ciencias sociales e. g. trabajo social, psicología, economía, ciencia política, sociología, entre otras – y afines – e. g. administración de empresas- con especialización o maestría relacionadas con planeación estratégica, género, cooperación, monitoreo y evaluación, Ciencias Sociales, Ciencias Económicas o Ciencias Políticas, Gobierno, Comunicaciones, Estudios de Desarrollo o campos similares.
Experiencia: Ocho (8) años de experiencia relevante en gestión pública con distintos actores nacionales y/o internacionales, incluyendo 2 (dos) años en organización de eventos públicos.
Deseable: Experiencia en el Sistema de Naciones Unidas o en ONGs internacionales, experiencia manejando proyectos y un equipo, conocimiento de datos y bases de datos nacionales. Además, con una buena capacidad en el área de oratoria y en hacer presentaciones.
Idiomas: Fluidez oral y escrita en español.
Plazo para postular: 25 de abril de 2023
Todas las decisiones de empleo se toman sobre la base de las necesidades organizativas, los requisitos del trabajo, el mérito y las calificaciones individuales. El WFP se compromete a proporcionar un entorno de trabajo inclusivo libre de explotación y abuso sexuales, todas las formas de discriminación, cualquier tipo de acoso, acoso sexual y abuso de autoridad. Por lo tanto, todos los candidatos seleccionados se someterán a una rigurosa verificación de antecedentes y referencias y todas las solicitudes de empleo serán tratadas con la más estricta confidencialidad.
Visite el siguiente sitio web para obtener más información sobre el trabajo que realiza el WFP (http://www.wfp.org)
