Background

El PNUD hace parte de las 26 Agencias, Fondos y Programas de las Naciones Unidas en Colombia aportando al logro del Marco de Cooperación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible. El Documento Programa País del PNUD 2021-2024 busca apoyar los esfuerzos del gobierno de Colombia para la transición hacia la paz y la consolidación de su posición de país de renta media-alta; con tres prioridades de trabajo: 1) Estabilización: “Paz con Legalidad”; 2) Migración como factor de desarrollo; y 3) Asistencia técnica como acelerador de la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible catalizadores.

A nivel programático PNUD Colombia está organizado en 2 Clústeres y 5 Portafolios: El Clúster de Desarrollo Sostenible Inclusivo que agrupa a los portafolios de Desarrollo Sostenible y Reducción de la Pobreza e Inequidad y el Clúster de Construcción de Paz y Gobernabilidad Inclusiva que reúne a los Portafolios de Gobernabilidad Democrática, Construcción de Paz y, Respuesta a Crisis y Estado de Derecho.

El PNUD junto con Gobierno Nacional gestionó ante el Fondo Verde del Clima la presentación y aprobación del proyecto “Mejorando las prácticas de gestión del agua resilientes al cambio climático para las comunidades vulnerables de La Mojana” el cual busca replicar varias de las lecciones aprendidas de las medidas de adaptación al cambio climático implementadas en la región, esta vez para los 11 municipios de la Mojana, contemplando igualmente avanzar en las acciones de restauración de ecosistemas de humedal junto con el Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible como parte responsable.

Las intervenciones propuestas afectarán un área de aproximadamente 1,089,200 hectáreas en cuatro departamentos (Bolívar, Sucre, Córdoba y Antioquia). Alrededor de 203.918 personas se beneficiarán directamente de esta intervención la cual se enfoca en cuatro productos que tienen como objetivo: 1) fortalecer la comprensión y la sistematización de conocimiento sobre los impactos al cambio climático para la gestión del agua; 2) mejorar la infraestructura de abastecimiento de agua para el suministro mejorado de agua potable en comunidades rurales y para los servicios restaurados de los ecosistemas para la gestión del agua; 3) sistemas de alerta temprana adaptados al cambio climático; y 4) agroecosistemas resilientes al agua para mejorar los medios de subsistencia rurales.

Duties and Responsibilities

Apoya el análisis de información a través de:

• Brindar asesoría técnica en la implementación de acciones de restauración de humedales del proyecto Mojana III
• Apoyar la realización y revisión de documentos técnicos del proyecto Mojana III que incluya análisis de datos
• Sistematizar las lecciones aprendidas del proyecto Mojana IIIque le sean asignados y realizar los documentos técnicos necesarios
• Identificar y sistematizar las principales metodologías realizadas por los proyectos para ser replicadas en el área
• Proponer intercambio de conocimiento entre las comunidades que implementan acciones de restauración en el marco del proyecto Mojana III
• Elaborar de informes, ayudas de memoria, actas, presentaciones, documentos y otras herramientas.

Gestionar adecuadamente el monitoreo y el seguimiento mediante:

• Elaborar la matriz de seguimiento de los proyectos que le sean asignados, diseñando e implementando un sistema de indicadores e información eficaz y permanente que garanticen el adecuado seguimiento al marco de resultados y a las salvaguardas sociales y ambientales del proyecto Mojana III
• Realizar el seguimiento del marco de resultados y de las salvaguardas sociales y ambientales (marco social y ambiental, plan de género, plan de pueblos indígenas y plan de participación) y su respectivo presupuesto, garantizando que las organizaciones socias cumplan con las salvaguardas sociales y ambientales y las metas del proyecto con la calidad esperada según se indica en el documento de proyecto
• Realizar reuniones periódicas de seguimiento con las organizaciones sociasdel proyecto Mojana III.
• Preparar los documentos para las reuniones del/la jefe de proyecto.
• Realizar visitas de campo para el seguimiento para la verificación de productos de las organizaciones socias del proyecto.

Apoya la formulación de nuevas iniciativas

• Apoyar la formulación de nuevos proyectos a ser presentando del donante
• Acompaña y revisa las salvaguardas sociales y ambientales de las nuevas iniciativas del área de desarrollo sostenible.

