A PLAN INTERNATIONAL BRASIL QUER CONTRIBUIR PARA A SUPERAÇÃO DAS DESIGUALDADES E INCENTIVA A CANDIDATURA DE PESSOAS NEGRAS, MULHERES E LGBTTQIA+ PARA ESSA VAGA

Objetivos da Vaga:
A/O Analista de Monitoramento e Avaliação será responsável por implementar metodologias e estruturas para monitoramento e avaliação de projeto na área de empoderamento econômico de jovens no município de São Paulo.

Atividades Desenvolvidas:

1. Garantir a sistematização do processo de inscrição e seleção para ingresso de participantes no projeto, gerando evidências de cumprimento dos critérios de priorização estabelecidos;
2. Implementar e aperfeiçoar o sistema de monitoramento do projeto, gerando informações relevantes e confiáveis para evidenciar o alcance dos indicadores;
3. Garantir que as ferramentas de monitoramento sejam alimentadas e atualizadas de acordo com a qualidade e prazos estabelecidos pela organização, incluindo a capacitação da equipe;
4. Coordenar com a equipe do projeto para que os relatórios institucionais sejam entregues nos prazos acordados e com a qualidade estabelecida;
5. Aplicar as avaliações trimestrais e suas ferramentas de escuta participativa com beneficiários, sistematizando seus resultados;
6. Desenvolver e atualizar ferramentas de prestação de contas para os diversos atores/parceiros do projeto de acordo com os indicadores estabelecidos e os prazos institucionais acordados;
7. Cumprimento e comprometimento com a Política Global de Salvaguarda de Crianças, Adolescentes e Jovens e Participantes de Projetos;
8. Cumprimento e comprometimento com a Política Global de Igualdade de Gênero e Inclusão;
9. Cumprimento e comprometimento com a Política Global de Antifraude, Antissuborno e Anticorrupção;
10. Cumprimento e comprometimento com todas as Políticas Institucionais Globais e Nacionais.

Pré-Requisitos:

1. Graduação completa em Ciências Sociais, Administração, Economia, Relações Internacionais ou áreas correlatas;
2. Experiência em Planejamento, Monitoramento e Avaliação de programas e projetos sociais;
3. Conhecimento dos métodos e técnicas de pesquisa quantitativa e qualitativa;
4. Disponibilidade para visitas técnicas e participação em eventos e atividades do projeto;
5. Inglês Avançado (Desejável) e espanhol básicos (Desejável);
6. Domínio em ferramentas Word, Power Point e Excel (Avançado) – conhecimentos em Access será um diferencial;
7. Bom raciocínio lógico e capacidade de análise;
8. Cumprimento de prazos;
9. Habilidade para tomar decisões;
10. Boa capacidade para trabalhar com tarefas simultâneas;
11. Boa capacidade para trabalhar com autonomia;
12. Boa capacidade de comunicação oral e escrita.

Remuneração e Benefícios:

1. Salário bruto: R$4.524,00
2. Atuar em uma causa incrível pelas meninas e meninos do Brasil;
3. Vale Refeição no valor de R$ 572,00;
4. Plano de Saúde cobertura nacional;
5. Segurança para colaboradores e familiares com nosso Seguro de Vida;
6. Licença Maternidade estendida para 6 meses para uma transição tranquila;
7. Licença Paternidade estendida;
8. Auxilio Creche;
9. 40 horas Semanais CLT/ Contrato híbrido de trabalho.

Sobre a Organização:
Fundada em 1937, A Plan International é uma organização humanitária e de desenvolvimento não governamental e sem fins lucrativos, que promove os direitos das crianças e a igualdade para as meninas, além de engajar pessoas e parceiros na causa. No Brasil a organização atua desde 1997 desenvolvendo programas e projetos em diversos estados do País. nossas estratégias de incidência política e mobilização social, com atuação em rede com outras organizações do terceiro setor e movimentos sociais têm sido muito importantes para pautar as demandas das meninas em novos espaços do legislativo, executivo e na sociedade civil, alcançando assim todo o território nacional.
Como uma organização internacional de desenvolvimento comunitário centrada na criança, a Plan International está totalmente empenhada em promover a realização dos direitos das crianças, incluindo o seu direito à proteção contra violências e abusos. A Plan International acredita que em um mundo onde as crianças enfrentam tantas ameaças, é nosso dever garantir que faremos tudo o que pudermos para manter as crianças seguras. Não contribuiremos de forma alguma para prejudicar ou colocar as crianças em risco.
A igualdade, diversidade e inclusão são importantes para nós, nossa organização se baseia em uma cultura de inclusão e nos esforçamos para criar um ambiente de trabalho que garanta que todas as equipes, em todos os escritórios, em todos os países, sejam diversas em pensamentos e ideias. Proporcionaremos igualdade de oportunidades e não toleraremos discriminações por nenhum motivo. Promovemos uma cultura organizacional que abraça e exemplifica nosso compromisso com a igualdade de gênero, os direitos das meninas e a inclusão, apoiando ao mesmo tempo a equipe a adotar boas práticas, atitudes positivas e princípios de igualdade e inclusão de gênero.

Nos reservamos o direito de fechar o anúncio antecipadamente e informamos que uma série de verificações pré-emprego serão realizadas em conformidade com nossas políticas de salvaguarda de crianças, adolescentes e Antifraude, Antissuborno e Anticorrupção.