Background

El Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo – PNUD trabaja en más de 170 países y territorios, dando asistencia para desarrollar políticas, habilidades de liderazgo y asociación, capacidades institucionales y construcción de resiliencia, fomentando el desarrollo. En Colombia, trabaja en 28 departamentos y 319 municipios.

El PNUD hace parte de las 26 Agencias, Fondos y Programas de las Naciones Unidas en Colombia aportando al logro del Marco de Cooperación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible. El Documento Programa País del PNUD 2021-2024 busca apoyar los esfuerzos del gobierno de Colombia para la transición hacia la paz y la consolidación de su posición de país de renta media-alta; con tres prioridades de trabajo: 1) Estabilización: “Paz con Legalidad”; 2) Migración como factor de desarrollo; y 3) Asistencia técnica como acelerador de la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible catalizadores.

A nivel programático PNUD Colombia está organizado en 2 Clústeres y 5 Portafolios: El Clúster de Desarrollo Sostenible Inclusivo que agrupa a los portafolios de Desarrollo Sostenible y Reducción de la Pobreza e Inequidad y el Clúster de Construcción de Paz y Gobernabilidad Inclusiva que reúne a los Portafolios de Gobernabilidad Democrática, Construcción de Paz y, Respuesta a Crisis y Estado de Derecho.

Estrategia del proyecto

El PNUD junto con Gobierno Nacional gestionó ante el Fondo Verde del Clima la presentación y aprobación del proyecto “Mejorando las prácticas de gestión del agua resilientes al cambio climático para las comunidades vulnerables de La Mojana” el cual busca replicar varias de las lecciones aprendidas de las medidas de adaptación al cambio climático implementadas en la región, esta vez para los 11 municipios de la Mojana, contemplando igualmente avanzar en las acciones de restauración de ecosistemas de humedal junto con el Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible como parte responsable.

Las intervenciones propuestas afectarán un área de aproximadamente 1,089,200 hectáreas en cuatro departamentos (Bolívar, Sucre, Córdoba y Antioquia). Alrededor de 203.918 personas se beneficiarán directamente de esta intervención la cual se enfoca en cuatro productos que tienen como objetivo: 1) fortalecer la comprensión y la sistematización de conocimiento sobre los impactos al cambio climático para la gestión del agua; 2) mejorar la infraestructura de abastecimiento de agua para el suministro mejorado de agua potable en comunidades rurales y para los servicios restaurados de los ecosistemas para la gestión del agua; 3) sistemas de alerta temprana adaptados al cambio climático; y 4) agroecosistemas resilientes al agua para mejorar los medios de subsistencia rurales.

Duties and Responsibilities

El Analista en Gestión del Agua (WMA) es un experto técnico clave que brinda asesoramiento, evalúa, identifica y desarrolla opciones de adaptación para el agua, la agricultura, la restauración y otros sectores interconectados. El Analista, en estrecha colaboración con el Gerente de Proyecto (PM) contribuirá a la implementación de los resultados del proyecto con mayor atención hacia la provisión de aportes y la organización del trabajo a desarrollarse en el terreno. El titular es responsable de la conceptualización. y la implementación de actividades con plena consideración de los posibles riesgos climáticos, los aspectos de género y los intereses de todas las partes interesadas, así como para identificar los cuellos de botella y las estrategias para superarlos. El Analista también es responsable de las medidas de desarrollo de capacidades de los planificadores del agua.

Más específicamente el Analista desempeñará las siguientes funciones:

