Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

A l’international, la CRF intervient dans 16 pays aux côtés des Sociétés Nationales et 2 plateformes régionales (PIRAC et PIROI), sur les thématiques suivantes : Santé et Gestion des risques de catastrophe.

Au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française à l’international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.

Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international. En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

Contexte du pays

Le Tchad, pays enclavé grand comme 2 fois la France en superficie, partage ses frontières avec la Libye, le Soudan, la République Centrafricaine, le Cameroun, le Niger et le Nigéria. Le pays compte environ 17 ,1 millions d’habitants (estimation HNO Mars 2022) et se classe parmi les pays les plus pauvres du monde (IDH ajusté aux inégalités de 0,401 ; 187ème sur 189 pays, PNUD, 2018). Son économie subit toujours les conséquences de la chute brutale du cours du pétrole en 2014, et avec la perte de capacité d’investissement de l’Etat, ses indicateurs sanitaires et humains restent très faibles.

Par ailleurs, la décision de la France de baser son opération Barkhane au Tchad nous rappelle que le Tchad fait figure de stabilité au sein d’une Afrique centrale secouée par les troubles politiques.

La Croix-Rouge française (CRF) a mené des actions au Tchad à partir des années 1970, et dispose d’une délégation permanente sur place depuis 1998. De 2001 à 2009, les premiers programmes menés par la CRF portaient sur l’accès à l’eau et l’assainissement dans la ville de N’Djamena, puis ce programme s’est étendu à partir de 2004 dans la région du Logone Occidental.

En 2010, la CRF a monté une intervention pour lutter contre la malnutrition dans la région du Batha. A partir de 2012, elle a ré-axé son approche en intégrant des éléments pour une amélioration de la sécurité alimentaire et de la santé maternelle et infantile.

Aujourd’hui, la CRF est présente dans les régions du Mayo Kebbi-Est et dans la ville de N’Djamena, en étroite collaboration avec la CRT et les services déconcentrés de l’Etat.

Poste

Sous la supervision du Coordinateur Financier, le délégué Administratif et Financier est chargé :

• Assurer la bonne gestion financière, budgétaire et comptable des sous-délégation dont il a la charge.
• Assurer la bonne gestion des ressources humaines nationales des sous délégations dont il la charge.
• Assurer la gestion administrative et juridique des sous-délégations dont il la charge.
• Superviser, encadrer et faire monter en compétence l’équipe administrative des sous-délégations dont il a la charge.
• Assurer le reporting et la communication en ce qui concerne l’administration des sous délégations dont il la charge.
• Assurer le respect de l’harmonisation et de la formalisation des pratiques et des procédures au niveau des sous-délégations dont il a la charge.

Lien hiérarchique

Travaille sous la responsabilité directe du Coordinateur Financier. Il est le supérieur hiérarchique direct de l’équipe administrative et financière des sous délégations de Goz béîda et Bongor (1 administrateur base de Goz béîda, 1 Administrateur base de Bongor). Il travaille également en étroite collaboration avec l’équipe financière basé à Ndjamena (1 Adjoint Coordinateur Administratif et Financier, 1 assistante Administrative et financière).

Liens fonctionnels

Le Délégué Administratif et Financier travaillera en étroite collaboration avec les équipes programmes, la logistique des sous délégations dont il a la charge, et bénéficiera d’un appui technique du Coordinateur des Ressources Humaines pour la gestion des ressources humaines des sous délégations dont il a la charge.

Responsabilités :

Admin / Fin / RH:

• Superviser le suivi comptable et financier des projets des sous délégations dont il a la charge.
• Contrôler la trésorerie des sous délégation dont il a la charge ;
• Contribuer à la planification budgétaire des projets des sous délégations dont il a la charge ;
• Contribuer à la gestion des ressources humaines des sous délégation dont il a la charge ;
• Assurer le reporting Admin / Fin / RH des sous délégation dont il a la charge ;

Lié à la fonction de délégué.e administratif.ve et financier.cière :

• Expérience comme responsable d’équipes locales
• Aguerri à la présentation de rapports
• Maîtrise de l’outil informatique (autonomie complète sur Word et Excel, maîtrise du logiciel SAGA)
• Capacités rédactionnelles et expérience de rédaction de projet et d’élaboration de rapports
• Bon esprit analytique et de synthèse

Lié à l’environnement spécifique de la mission :

• Savoir être patient
• Très bonnes facilités de travail en équipe. A l’aise et souple dans les relations humaines
• Bonne connaissance ou expérience du Mouvement Croix-Rouge (fonctionnement, mandats etc.)
• Rigueur, flexibilité et capacité d’adaptation

Rejoignez-nous

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.

Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)

REJOIGNEZ-NOUS !!!

Date de prise de poste souhaitée

1er Janvier 2024

Informations pratiques liées au poste

Conditions d’emploi

Type de statut : expatrié
Type de contrat : CDD de droit français/prime de précarité versé en fin de contrat
Prime de fin d’année : équivalent à un 13ème mois au pro-rata au temps de présence
Perdiem : perdiem journalier qui varie en fonction du pays
Congés : 5 semaines de congés payés/an et 21 jours de récupération – Billet d’avion pris en charge à 100% par la CRf pour trajet domicile/mission pour les congés à 6 mois
Couverture santé : CFE + Mutuelle MSH (couverte 100%) – pris en charge à 75% par la CRf
Assurance MedEvac/rapatriation : OUI
Autres assurances : prévoyance (décès-invalidité)

Résumé

Localisation : Ndjamena avec des déplacements fréquents dans les régions du Sila et du Mayo-Kebbi Est – TCHAD
Durée: 6 mois renouvelable
Statut: DMI
A pourvoir : Janvier 2024

La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.

Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Candidatures féminines encouragées.

Formations en ligne :

Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale: https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx