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Qualifications

Contexte et Justification 

Dans la recherche de solutions, le ministère de la Santé et de l’Hygiène Publique (MSHP) à travers la Coordination Nationale du PEV a élaboré la stratégie et les directives nationales de rattrapage des enfants ZD (2023 – 2025) qui fixent comme objectif de rattraper 75% des enfants zéro dose et sous-immunisés. Le rattrapage vaccinal se fait à travers plusieurs stratégies :

– Campagnes de rattrapage / activités de vaccination intensifiées avec pour effets :

• Augmenter les couvertures vaccinales pour tous les antigènes ;
• Réduire les taux d’abandons global et spécifique ;
• Stratégies de rattrapage par AVI (3 tours par an)
• La surveillance rigoureuse des MAPIs et maladies à prévention vaccinale

– Renforcement de la vaccination systématique y compris la routinisation de la vaccination Covid-19 avec pour activités clés :

• Dénombrement de la cible par les relais communautaires
• Organisation des stratégies : fixe, avancée, mobile et spéciale
• Activités de vaccination intensives
• FAE (financement accélérateur de l’équité) : mises en œuvre du FAE dans les Districts prioritaires avec l’implication du MATD, la mise à disposition des prestataires supplémentaires et le renforcement de l’engagement communautaire au niveau CS.

C’est dans ce contexte que le MSHP à travers la Coordination Nationale du PEV a organisé en juillet 2023 le 1er passage dans les 38 districts sanitaires. Il a eu pour effet réducteur respectivement de 19 points et de 22 points pour les enfants zéro dose et sous immunisés (adm data).
Grace au financement de l’AT de Gavi en 2023, le bureau-pays de l’OMS a déployé des assistants techniques dans les régions et districts sanitaires abritant le plus grand effectif d’enfants. Cette assistance a apporté une grande contribution à l’identification, à la cartographie ainsi qu’à l’établissement et la mise en œuvre des micro-plans de rattrapage des EZD/SI. Il y a également eu la surveillance rigoureuse des MAPIs et des maladies à prévention vaccinale dans les districts sanitaires. Compte tenu des résultats obtenus et pour potentialiser les acquis et renforcer les efforts conjoints pour la réduction des enfants sous immunisés, la poursuite de l’AT de l’OMS s’avère indispensable. L’établissement de ces TDRs s’inscrit dans cette optique.

Objectif général

Contribuer à la réduction du nombre d’enfants zéro dose et sous immunisés, au renforcement de la vaccination systématique y compris celle de la Covid-19, la sécurité vaccinale et la surveillance des MAPI dans les Régions et Districts sanitaires. Le nombre d’enfants zéro dose (DTC1) et sous immunisés rattrapés est accru de 25 pp dans les zones de déploiement

Livrables

• Les AVI de rattrapage / activités de vaccination intensifiées sont organisées et mises en œuvre
• La vaccination systématique y compris la routinisation de la vaccination Covid-19 est renforcée
• La sécurité vaccinale et la gestion des MAPI sont assurées, suivies et documentées
• Au moins ¾ des prestataires sont capacités sur le rattrapage des enfants zéro dose et sous immunisés, la sécurité vaccinale et la surveillance des MAPI

Description de poste

Placés sous la supervision générale du Représentant de l’OMS, l’intéressé (e.) sera techniquement supervisé par le NPO immunisation du bureau pays OMS et par le Coordonnateur National du PEV ou par son Représentant, les titulaires du poste effectueront les tâches suivantes :

• Appuyer le PEV dans l’organisation des activités de vaccination intensifiées pour le rattrapage des enfants zéro-doses et sous-vaccinés ;
• Appuyer les districts sanitaires et les centres de santé à la vaccination systématique y compris la routinisation de la Covid-19 ;
• Soutenir les districts sanitaires et les centres de santé pour garantir les sécurité vaccinale et la gestion des MAPI ;
• Appuyer la gestion des données de vaccination ;
• Renforcer l’utilisation des données pour la planification et de la prise de décision dans la mise en œuvre des stratégies de vaccination ;
• Appuyer le renforcement des capacités des prestataires de vaccination ;
• Renforcer la supervision des activités de vaccination dans les aires de santé ;
• Apporter un appui technique à la surveillance des maladies évitables par la vaccination ;
• Appuyer la planification, la mise en œuvre et la supervision des stratégies avancées pour atteindre les populations les plus inaccessibles ;
• Apporter un soutien technique au districts sanitaires dans la mise en œuvre des stratégies de l’OMS pour l’équité vaccinale (ACD, ACE) ;
• Appuyer la conduite d’enquêtes périodiques dans la communauté pour l’estimation des couvertures vaccinales ;

Profil du candidat (Education, expérience, compétences & langues)

Education

Essentielle: Avoir un diplôme de Médecins ou d’infirmier (ère) de santé publique ou ayant des compétences en lien aux domaines suscités.
Désirable: Avoir des compétences dans la mise en œuvre des stratégies nationales de vaccination (vaccinologie, vaccination de campagne et systématique, gestion des vaccins, planification et Suivi Evaluation des activités de santé communautaire) est un atout.

Experience

Essentielle: Minimum de 1 an d’expérience professionnelle dans les activités de vaccination de routine, de la vaccination contre la Covid-19 et de la surveillance des MAPI et Maladies à potentiel épidémique notamment au niveau des districts, dans les formations sanitaires et les communautés.
Désirable: Avoir une expérience de plus de 5 ans dans la mise en œuvre des activités de vaccination et de santé communautaire est un atout.

Compétences fonctionnelles

– Connaissance démontrée des soins de santé primaires y compris la micro-planification ACD-Equité
– Compétences en matière de la vaccination de routine et de la vaccination Covid-19
– Capacité en matière d’enquête de couvertures vaccinales et d’analyse des données complexes de vaccination à travers des plateformes électroniques
– Expérience antérieure de travail pour l’OMS ou une autre organisation internationale, un atout.
– Bonne connaissance des outils informatiques

Compétences de l’OMS

– Travail d’équipe
– Respect et promotion des différences individuelles et culturelles
– Communication
– Garantir l’utilisation efficace des ressources

Langues

Essentielle : Expert niveau en Français
Désirable : Intermédiaire niveau en Anglais

Grade: NOA

Type de contrat: Accord de services spéciaux (SSA)

Durée de Contrat: 9 mois

Nombre de poste: 13

Lieu d’affectation: Multiples (intérieur du pays)

Additional Information 

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• Only candidates under serious consideration will be contacted.
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