L’UNICEF travaille dans certains endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. 

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, de la Nourriture

(55) Nutrition emergency in the south of Madagascar – YouTube

L’impact de la crise nutritionelle et alimentaire 2019-2022 dans le grand Sud perdure avec 5 des 11 districts les plus vulnerable ayant des taux de malnutrition aigue au dessus de 10%, une situation serieuse selon l’enquete SMART Mai 2023. Dans le Sud Est la situation s’est severement deteriorée depuis 2022 suite aux passages consecutifs de plusieurs cyclones qui ont érodés les moyens de subsistance des menages ainsi que le difficile acces aux centres de santé qui ont contribué a l’augmentation des cas non traités de malnutrition aigue. La situation combinée dans le grand Sud et Sud Est necessite la prise en charge de environ 600,000 enfants malnutrie pour 2023 dont 98,000 souffrant de malnutrition aigue severe.

Ainsi  les besoins de renforcement du système de sante et des structures communautaires pour la reponse aux besoins humanitaires, la preparation aux urgences et le relevement necessitent un investissement continu de l’UNICEF en tant que lead sectoriel en nutrition. Le maintien de la qualité des services de nutrition en place au niveau des structures sanitaires et communautaires sont donc essentiels pour éviter une augmentation de la mortalité surtout dans les centres de santé qui enregistrerent un flux important d’enfant atteints de malnutrition aigues sévères.

Comment pouvez-vous faire une différence ?

OBJECTIF DU POSTE

Fournir une expertise technique (élaboration d’outils, appui à la planification et suivi formatif) au Ministère de la santé, aux ORN et ONGs mettant en œuvre la réponse humanitaire nutritionnelle dans le grand Sud et le Sud Est.

MISSION ET RESPONSABILITES 

Chaque consultant élaborera un plan de travail spécifique en début de consultance, qui pourra etre revu trimestriellement en cours de consultance pour ajuster les besoins.

Résultats attendus

• Formulation d’outils, procédures et recommandations concrètes pour permettre une mise en œuvre de la réponse urgence de l’UNICEF incluant la prise en charge de la malnutrition, l’ANJE en urgence, la surveillance nutritionnelle.
• Mise en œuvre de supervision formative permettant de générer des actions correctrices immédiate et de produire des évidences programmatiques permettant aux partenaires d’UNICEF de mettre en œuvre la réponse urgence en ligne avec les standards du cluster nutrition.
• Mise en place de système de coordination cluster au niveau des districts et régions de responsabilités.
• Mise en œuvre d’une étude pilote sur les approches simplifiées pour la génération d’évidences dans une perspective d’opérationnalisation des approches simplifiées par UNICEF et ses partenaires.
• Mise en place d’un système de monitoring de l’approche PB Parents.
• Evaluation de l’impact de l’approche PB Parents sur les résultats cliniques (le temps de récupération, les complications/hospitalisations, le taux de récupération)
• Soutien aux activités de prise en charge psychosociales et psychomotrices des enfants hospitalisés au CRENI.
• Suivi des activités des ONGs mettant en œuvre des accords de coopération avec la section nutrition

DUREE DE LA CONSULTATION 

La consultation est prévue pour une durée de 11 mois.

LIEUX D’AFFECTATION

Les postes seront basés respectivement à Toliara, Ampanihy, Farafangana

CRITERES D’EVALUATION

L’Evaluation technique est évaluée à 70% par la section, et l’Evaluation financière évaluée à 30% par RH.

La rémunération finale sera négociée par l’équipe des ressources humaines de l’UNICEF.

CALENDRIER DE PAIEMENT

Les paiements seront liés à l’execution des livrables dont la qualites sera validé par le superviseur.

Pour se qualifier comme défenseur pour chaque enfant, il vous faut :

• Un Diplome universitaire
• Un minimum de deux années d’expérience professionnelle dans un pays en développement dans un ou plusieurs des domaines suivants est requis: nutrition, santé publique, planification et gestion de la nutrition, ou soins de santé maternelle / infantile / nutritionnelle.
• Expérience dans la coordination multi-sectorielle, la mise en oeuvre et le suivi-évaluation de projets liés à la nutrition.
• Expérience et connaissances dans le monitoring et le système d’information lié à l’Alimentation du Nourrisson et du Jeune Enfant (ANJE) et la nutrition de la femme.
• Expérience et connaissances dans le développement de la petite enfance (DPE). Expérience de l’assistance technique au gouvernement. Expérience dans l’approche centrée sur l’humain et dans le dialogue communautaire. Expérience dans le développement de programmes / projets de santé / nutrition dans un organisme ou une organisation du système des Nations Unies est un atout.

Pour chaque Enfant, vous devez démontrer…

Les valeurs fondamentales de l’UNICEF que sont la bienveillance, le respect, l’intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité.

Découvrez notre Charte des valeurs : https://www.unicef.org/careers/get-prepared#Values

Consultez notre référentiel de compétences UNICEF’s_Competency_Framework.pdf

COMMENT POSTULER ?

Les candidats intéressés sont priés de postuler uniquement en ligne et d’y joindre en fichiers attachés :

1. Un CV détaillé
2. Une copie du diplôme le plus élevé*
3. Une lettre d’intérêt comprenant une proposition technique décrivant une feuille de route pour examen et un calendrier de mise en œuvre. Les candidats doivent mettre en évidence leur expérience de travail antérieure pertinente pour la mission, les attributs qui les rendent appropriés, leur approche proposée pour la mission.
4. Une proposition financière.

*Voir la liste des établissements accrédités sur le lien : www.whed.net

Si vous avez besoin d’aide, ou avez des questions, veuillez contacter l’adresse e-mail : [email protected]

Tout dossier incomplet ou soumis en ligne après la date butoir ne sera pas considéré.

L’UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre main-d’œuvre mondiale doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l’UNICEF s’engage à inclure tout le monde, indépendamment de sa race/ethnie, de son âge, de son handicap, de son identité de genre, de son orientation sexuelle, de sa religion, de sa nationalité, de son milieu socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle.

Nous offrons une large gamme d’avantages à notre personnel, notamment un congé parental payé, des pauses d’allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées. L’UNICEF encourage fortement l’utilisation d’arrangements de travail flexibles.

L’UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard toute conduite jugée incompatible avec son mandat et avec les normes de conduite des fonctionnaires des Nations Unies, notamment l’abus ou l’exploitation sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF s’engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents et devra adhérer à ces normes et principes. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et de l’historique de carrière. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer cette vérification.

Remarques :

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de consultant ne seront pas considérées comme des “membres du personnel” en vertu du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les congés et la couverture d’assurance médicale ). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions générales des contrats de services de consultants et de vacataires. Les consultants sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou droit, conformément aux lois locales ou autres applicables.

Les nominations à l’UNICEF sont soumises à une autorisation médicale. Les nominations peuvent également être soumises à des exigences d’inoculation (vaccination), y compris contre le SRAS-CoV-2 (Covid). Les employés du gouvernement qui sont considérés pour un emploi avec l’UNICEF sont normalement tenus de démissionner de leur gouvernement avant de prendre une affectation avec l’UNICEF. L’UNICEF se réserve le droit de retirer une offre de nomination, sans compensation, si une autorisation médicale n’est pas obtenu, ou si les conditions de vaccination nécessaires ne sont pas remplies, dans un délai raisonnable pour quelque raison que ce soit.