Analista Jurídico – UNODC
Panama City, Panama
JOB DETAIL
Background
Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP: we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories.
UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.
La Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito para Centroamérica y El Caribe (UNODC-ROPAN) proporciona asistencia técnica a los Estados Miembros para fortalecer sus capacidades en la lucha contra la delincuencia organizada y el tráfico de drogas. En este contexto, UNODC ROPAN presta especial atención a las necesidades específicas de los países de Centroamérica y el Caribe, con el fin de prestar una asistencia técnica hecha a medida, coherente y eficaz que permita hacer frente a los retos planteados por estos fenómenos en la región.
La oficina principal de UNODC ROPAN está ubicada en Panamá con extensiones de oficinas de proyectos en Guatemala, República Dominicana, Barbados, El Salvador, y Costa Rica. El Analista Juridico desempeñará sus funciones en la oficina de Panamá.
Este puesto está situado en el Programa Mundial contra la Delincuencia Marítima de la UNODC.
Duties and Responsibilities
Esta posición está ubicada en la Oficina Regional de la UNODC para Centroamérica y el Caribe (ROPAN), en la Ciudad de Panamá, Panamá, Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito (UNODC) bajo el Mundial contra la Delincuencia Marítima. Bajo la supervisión directa del Coordinador de Programa, el/la Analista Juridico tendrá las siguientes responsabilidades:
- Actuar de enlace entre el proyecto y Fiscalía de Panamá que son esenciales para la efectiva y eficiente implementación de las actividades del proyecto
- Coordinar actividades de asistencia técnica bajo el proyecto con las autoridades de Panamá
- Coordinar actividades de relevancia para Panamá en el marco de la asistencia técnica brindada a los países beneficiarios del proyecto a nivel regional
- Coordinar y elaborar insumos técnicos, informes especializados para el efectivo desarrollo e implementación de actividades técnicas en Panamá
- Coordinar y recolectar insumos del grupo de investigadores y fiscales de Panamá que se conformará a raíz del proyecto
- Impulsar reuniones presenciales y virtuales del grupo de trabajo con el objetivo de analizar los indicios procedentes de las interdicciones para construir casos sólidos a nivel regional
- Brindar asistencia técnica relacionada con las actividades del proyecto
- Brindar reportes mensuales sobre las actividades y las funciones desempeñadas
- Apoyar las misiones técnicas y de coordinación del proyecto en Panamá y en la región
- Impulsar en el desarrollo de sus tareas y responsabilidades, la promoción de los Derechos Humanos, la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres y las niñas, así como la búsqueda del cumplimiento de los objetivos de desarrollo sostenible y la agenda 2030.
- Cualquier otra función asignada por el/la Coordinadora de Proyecto y/o por el/a Representante Regional de UNODC para Centroamérica y El Caribe en Panamá, relacionada con el manejo del proyecto.
Competencies
COMPETENCIAS PERSONALES
- Cuenta con experiencias que demuestran adaptación y sensibilidad a aspectos culturales, de género, religión, etnia, nacionalidad y de edad.
- Demuestra una actitud proactiva y automotivación y capacidad para trabajar bajo presión.
- Demuestra habilidad para desarrollar múltiples tareas efectivamente.
- Excelentes relaciones interpersonales.
- Excelente capacidad de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para comunicarse de manera sensible, efectiva, creativa e innovadora
- Demuestra ética e integridad.
- Capacidad para ejercer tacto y discreción en las relaciones con socios y actores diversos.
- Excelentes destrezas de gestión y facilitación.
COMPETENCIAS CORPORATIVAS
- Profesionalismo: Habilidad para aplicar las teorías, conceptos y abordajes del desarrollo sostenible y compromiso con y conocimiento específico sobre la Agenda 2030, incluido en el contexto nacional. Habilidad para identificar analizar y participar en la solución de problemas/situaciones. Habilidad para recolectar datos utilizando diferentes métodos. Capacidad de evaluación y análisis conceptual para realizar investigaciones y análisis independiente, incluyendo familiaridad con y experiencia en el uso de varias fuentes de investigación, tal como, recursos electrónicos en la internet, intranet y otras bases de datos. Mostrar orgullo en el trabajo y en los logros; Demuestra competencias profesionales y dominio del tema; es consciente y eficiente con el cumplimiento de compromisos, fechas de entrega y obtención de resultados; se motiva con actividades profesionales en vez de personales; muestra persistencia cuando se enfrenta a problemas o retos difíciles; mantiene la calma en situaciones estresantes. Se encarga de incorporar la perspectiva de género interseccional y asegurar la igualdad de participación entre hombres y mujeres en todas las áreas de trabajo.