Acuerdo institucional:

El/la analista Biodiversidad y Servicios ecosistémicos reporta al/la jefe de proyecto

Competencies

Logro de Resultados: NIVEL 2: Escala soluciones y simplifica procesos, alcanza un balance entre rapidez y precisión al hacer el trabajo.

Pensamiento Innovador: NIVEL 2 : Ofrece nuevas ideas/ tiene apertura a nuevas aproximaciones, demuestra pensamiento sistemico/integrado

Aprendizaje continuo: NIVEL 2: Sale de la zona de confort, aprende de los demás y apoya su aprendizaje

Adaptarse con agilidad: NIVEL 2: Adapta procesos/aproximaciones a nuevas situaciones, involucra a otros en el proceso de cambio.

Actuar con determinación: NIVEL 2: Capaz de perseverar y lidiar simultaneamente con múltiples fuentes de presión.

Comprompromiso y asociación: NIVEL 2: Es facilitador/integrador, une a las personas, contruye/mantiene coaliciones/alianzas.

Favorece la divercidad y la inclusión: NIVEL 2: Facilita conversaciones para concertar diferencias, considera opiniones en el proceso de toma de decisiones.

Competencias multifuncionales y técnicas

Agenda Planeta 2030: Naturaleza Clima y Energía:

• Adaptación al cambio Climático: Estrategias
• Ecosistemas y Bidiversidad: Gestión de Recursos Naturales
• Gobernanza Ambiental: Gobernanza Ambiental Global
• Ecosistemas y Biodiversidad

Gestión Empresarial:

Gestión de Riesgos

• Capacidad para identificar y organizar acciones para mitigar y gestionar riesgos proactivamente

Gestión de Proyectos:

• Capacidad para planificar, organizar , priorizar y controlar recursos, procedimiento y protocolos para alcanzar metas especificas.

Trabajo con Evidencia y Datos:

• Capacidad para inspeccionar, limpiar, tranformar y modelar datos con el objetivo de descubirir información útil, informar conclusiones y apoyar la toma de decisiones.

Required Skills and Experience

Título de Maestría o Superior en:

Desarrollo Sostenible, monitoreo de proyectos, recurso hídrico, biodiversidad, ciencias ambientales, o desarrollo rural.

Se podrán considerar personas con Título profesional en:

Desarrollo Sostenible, monitoreo de proyectos, recurso hídrico, biodiversidad, ciencias ambientales, o desarrollo rural.

Mínima cantidad de años de experiencia laboral relevante:

Para personas con Maestría o Superior no se requiere experiencia

Se podrán considerar personas con Título Profesional y 2 años de experiencia relevante, si no se tiene Maestría en:

Coordinación de proyectos ambientales, o en coordinación de equipos de trabajo que hayan desarrollado temáticas ambientales en gestión de biodiversidad y servicios ecosistémicos, restauración de ecosistemas, desarrollo sostenible, gestión y participación comunitaria para la conservación.

Habilidades deseadas:

• Conocimientos en remediación y/o biorremediación
• Trabajo en proyectos de restauración de ecosistemas en la costa Caribe Colombiana.

Información importante para los solicitantes

Solo se considerarán las aplicaciones que contengan el Formato P11 firmado, el cual podrá encontrar en el siguiente link: PNUD P11 ESPAÑOL 2018.doc (live.com) (copiar y pegar el link en el navegador). El formato debe ser subido en el espacio denominado “Attach CV” que aparecerá en la segunda página del formulario de aplicación.

Postulantes del sexo femenino son altamente alentadas a aplicar. UNDP está tomando medidas para mejorar la paridad de género en todos los niveles. Estamos comprometidos con una cultura inclusiva y de oportunidades emocionantes para las mujeres en el campo de la seguridad.

Naciones Unidas está comprometida en lograr la diversidad laboral al interior de su oficina en términos de género, nacionalidad y cultura. Individuos de grupos sociales minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad están por igual alentados a aplicar. Todas las aplicaciones laborales serán tratadas con la más estricta confidencialidad.

En caso de ser extranjero, debe suministrar documentos que indiquen que usted tiene su situación laboral definida en nuestro país para trabajar.