• • Servir como persona técnica clave del Proyecto en temas relacionados con la rehabilitación de ecosistemas lótico y léntico, gestión, uso y la eficiencia sostenible del agua, incluidos los enfoques de GIRH;
• • Proporcionar orientación técnica al equipo y garantizar la calidad del trabajo en las diversas etapas de la implementación del proyecto, la preparación de productos de conocimiento/materiales de relaciones públicas relacionados con la adaptación al cambio climático en el sector del agua;
• • Mantener una estrecha coordinación entre las diversas partes interesadas en el sector del agua a nivel nacional y regional/municipal; cuando corresponda, involucrar a los actores locales, el sector privado y las comunidades locales en las actividades del proyecto;
• • Revisar la política pública y los cambios institucionales para el ajuste oportuno del diseño del proyecto;
• • Revisar el estado actual y los proyectos de desarrollo en el sector de la gestión del agua para generar propuestas de posibles sinergias;
• • Promover el uso de datos climáticos entre los responsables de la toma de decisiones y los profesionales del sector de la gestión del agua en la región de la Mojana;
• • Apoyar la preparación de productos de conocimiento centrados en la integración de consideraciones de resiliencia climática en la gestión del agua y los sectores agrícolas de La región de La Mojana;
• • Proponer acciones de adaptación a corto plazo e identificar desencadenantes, puntos de inflexión y condiciones que deberían monitorearse para determinar cuándo y qué acciones de adaptación futuras deben tomarse. Además, se podría aplicar un enfoque de Gestión Integrada de los Recursos Hídricos;
• • Proporcionar insumos en el desarrollo de un programa de gestión del conocimiento para fortalecimiento de capacidades en la gestión integral del agua como base del ordenamiento territorial sostenible en La Mojana: Antioquia, Bolívar, Córdoba y Sucre.
• • Apoyar con la planificación de las acciones detalladas de acuerdo con los planes de trabajo anuales del proyecto y monitorear el progreso contra los criterios de calidad iniciales en estrecha coordinación con la Gerencia del Programa;
• • Apoyar con la evaluación de riesgos climáticos en el sector del agua y contribuir a la elaboración de la lista de medidas de adaptación prioritarias
• • Identificar y apoyar medidas concretas de desarrollo de capacidades de los profesionales técnicos del Proyecto;
• • Apoyar con el diseño del cronograma de implementación, diseños de ingeniería de detalle, estimaciones de costos, evaluación de riesgos climáticos, evaluaciones económicas y financieras y similares para las medidas relacionadas con el proyecto, específicamente con la rehabilitación de ecosistemas lótico y léntico;
• • Proporcionar insumos para los borradores de los TdR y las especificaciones de trabajo/servicio, así como apoyar diversas actividades de monitoreo y presentación de informes (mensual/trimestral/bianual/anual);
• • Planificar y participar en eventos relacionados con el proyecto, preparar presentaciones, actas, protocolos de reuniones o facilitar la discusión, si es necesario;
• • Otras tareas que le asigne el Jefe de Proyecto.

Arreglo institucional

El Analista de Gestión del Agua trabajará en un equipo de 4 miembros a tiempo completo. El Analista de Gestión del Agua reportará directamente al Gerente de Proyecto y trabajará en coordinación con el Analista de Proyecto sobre adaptación al cambio climático y consultores internacionales y nacionales y socios nacionales en el Ministerio de Agricultura y Protección Ambiental de Turkmenistán.

Competencies

Pensamiento Innovador: NIVEL 1: Está abierto a ideas creativas/riesgos conocidos, es pragmático en la resolución de problemas, realiza mejoras

Aprendizaje Continuo: NIVEL 1: Mente abierta y curiosa, comparte conocimientos, aprende de los errores, pide retroalimentación

Adaptarse con agilidad: NIVEL 1: Se adapta al cambio, maneja de forma constructiva la ambigüedad/incertidumbre, es flexible

Actuar con determinación: NIVEL 1: Muestra empuje y motivación, es capaz de actuar con calma ante la adversidad, tiene confianza en sí mismo

Compromiso y asociación: NIVEL 1: Demuestra compasión/comprensión hacia los demás, establece relaciones positivas

Favorece la diversidad y la inclusión: NIVEL 1: Aprecia/respeta las diferencias, es consciente de los prejuicios inconscientes, confronta la discriminación

Competencias transversales y técnicas

Análisis de datos: Capacidad para extraer, analizar y visualizar datos (incluidos los datos en tiempo real) para generar conocimientos significativos y ayudar a tomar decisiones eficaces

Co-creación: Capacidad para diseñar y facilitar procesos que permitan a un grupo diverso de partes interesadas resolver un problema común, desarrollar una práctica o crear conocimiento juntos. Capacidad para aceptar la diversidad, trabajar con un grupo diverso de partes interesadas, comprender sus intereses, perspectivas y puntos de vista y aprovecharlos como fuente de creatividad.

