Analista en Transformacion Digital (Office-Based)
Guatemala City, Guatemala
JOB DETAIL
Background
Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP: we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories.
UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.
Oficina/Unidad/Descripcion del Puesto
El proyecto “Habilitando la transformación digital y mejorando la prestación de servicios públicos a gran escala en Guatemala” busca acelerar la transformación digital de los servicios públicos en Guatemala abordando las brechas existentes que están obstaculizando la efectividad de las iniciativas digitales para impulsar un cambio transformador a gran escala (posición 126 de 183 según la Encuesta de Gobierno Electrónico de UNDESA y puntuación de 0.5118 en el Índice de Servicios en Línea). Bajo el liderazgo de la Comisión Presidencial de Gobierno Abierto y Electrónico (GAE), este Programa Conjunto (1) fortalecerá los marcos de gobernanza digital a través del desarrollo o la actualización de marcos de política y mecanismos de abogacía para la regulación de la protección, privacidad, gestión e intercambio de datos (2) acelerará la transformación digital de los servicios públicos a través de la actualización y el diseño colaborativo de una estrategia digital nacional integral y apoyará el diseño y la implementación inicial de arquitecturas tecnológicas abiertas de infraestructuras públicas digitales, como el intercambio de datos e identidad digital, con un enfoque en temas de protección social, educación y resiliencia climática, y (3) habilitará los derechos humanos digitales y la inclusión digital de las poblaciones vulnerables, priorizando a las mujeres, adolescentes, jóvenes y pueblos indígenas mediante el fortalecimiento de sus habilidades digitales y la promoción de mecanismos de participación ciudadana para garantizar la digitalización inclusiva de los servicios públicos.
Alcance del trabajo
El/la Analista en Transformación Digital desempeñará las siguientes funciones:
Planificación y gestión estratégica
- Diseñar, implementar y supervisar el plan de trabajo del proyecto, garantizando su alineación con los objetivos y prioridades de las instancias de coordinación e instituciones nacionales con mandato en modernización y transformación digital.
- Asegurar que las actividades del proyecto se realicen acorde al cronograma de implementación del mismo, logrando el cumplimiento de los objetivos, metas y resultados del proyecto.
- Elaborar hojas de ruta y marcos de acción para apoyar los procesos de digitalización de servicios públicos e iniciativas piloto para el despliegue de infraestructuras públicas digitales en Guatemala.
- Gestionar el apoyo institucional y de actores sociales y políticos relacionados con el trabajo del proyecto, para generar condiciones propicias a la ejecución y alcalce de resultados.
- Proporcionar orientación técnica para la implementación de todas las actividades del proyecto.
Apoyo en la implementación de tecnologías digitales:
- Apoyar el diseño de arquitecturas tecnológicas abiertas y sostenibles para la digitalización de servicios públicos, incluyendo la aplicación y adaptación de bienes públicos digitales.
- Apoyar el diseño de protocolos para el intercambio de datos, así como otros marcos regulatorios alrededor del tema de gobernanza de datos.
- Coordinar la implementación de plataformas tecnológicas innovadoras, incluyendo sistemas de identidad digital, intercambio de datos y otras soluciones abiertas a ser escalables y replicadas.
- Supervisar la integración de nuevas tecnologías con sistemas existentes en entidades gubernamentales.
- Apoyar la implementación de iniciativas piloto de identidad digital, pagos digitales e intercambio de datos que promuevan soluciones tecnológicas inclusivas.
- Asegurar la generación de insumos y apoyos estratégicos del proyecto en el desarrollo de marcos normativos, de política pública y/o regulaciones alrededor del uso de tecnologías.
Promoción de la inclusión digital:
- Garantizar que las iniciativas digitales sean inclusivas, promoviendo el acceso a tecnologías por parte de mujeres, jóvenes, pueblos indígenas y otros grupos priorizados.
- Diseñar estrategias para reducir las brechas digitales en comunidades con menor acceso a tecnologías.
- Apoyar el fortalecimiento de los ecosistemas digitales del país.
Análisis y gestión de riesgos:
- Identificar y analizar los riesgos asociados a la implementación de tecnologías digitales, particularmente riesgos de exclusión, y proponer medidas de mitigación.
- Realizar evaluaciones de impacto tecnológico para garantizar la sostenibilidad y escalabilidad de las soluciones implementadas.
Fortalecimiento de capacidades:
- Diseñar e impartir talleres y capacitaciones en habilidades digitales para actores clave, incluyendo funcionarios públicos y comunidades priorizadas.
- Proporcionar guías y herramientas técnicas para fortalecer el uso de tecnologías digitales en las instituciones beneficiarias.
- Apoyar la coordinación de programas de formación a funcionarios públicos y sociedad civil con el apoyo de expertos nacionales e internacionales en materia de transformación digital.
Gestión de conocimiento
- Generar el material técnico, documentos y otros que sean requeridos en la fase inicial de difusión sobre el inicio e implementación del proyecto.
- Asegurar el intercambio constante de información y experiencias con otros proyectos, compartiendo resultados y buenas prácticas.
- Registrar las lecciones aprendidas durante la implementación del proyecto.
