El informe Mundial sobre las Drogas de 2022 de la Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito (UNODC) destaca un aumento de producción de cocaína sin precedentes y un correspondiente incremento de interdicciones con América Latina. La Campaña Naval Orión, designada y liderada por la Armada de Colombia, se pone al frente de estos esfuerzos operacionales en los cuales participan 41 países de América Latina, Africa y Europa y más de 100 organizaciones.

Con la generosa contribución de La Oficina Internacional de Asistencia Antinarcóticos y Cumplimiento de la Ley (INL por su sigla en inglés), UNODC GMCP seguirá acompañando países en la región prestando asistencia técnica y enfocando sus esfuerzos hacía la persecución penal de los delitos marítimos, aprovechando mediante análisis y trabajo conjunto la información que se genera en las interdicciones que se llevan a cabo bajo la Campaña Naval Orión.

Esta vacante responde a la necesidad del proyecto de coordinar actividades con las autoridades involucradas en él en Costa Rica, entre ellas Ministerio Público, Organismo de Investigación Judicial, y Policía de Control de Drogas. Además, la persona contratada prestará asistencia técnica en áreas relacionadas con la efectiva y eficiente implementación de las actividades del proyecto en el área de análisis jurídico y su coordinación a nivel nacional y regional.

OBJETIVO DE LA CONTRATACIÓN

Bajo la responsabilidad y la supervisión del/de la coordinador/a del programa regional para América Latina y el Caribe contra la Delincuencia Marítima de la UNODC, la posición tiene como objetivo la efectiva y eficiente coordinación de las actividades en Ecuador bajo el proyecto “Fortaleciendo las Investigaciones y Judicialización de Casos Marítimos Regionales en el marco de la Campana Orión”. La posición implica coordinar las actividades también a nivel regional con los demás equipos que en Panamá, Costa Rica y Colombia apoyarán la implementación del proyecto. Por último, la posición contribuirá a los objetivos de asistencia técnica delineados en el documento de proyecto.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

La persona contratada será responsable de la coordinación de las actividades en Ecuador bajo el proyecto “Fortaleciendo las Investigaciones y Judicialización de Casos Marítimos Regionales en el marco de la Campana Orión”, así como de la coordinación de las actividades nacionales a nivel regional con los demás equipos que se conformarán en Panamá, Costa Rica y Colombia. En el marco de esta función realizará las siguientes actividades:

1. Actuar de enlace entre el proyecto y las autoridades del cumplimiento de la ley de Ecuador que son esenciales para la efectiva y eficiente implementación de las actividades del proyecto
2. Coordinar actividades de asistencia técnica en Ecuador
3. Coordinar actividades de relevancia para Ecuador en el marco de la asistencia técnica brindada a los países beneficiarios del proyecto a nivel regional
4. Coordinar insumos técnicos y especializados para el efectivo desarrollo e implementación de actividades técnicas en Ecuador
5. Coordinar y recolectar insumos del grupo de investigadores y fiscales de Ecuador que se conformará a raíz del proyecto
6. Impulsar reuniones presenciales y virtuales del grupo de trabajo con el objetivo de analizar los indicios procedentes de las interdicciones para construir casos sólidos a nivel regional
7. Brindar asesoría técnica relacionada con las actividades del proyecto
8. Elaborar reportes mensuales sobre las actividades y las funciones desempeñadas
9. Apoyar las misiones técnicas y de coordinación del proyecto en Ecuador y en la región
10. Impulsar en el desarrollo de sus tareas y responsabilidades, la promoción de los Derechos Humanos, la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres y las niñas, así como la búsqueda del cumplimiento de los objetivos de desarrollo sostenible y la agenda 2030.

PERFIL PROFESIONAL

Formación Profesional:

• Título de Cuarto Nivel (Maestría o Superior) en Derecho o en áreas relacionadas a esta contratación.

Experiencia Profesional:

• Mínimo cinco (5) años de experiencia en investigaciones y/o judicialización de casos relacionados con crimen transnacional organizado.
• Mínimo 5 años de experiencia en o inteligencia análisis jurídico
• Mínimo 1 año de experiencia regional e internacional en asistencia técnica relacionada con la lucha al crimen transnacional organizado.
• Deseable con experiencia previa con Naciones Unidas u organismos de cooperación internacional.
• Deseable conocimiento en Derechos Humanos, igualdad de género y empoderamiento de las mujeres y las niñas.
• Deseable conocimiento sobre la agenda 2030 para el desarrollo sostenible.

Otros conocimientos y capacidades:

• Excelentes capacidades de comunicación escrita y oral.
• Idioma(s): español como lengua materna y nivel intermedio del inglés.

