Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP: we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories.
UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.
ANTECEDENTES Y JUSTIFICACIÓN
La Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito (UNODC) es la entidad responsable dentro del sistema de naciones unidas en la lucha contra las drogas ilícitas y la delincuencia transnacional. La agencia proporciona cooperación técnica a los Estados miembros de la ONU en las áreas de control de drogas y prevención del crimen, incluyendo la prevención y control del crimen organizado, corrupción, lavado de dinero, trata de personas y tráfico de migrantes, terrorismo, entre otros crímenes, basándose para ello en el respeto y garantía de los derechos humanos.
El proyecto TRACK4TIP- Transformando alertas en respuestas de la justicia penal a la trata de personas dentro de las corrientes migratorias – es una iniciativa de tres años 2019-2022, implementada por la Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito (UNODC) y que llega a ocho países de América del Sur y el Caribe con acciones a nivel nacional y regional em Ecuador, Perú, Brasil, Colombia, República Dominicana, Trinidad y Tobago, Curazao y Aruba.
El objetivo general del proyecto es mejorar la respuesta regional de la justicia penal a la trata de personas en las corrientes migratorias dentro de los países beneficiarios, aplicando un enfoque multidisciplinario centrado en las víctimas y trabajando en los planos regional y local para identificar, prevenir y enjuiciar los casos.
OBJETIVO DE LA CONTRATACIÓN
El/la Asistente de Comunicaciones brindará apoyo en la implementación de acciones dirigidas a la visibilidad, comunicación y posicionamiento de actividades y resultados de la Iniciativa TRACKforTIP.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
- Apoyar en la comunicación con contrapartes, donantes y otros socios estratégicos sobre las actividades, logros y resultados en materia de lucha contra la Trata de Personas y de la Iniciativa TRACKforTIP.
- Apoyar en el aseguramiento de la imagen gráfica e identidad estandarizada en los materiales de visibilidad y actividades/eventos de la Iniciativa TRACK4TIP, en coordinación con el Oficial Regional y equipo técnico.
- Asistir en el desarrollo de notas de prensa, publicaciones en redes sociales y actualización de página web sobre actividades y resultados de la iniciativa TRACK4TIP.
- Colaborar en el establecimiento relaciones estratégicas y sólidas con equipos de comunicación de instituciones, organizaciones socias, sociedad civil, academia, donantes y medios de prensa a nivel nacional y regional para maximizar el alcance e impacto de la Iniciativa TRACK4TIP.
- Apoyar en la actualización de bases de datos, listas de correos, directorios telefónicos, archivo de fotos/videos y documentación genérica de la Iniciativa.
- Asistir al equipo técnico en la planificación, logística, convocatorias y presentaciones de los eventos realizados baja la Iniciativa TRACK4TIP; así como en la revisión de discursos y textos para los eventos.
- Apoyar en la elaboración de materiales gráficos y de video, la generación de guiones, realización de entrevistas, toma de testimonios para la Iniciativa TRACK4TIP.
PERFIL PROFESIONAL
Formación Profesional:
- Título Universitario de Tercer Nivel (licenciatura o profesional universitario) en Comunicación Social, Periodismo o carreras afines.
Experiencia Profesional:
- Experiencia mínima general de cuatro (4) años en temas relacionados con comunicación social, medios, periodismo, manejo de redes sociales.
- Experiencia en proyectos de cooperación internacional será valorado positivamente.
Otros conocimientos y capacidades:
- Excelente manejo de Paquetes Office.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
- Disponibilidad para desplazarse a nivel nacional y/o internacional cuando se requiera.
- Nivel básico de inglés hablado y escrito.
Competencias:
- Profesionalismo.
- Trabajo en equipo: Trabaja en colaboración con sus colegas para lograr los objetivos de la organización; solicita aportaciones valorando genuinamente las ideas y la experiencia de los demás; está dispuesto a aprender de los demás; antepone la agenda del equipo a la agenda personal; apoya y actúa de acuerdo con la decisión final del grupo, incluso cuando dichas decisiones pueden no reflejar totalmente la propia posición; comparte el crédito por los logros del equipo y acepta la responsabilidad conjunta por las deficiencias del equipo.
- Planeando y organizando: Desarrolla objetivos claros que son coherentes con las estrategias acordadas; identifica actividades y asignaciones prioritarias; ajusta las prioridades según sea necesario; asigna la cantidad apropiada de tiempo y recursos para completar el trabajo; prevé riesgos y permite contingencias al planificar; supervisa y ajusta los planes y acciones según sea necesario; utiliza el tiempo de manera eficiente.
- Comunicación: Aboga por otros o influye en ellos, ya sea interna o externamente; da instrucciones o indicaciones a otros, o realizar sesiones informativas; prepara comunicaciones escritas (por ejemplo, informes, correspondencia, correos electrónicos); hacer presentaciones; negocia o participa en debates y discusiones; proporciona asesoramiento o apoyo técnico.
Nota: El honorario mensual de esta posición es USD1.700,38
Disclaimer
Important applicant information
All posts in the SC categories are subject to local recruitment.
Applicant information about UNDP rosters
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Workforce diversity
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