- Planificación y Organización: Desarrolla metas claras que son consistentes con las estrategias concordadas; identifica las actividades y tareas prioritarias; ajusta las prioridades según sea necesario; asigna la cantidad apropiada de tiempo y recursos para cumplir con el trabajo; prevé los riesgos y contempla contingencias durante el planeamiento; monitorea y ajusta los planes y las acciones según sea necesario; usa su tiempo eficientemente.
- Comunicación: Habla y escribe con claridad y efectividad; escucha a las demás personas, interpreta correctamente los mensajes de los y las demás y responde apropiadamente; hace preguntas para aclarar y mostrar interés por tener una comunicación de dos vías; modifica su lenguaje, tono, estilo y formato según su audiencia; muestra una apertura hacia compartir información y mantener a las personas informadas.
- Trabajo en Equipo: Trabaja colaborativamente con colegas para cumplir las metas organizacionales; solicita contribuciones de otras personas valorando genuinamente las ideas y experiencias aportadas; está dispuesto a aprender de otras personas; da prioridad a la agenda grupal antes de la personal; apoya y actúa según la decisión final del grupo, incluso cuando esa decisión no refleje completamente su posición; comparte el crédito cuando los logros son grupales y acepta la responsabilidad por las tareas incompletas del equipo.
- Creatividad: Busca constantemente formas de mejorar los programas o servicios; ofrece nuevas o diferentes opiniones para resolver problemas o cumplir con las necesidades de los y las clientes; promueve y persuade a otras personas para que consideren nuevas ideas; toma riesgos calculados con ideas nuevas o inusuales; piensa “fuera de la caja”; le interesan las nuevas ideas y las nuevas formas de hacer las cosas; no se limita sólo al pensamiento actual o tradicional.
- Orientación a Clientes: Considera a todas aquellas personas que reciben su servicio como “clientes” y busca ver las cosas desde el punto de vista del o la cliente; establece y mantiene alianzas productivas con sus clientes al obtener su confianza y respeto; identifica las necesidades de la clientela y las empata con las soluciones apropiadas; monitorea los desarrollos activos dentro y fuera del ambiente del o la cliente para mantenerse informado(a) y anticipar problemas; mantiene a las/los clientes informadas(os) del progreso o atrasos del proyecto; cumple con la entrega de los productos o servicios que ofrece a sus clientes.
Habilidades y Experiencia requeridas:
Educación:
- Estudios superiores a nivel de Maestría o su equivalente en Derecho, Ciencias Sociales, Administrativas o disciplinas afines, o
- Estudios de Licenciatura en Derecho, Ciencias Sociales, Administrativa o disciplinas afines, en combinación con 7 años adicionales de experiencia relevante para el puesto
Experiencia Esencial:
- 5 años de experiencia relevante (con Maestría), o 7 años de experiencia relevante (con Licenciatura en áreas afines) en investigaciones y/o judicialización de casos relacionados con crimen transnacional organizado.
- Experiencia en inteligencia o análisis jurídico
- Experiencia regional e internacional en asistencia técnica relacionada con la lucha al crimen transnacional organizado.
- Conocimientos en el uso de la Internet, redes sociales y manejo de programas informáticos básicos de oficina (Windows, Word, Excel, PowerPoint, Microsoft Project, etc.)
Experiencia Deseable:
- Experiencia de trabajo pertinente en una Organización del Sistema de las Naciones Unidas o en una Organización Internacional es deseable;
- Conocimiento en Derechos Humanos, igualdad de género y empoderamiento de las mujeres y las niñas.
- Conocimiento sobre la agenda 2030 para el desarrollo sostenible.
- Familiaridad con las áreas del mandato de UNODC, será valorado;
- Excelentes capacidades de comunicación escrita y oral.
Idiomas requeridos:
- Nivel avanzado del idiomaespañol, oral y escrito;
- Nivel intermedio de inglés, oral y escrito.
Disclaimer
Under US immigration law, acceptance of a staff position with UNDP, an international organization, may have significant implications for US Permanent Residents. UNDP advises applicants for all professional level posts that they must relinquish their US Permanent Resident status and accept a G-4 visa, or have submitted a valid application for US citizenship prior to commencement of employment.
UNDP is not in a position to provide advice or assistance on applying for US citizenship and therefore applicants are advised to seek the advice of competent immigration lawyers regarding any applications.
Applicant information about UNDP rosters
Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.
Non-discrimination
UNDP has a zero-tolerance policy towards sexual exploitation and misconduct, sexual harassment, and abuse of authority. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles.
UNDP is an equal opportunity and inclusive employer that does not discriminate based on race, sex, gender identity, religion, nationality, ethnic origin, sexual orientation, disability, pregnancy, age, language, social origin or other status.
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The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.
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