- Buscar de manera proactiva oportunidades de innovación, así como alianzas redes de innovación locales, con ONGs, entidades gubernamentales, el sector privado y otros.
Monitoreo y evaluación:
- Generar informes técnicos y de avance para evaluar los resultados del proyecto.
- Reportar avances sobre los indicadores del proyecto definidos en el marco de resultados del mismo.
- El titular desempeñará otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y la Organización.
Acuerdo Institucional
El Analista en transformación digital estará bajo la supervisión directa de Especialista de Programa en Construcción de Paz, la Jefa de Mapeo de Soluciones del Laboratorio de Aceleración y del Oficial del Área de Gobernabilidad.
Competencias
Core
Core
- Logro de Resultados: Nivel 1: Planifica y monitorea el trabajo propio, presta atención a los detalles, entrega trabajo de calidad en los límites establecidos.
- Pensamiento Innovador: Nivel 1: Tiene apertura a ideas creativas/riesgos conocidos, resuelve problemas de manera pragmática, realiza mejoras.
- Aprendizaje Continuo: Nivel 1: Tiene mente abierta y curiosidad, comparte conocimiento, aprende de los errores, pide retroalimentación.
- Adaptarse con agilidad: Nivel 1: Se adapta al cambio, maneja la ambigüedad/incertidumbre de manera constructiva, es flexible.
- Actuar con determinación: Nivel 1: Muestra determinación y compromiso, capaz de responder calmadamente ante la adversidad, confiado.
- Compromiso y asociación: Nivel 1: Demuestra compasión/entendimiento hacia los demás, forma relaciones positivas.
- Favorece la diversidad y la inclusión: Nivel 1: Aprecia/respeta las diferencias, reconoce los sesgos inconscientes, confronta la discriminación
Competencias Técnicas y Multifuncionales
| Thematic Area | Name | Definition |
| Gestión empresarial | Gestión de alianzas | Capacidad para construir y mantener asociaciones con amplias redes de partes interesadas, gobiernos, sociedad civil y socios del sector privado, expertos y otros, en línea con la estrategia y políticas del PNUD |
| Dirección y estrategia empresarial | Toma de decisiones efectiva | Capacidad para tomar decisiones de manera oportuna y eficiente, en consonancia con la autoridad, área de expertise y recursos disponibles |
| Digital e Innovación | Gobernanza de datos | Conocimiento en ciencia de datos, habilidades para desarrollar herramientas de gestión de datos, organizar y mantener bases de datos, y operar tecnologías de visualización de datos. |
| Digital e Innovación | Ecosistemas digitales | Conocimiento de cómo funcionan, comprensión de las oportunidades y desafíos para los gobiernos y la sociedad. |
| Digital e Innovación | Inclusión digital | Conocimiento de cómo funciona la inclusión digital, oportunidades y desafíos para los gobiernos y la sociedad. |
| Digital e Innovación | Aprendizaje y desarrollo digital | Conocimiento de los métodos de aprendizaje digital y capacidad para diseñar y desarrollar programas de aprendizaje digital. |
| Digital e Innovación | Liderazgo de pensamiento digital | Investigación continua sobre tecnologías emergentes y tendencias digitales, así como las aplicaciones, riesgos y oportunidades asociadas con la adopción digital, combinada con la capacidad de comunicar esta síntesis a un público amplio. |
Calificaciones Minimas para un NPSA Exitoso.
Requisitos Académicos Mínimos
Estudios universitarios a nivel avanzado (maestría o equivalente) en temas relacionados a políticas públicas, planificación estratégica, Economía Financiera o Administración es requerido O Un título universitario de primer nivel (licenciatura) combinado con dos años adicionales de experiencia cualificada en lugar del título universitario superior.
Mínimo de años de experiencia relevante
A los candidatos con un máster (o equivalente) en un campo de estudio pertinente no se les exige experiencia laboral profesional. Los solicitantes con una licenciatura (o equivalente) deben tener un mínimo de dos (2) años de experiencia profesional pertinente a nivel nacional o internacional en en asistencia técnica o gestión de proyectos relacionados con transformación digital, innovación, participación ciudadana y/o desarrollo sostenible, o temas afines.
Habilidades y competencias requeridas
Experiencia en el uso de ordenadores y paquetes de software ofimático (MS Word, Excel, etc.) y conocimientos avanzados de sistemas de gestión basados en web, como ERP.
Habilidades y competencias deseables
Experiencia de trabajo en cooperación internacional y/o en organizaciones de sociedad civil será valorada.
Deseable experiencia en gestión de proyectos de cooperación internacional en el Sistema de Naciones Unidas.
Idioma (s) requeridos
Fluidez en español es requisito.
Nivel intermedio de inglés escrito y oral es deseable
Certificados Profesionales
N/A
Disclaimer
Applicant information about UNDP rosters
Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.
Non-discrimination
UNDP has a zero-tolerance policy towards sexual exploitation and misconduct, sexual harassment, and abuse of authority. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles.
UNDP is an equal opportunity and inclusive employer that does not discriminate based on race, sex, gender identity, religion, nationality, ethnic origin, sexual orientation, disability, pregnancy, age, language, social origin or other status.
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The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.
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