La Organización

Plan International es una organización independiente, humanitaria y de desarrollo que promueve los derechos de los niños y la igualdad de las niñas.

Creemos en el poder y el potencial de cada niño y niña, pero usualmente este potencial se ve afectado por barreras como la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación. Y son las niñas que son las más afectadas.

Trabajando junto a los niños, niñas, jóvenes, nuestros donantes y socios, nos esforzamos por lograr un mundo justo, abordando las causas estructurales de los retos que enfrentan sobre todo las niñas, así como la niñez vulnerable.

Apoyamos los derechos de los niños y niñas desde que nacen hasta que llegan a la edad adulta, y trabajamos con ellos para prepararlos por y responder a las crisis y la adversidad. Impulsamos el cambio de políticas y prácticas a nivel local, nacional y global, utilizando nuestro alcance, experiencia y conocimiento.

Tenemos más de 85 años construyendo alianzas poderosas a favor de las niñas y niños y estamos activos en más de 75 países.

FUNCION BASICA

Revisar y registrar la información de familias afiliadas y la correspondencia entre patrocinadores y niños (as) afiliados en Childdata en base a los lineamientos establecidos y manual de patrocinio con el fin de que exista un intercambio intercultural que apoye el desarrollo de las comunidades, familias y especialmente la niñez.

RESPONSABILIDADES GENERALES

1. Revisar y registrar en sistema corporativo Childdata la información recabada en el campo, con el fin de tener datos actualizados y disponibles para la asignación y actualización anual de patrocinadores. (SCI/SCU)
2. Revisar y registrar la correspondencia de patrocinadores que se recibe de las NOs, tanto en copia dura como digital.
3. Procesar las cartas de SCs asegurando el cumplimiento de los tiempos establecidos
4. Asegurar la calidad de la información que se procesa en el sistema
5. Coordinar con la Unidad de programa asignada, velando por el buen desempeño en comunicaciones de patrocinio.

EDUCACION-CAPACITACION

Experiencia técnica:

• Administración de datos
• 1 año en puesto similar

Conocimientos:

• Estudios Universitarios (dos años mínimo) Administración/Humanidades.
• Conocimientos del manejo de paquetes de Windows y Office, internet y correos electrónicos, bases de datos.

Habilidades especificas del puesto:

• Proactivo.
• Habilidad para llevar controles.
• Trabajo en equipo.
• Pensamiento estratégico.
• Toma de decisiones.
• Habilidad de facilitación.
• Capacidad de análisis y síntesis.
• Comunicación oral y escrita en español e inglés.
• Capacidad para la planificación y organización.
• Capacidad de comunicación oral y escrita con diferentes públicos.
• Respeto a la diversidad (cultural, étnica, género, entre otros).

Otros requisitos:

• Empatía con la igualdad de género.
• Sensibilidad social.
• Interés y compromiso de trabajo con niñas y niños.
• Disposición de viajar al interior y exterior del país.

Comportamientos de liderazgo:

• Promueve la Política de Salvaguarda de la Niñez y la de Igualdad de Género.
• Promueve los derechos de la niñez y su participación en el desarrollo comunitario.
• Se comunica en forma eficaz y clara.
• Es protagonista y facilita la comunicación institucional.
• Promueve una cultura de alto desempeño.
• Tiene empatía con la realidad social y económica de las comunidades.
• Es agente de cambio.

Habilidades específicas del puesto

• Interés y compromiso de trabajo con jóvenes.
• Liderazgo, mediación y resolución de conflictos
• Pensamiento estratégico
• Habilidad numérica y análisis de datos
• Trabajo en equipo
• Sensibilidad social
• Capacidad de negociación, trabajo en alianzas

Otros requisitos:

• Respeto a la diversidad (cultural, étnica, género, entre otros)
• Asesoría, planificación, coordinación, implementación, control, monitoreo de proyectos
• Asume el compromiso de cero tolerancia al abuso infantil y se compromete con el Código de Conducta.
• Con disponibilidad de trabajar un 70% aproximado a nivel comunitario
• Manejo de Vehículo 4×4

Comportamientos de liderazgo

• Promover la participación
• Motivación
• Facilidad para comunicarse y desarrollar relaciones
• Empatía con la igualdad de género, multiculturalidad y enfoque de derechos
• Incidencia y abogacía de políticas a favor de la Niñez y Adolescencia

Características físicas del trabajo:

• Iluminación adecuada.
• Conexión a internet permanente.
• Equipo de cómputo actualizado y en buen estado.
• Amplio espacio físico.

Características ambientales del trabajo:

• Trabajo en equipo.
• Buen clima laboral.

Nivel de contacto con niños y niñas: Contacto bajo.

Duración de contratación: 2 meses

• Plan International cuenta con un código de conducta y políticas internas de Género, Inclusión y Salvaguarda de niños, niñas y jóvenes, por lo que toda persona que sea contratada, debe estar dispuesta a conocer, firmar, cumplir y promover estas políticas.
• Plan International asume el compromiso de cero tolerancia al abuso infantil y la discriminación.
• Plan International realiza el proceso de selección centrado en la Política de Protección de la Niñez, Derechos Humanos, Equidad de Género y Multiculturalidad.
• Plan International se reserva el derecho de cerrar la convocatoria antes de la fecha establecida, al contar con los candidatos y candidatas que requiere. Asimismo, puede ampliar el periodo de convocatoria, si al finalizar el período inicial, no cuenta con candidatos y candidatas que llenen el perfil del puesto a reclutar.

• Toda persona que aplica a un puesto de trabajo de Plan, deberá presentar la Solvencia del Registro Nacional de Agresores Sexuales del Ministerio Público e indicar su pretensión salarial, la cual deberá adjunta a su CV.