Pensamiento estratégico: Capacidad para desarrollar estrategias eficaces y planes priorizados en línea con los objetivos del PNUD, sobre la base del análisis sistémico de los desafíos, riesgos potenciales y oportunidades; vincular la visión a la realidad sobre el terreno y crear soluciones tangibles.

Negociación e Influencia: Habilidad para llegar a un entendimiento, persuadir a otros, resolver puntos de diferencia, obtener ventajas en el resultado del diálogo, negociar soluciones mutuamente aceptables a través del compromiso y crear situaciones en las que todos ganan.

Adaptación al Cambio Climático: gestión del agua

Adaptación al Cambio Climático: agricultura/seguridad alimentaria

Clima y Bosques: Estrategias y Procesos Nacionales de REDD+

Required Skills and Experience

• Título universitario en Ingeniería Civil, Ambiental, Recursos Hídricos, Hidrología, Hidráulica, Irrigación u otro campo relacionado.
• Título de maestría o superior sería una ventaja.

Mínima cantidad de años de experiencia laboral relevante

• Mínimo 3 años de experiencia relevante o asociada en el área de gestión sostenible de recursos hídricos, intervención hidráulica y/o rehabilitación de sistemas acuático.
• Experiencia en asignaciones similares preferiblemente implementadas por el PNUD u otra agencia de cooperación para el desarrollo.
• Experiencia de trabajo/consultoría relacionada con los procesos institucionales y las organizaciones involucradas en la gestión del agua y la agricultura de regadío en Colombia; Sólidas habilidades en TIC, incluida la aplicación de herramientas digitales en el trabajo diario.

Habilidades Requeridas

• Buenas habilidades de organización y gestión del tiempo Conocimiento y manejo de software de dibujo asistido.
• Conocimiento y manejo de software para el seguimiento, control y cierre de proyecto.
• Conocimiento y manejo de software de modelación hidrológica y/o hidráulica (ejemplo: Hec HMS, Hec RAS, IBER, entre otros).
• Conocimiento y manejo de software de Sistemas de Información Geográfica (ejemplo: ArcGis, QGis, SAGA).
• Competencia en el uso de computadoras y paquetes de software de oficina (MS Word, Excel, etc.) y conocimiento de paquetes de hojas de cálculo y bases de datos, experiencia en el manejo de sistemas de gestión basados en la web.

Habilidades deseadas

• La experiencia laboral en organizaciones internacionales y / o instituciones gubernamentales sería un activo.
• Conocimiento de la legislación nacional Conocimiento y manejo de los requisitos de la Ley Ambiental

Idiomas requeridos

• Se requiere fluidez en español.
• El conocimiento del inglés es una gran ventaja.

Información importante para los solicitantes

Solo se considerarán las aplicaciones que contengan el Formato P11 firmado, el cual podrá encontrar en el siguiente link: http://www.co.undp.org/content/dam/colombia/docs/Operaciones/P11_Personal_history_form-es.docx (copiar y pegar el link en el navegador). El formato debe ser subido en el espacio denominado “Attach CV” que aparecerá en la segunda página del formulario de aplicación.

Postulantes del sexo femenino son altamente alentadas a aplicar. UNDSS está tomando medidas para mejorar la paridad de género en todos los niveles. Estamos comprometidos con una cultura inclusiva y de oportunidades emocionantes para las mujeres en el campo de la seguridad.

Naciones Unidas está comprometida en lograr la diversidad laboral al interior de su oficina en términos de género, nacionalidad y cultura. Individuos de grupos sociales minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad están por igual alentados a aplicar. Todas las aplicaciones laborales serán tratadas con la más estricta confidencialidad.

En caso de ser extranjero, debe suministrar documentos que indiquen que usted tiene su situación laboral definida en nuestro país para trabajar.