Competencias:

• Cuenta con experiencias que demuestran adaptación y sensibilidad a aspectos culturales, de género, religión, etnia, nacionalidad y de edad.
• Demuestra una actitud proactiva y auto-motivación y capacidad para trabajar bajo presión.
• Demuestra habilidad para desarrollar múltiples tareas efectivamente.
• Excelentes relaciones interpersonales.
• Excelente capacidad de comunicación verbal y escrita
• Capacidad para comunicarse de manera sensible, efectiva, creativa e innovadora
• Demuestra ética e integridad.
• Capacidad para ejercer tacto y discreción en las relaciones con socios y actores diversos.
• Flexibilidad y disposición a viajar fuera del Área Metropolitana cuando sea necesario.
• Conocimientos en el uso de la Internet, redes sociales y manejo de herramientas electrónicas (Word, Excel, Power Point, Microsoft Project).
• Excelentes destrezas de gestión y facilitación.

Competencias corporativas:

• Profesionalismo: Habilidad para aplicar las teorías, conceptos y abordajes del desarrollo sostenible y compromiso con y conocimiento específico sobre la Agenda 2030, incluido en el contexto nacional. Habilidad para identificar analizar y participar en la solución de problemas/situaciones. Habilidad para recolectar datos utilizando diferentes métodos. Capacidad de evaluación y análisis conceptual para realizar investigaciones y análisis independiente, incluyendo familiaridad con y experiencia en el uso de varias fuentes de investigación, tal como, recursos electrónicos en la internet, intranet y otras bases de datos. Mostrar orgullo en el trabajo y en los logros; Demuestra competencias profesionales y dominio del tema; es consciente y eficiente con el cumplimiento de compromisos, fechas de entrega y obtención de resultados; se motiva con actividades profesionales en vez de personales; muestra persistencia cuando se enfrenta a problemas o retos difíciles; mantiene la calma en situaciones estresantes. Se encarga de incorporar la perspectiva de género interseccional y asegurar la igualdad de participación entre hombres y mujeres en todas las áreas de trabajo.
• Planificación y Organización: Desarrolla metas claras que son consistentes con las estrategias concordadas; identifica las actividades y tareas prioritarias; ajusta las prioridades según sea necesario; asigna la cantidad apropiada de tiempo y recursos para cumplir con el trabajo; prevé los riesgos y contempla contingencias durante el planeamiento; monitorea y ajusta los planes y las acciones según sea necesario; usa su tiempo eficientemente.
• Comunicación: Habla y escribe con claridad y efectividad; escucha a las demás personas, interpreta correctamente los mensajes de los y las demás y responde apropiadamente; hace preguntas para aclarar y mostrar interés por tener una comunicación de dos vías; modifica su lenguaje, tono, estilo y formato según su audiencia; muestra una apertura hacia compartir información y mantener a las personas informadas.
• Trabajo en Equipo: Trabaja colaborativamente con colegas para cumplir las metas organizacionales; solicita contribuciones de otras personas valorando genuinamente las ideas y experiencias aportadas; está dispuesto a aprender de otras personas; da prioridad a la agenda grupal antes de la personal; apoya y actúa según la decisión final del grupo, incluso cuando esa decisión no refleje completamente su posición; comparte el crédito cuando los logros son grupales y acepta la responsabilidad por las tareas incompletas del equipo.
• Creatividad: Busca constantemente formas de mejorar los programas o servicios; ofrece nuevas o diferentes opiniones para resolver problemas o cumplir con las necesidades de los y las clientes; promueve y persuade a otras personas para que consideren nuevas ideas; toma riesgos calculados con ideas nuevas o inusuales; piensa “fuera de la caja”; le interesan las nuevas ideas y las nuevas formas de hacer las cosas; no se limita sólo al pensamiento actual o tradicional.
• Orientación a Clientes: Considera a todas aquellas personas que reciben su servicio como “clientes” y busca ver las cosas desde el punto de vista del o la cliente; establece y mantiene alianzas productivas con sus clientes al obtener su confianza y respeto;  identifica las necesidades de la clientela y las empata con las soluciones apropiadas; monitorea los desarrollos activos dentro y fuera del ambiente del o la cliente para mantenerse informado(a) y anticipar problemas; mantiene a las/los clientes informadas(os) del progreso o atrasos del proyecto; cumple con la entrega de los productos o servicios que ofrece a sus clientes.

LUGAR Y HORARIO DE TRABAJO

La sede de trabajo será en Quito, de manera remota hasta que las oficinas de UNODC sean habilitadas, con posibles desplazamientos eventuales dentro o fuera del país de ser necesario.

POLÍTICA DE DIVERSIDAD EN EL TRABAJO

Naciones Unidas se compromete a lograr la diversidad dentro de su fuerza de trabajo e invita alienta a postulantes cualificados, independientemente de su sexo, nacionalidad, discapacidad, orientación sexual, cultura, religión y origen étnico. Todas las aplicaciones serán tratadas con la más estricta confidencialidad.

Nota: el honorario mensual de esta posición es USD3.064,03

Disclaimer

Important applicant information

All posts are subject to local recruitment.

Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

Workforce diversity

UNDP is committed to achieving diversity within its workforce, and encourages all qualified applicants, irrespective of gender, nationality, disabilities, sexual orientation, culture, religious and ethnic backgrounds to apply. All applications will be treated in the strictest confidence.

Scam warning

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.