The Organisation

Plan International is an independent development and humanitarian organisation that advances children’s rights and equality for girls. We believe in the power and potential of every child but know this is often suppressed by poverty, violence, exclusion and discrimination. And it is girls who are most affected.

Working together with children, young people, supporters and partners, we strive for a just world, tackling the root causes of the challenges girls and vulnerable children face. We support children’s rights from birth until they reach adulthood and we enable children to prepare for and respond to crises and adversity. We drive changes in practice and policy at local, national and global levels using our reach, experience and knowledge.

For over 85 years, we have rallied other determined optimists to transform the lives of all children in more than 80 countries.

We won’t stop until we are all equal.

OBJECTIF DU RÔLE :

L’un des objectifs de Plan International Guinée, est de renforcer les enfants et les jeunes plus particulièrement les filles et femmes y compris les personnes vulnérables pour être plus autonome et à être actifs dans les prises de décision. Pour appuyer cet objectif, Plan International Guinée met en œuvre les activités d’autonomisation des femmes et des jeunes depuis plus de 14 ans, par la mise en place des Groupements d’Epargne et de Crédit (GEC). La mise ne place des GEC contribuera à l’inversion du pouvoir en faveur des femmes et réduira l’endettement permanent qui provoque l’abandon des foyers par les femmes. C’est pour donc améliorer les conditions de vie des communautés à travers l’augmentation des revenus des ménages par la mise en place et le développement de l’approche GEC dans les collectivités partenaires de Plan International Guinée qu’il y’a la nécessité de trouver cinq (5) spécialistes pour les accompagner.

Le rôle de l’Agent d’encadrement des GEC est crucial pour assurer la mise en œuvre efficace de cette approche de Plan International dans la zone de programme, conformément à la stratégie pays.

DIMENSIONS DU POSTE :

Placé sous la supervision des Project Manager des PIIA de Kissidougou, Macenta et du Littoral, les Agents d’encadrement des GEC sont donc responsables du suivi de la mise en œuvre correcte et effective des activités des GEC, de la promotion des AGR avec un accent particulier sur les jeunes filles et la remontée des données au niveau des communes rurales et urbaines couvertes par les interventions de Plan International Guinée.

RESPONSABILITES :

EN MATIERE DE SAUVEGARDE DES ENFANTS ET DES PARTICIPANTS AUX PROGRAMMES :

Responsabilités en lien avec la Politique de Sauvegarde / PHEAS des enfants et des participants aux programmes

En tant que membre du personnel

• Signaler tout abus commis contre un enfant, tout problème lié à sa protection, et ce conformément aux procédures en vigueur dans le bureau local et à la présente politique. Le personnel de Plan peut également recourir à la politique de dénonciation de Plan dans cette éventualité
• S’assurer que les contacts avec un enfant ou les membres d’une famille associée au travail de Plan, sont supervisés par un (ou un autre) membre du personnel de Plan. Il peut s’agir entre autres de visites et de toute forme de communication par le biais des médias sociaux, d’emails et de lettres.
• Assurer l’analyse et la gestion documentée des risques liés à la protection des enfants et des participants aux programmes dans le processus périodique de gestion des risques liés aux programmes/projets à toutes les étapes du cycle des programmes/projets.
• Assurer la mise en œuvre effective des normes d’application de la politique de Sauvegarde / PHEAS applicables aux domaines de gestion relevant de sa responsabilité (voir manuel des normes)
• Apporter sa pleine coopération, et en toute confidentialité en cas d’enquête menée sur un problème ou une présomption d’abus.
• Travailler avec les managers pour identifier quels normes et indicateurs de la Sauvegarde / PHEAS de l’enfant s’appliquent à son domaine de responsabilité
• Renforcer la communication sur le code de conduite et faire le suivi à son adhésion
• Démontrer et encourager de manière visible une culture d’ouverture et de conscientisation pour tous.

Priere cliquer sur le lien ci-apres pour acceder aux responsabilites du poste

JD AGENT D’ENGAGEMENT DES GROUPEMENTS D’EPARGNE ET DE CREDIT

Location: COYAH,FORECARIAH,DUBREKA,FARANAH,KISSIDOUGOU,GUECKEDOU,MACENTA,N’ZEREKORE ET YOMOU

Type of Role: AGENT GEC

Reports to: PROJECT MANAGER

Grade: 12

Closing Date: 10 octobre 2024

Equality, diversity and inclusion is at the very heart of everything that Plan International stands for.

We want Plan International to reflect the diversity of the communities we work with, offering equal opportunities to everyone regardless of age, disability, gender reassignment, marriage and civil partnership, pregnancy and maternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation.

Plan International is based on a culture of inclusivity and we strive to create a workplace environment that ensures every team, in every office, in every country, is rich in diverse people, thoughts, and ideas.

We foster an organisational culture that embraces our commitment to racial justice, gender equality, girls’ rights and inclusion.

Plan International believes that in a world where children face so many threats of harm, it is our duty to ensure that we, as an organisation, do everything we can to keep children safe. This means that we have particular responsibilities to children that we come into contact with and we must not contribute in any way to harming or placing children at risk.

A range of pre-employment checks will be undertaken in conformity with Plan International’s Safeguarding Children and Young People policy. Plan International also participates in the Inter Agency Misconduct Disclosure Scheme. In line with this scheme we will request information from applicants previous employers about any findings of sexual exploitation, sexual abuse and/or sexual harassment during employment, or incidents under investigation when the applicant left employment. By submitting an application, the job applicant confirms their understanding of these recruitment procedures.

Please note that Plan International will never send unsolicited emails requesting payment from candidates.