Asistente Legal (UNODC)
Lima, Peru
JOB DETAIL
Background
Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP: we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories.
UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.
<La Fase II del proyecto Respuestas de la Justicia Penal a los Delitos Forestales en Perú, iniciativa financiada por BMZ Alemania, tiene como objetivo consolidar y ampliar la asistencia técnica y las respuestas nacionales para la protección de los bosques del Perú mediante el fortalecimiento de la colaboración interinstitucional y las capacidades para abordar conjuntamente los delitos forestales. La UNODC por medio de la Subdivisión de Gestión Fronteriza (BMB) y su Equipo Ambiental brindarán asistencia técnica en las áreas de prevención, investigación y enjuiciamiento contra el comercio ilegal de madera, a través de la cooperación multilateral, el desarrollo de capacidades y la implementación de herramientas innovadoras en el nivel de campo en las regiones prioritarias de Perú. Los resultados del proyecto incluyen: 1) Fortalecimiento de las autoridades nacionales y locales, mediante la creación de redes interinstitucionales, intercambio de información y coordinación para responder a los delitos forestales 2) Fortalecimiento de las capacidades técnicas de las autoridades nacionales para la prevención, investigación y enjuiciamiento de los delitos forestales 3) Mejora del conocimiento y la conciencia de las autoridades nacionales para mitigar la corrupción y los delitos económicos en el sector forestal. Así como en la fase I, esta iniciativa tendrá como contraparte principal a la Fiscalía de la Nación representada por la Coordinación de las Fiscalías Especializadas en Materia Ambiental.>
Duties and Responsibilities
<Bajo la supervisión directa del Coordinador del proyecto y la Coordinación regional del BMB, el/la
especialista legal del proyecto tendrá las siguientes responsabilidades:
especialista legal del proyecto tendrá las siguientes responsabilidades:
- Revisar las normativas nacionales e institucionales relacionada con el sector forestal y ambiental en Perú
- Brindar asesoramiento legal en los procesos de investigación penal sobre delitos forestales y ambientales
- Asesorar a las contrapartes en cada etapa de los procesos de investigación.
- Apoyar la implementación y desarrollo de reuniones de coordinación y ejecución de los planes, procesos y productos establecidos dentro de los cronogramas coordinados con las autoridades.
- Establecer sinergias entre los funcionarios que desarrollan actividades de control administrativo y los de la función judicial
- Apoyar en la elaboración de informes técnicos de las reuniones de coordinación interinstitucional que se realicen en el marco del proyecto.
- Apoyar en el diseño de normativa y elaborar informes, convenios y proyectos de resolución que se le encomienden y a solicitud expresa y oficial en el ámbito de las competencias de las instituciones nacionales.
- Elaborar informes técnicos de los procesos de capacitación práctica y de los talleres que se desarrollen.
- Apoyar la elaboración de material de capacitación técnica
- Otros que se requieran.
El trabajo implica el contacto y la interacción frecuentes con las siguientes contrapartes:
- Funcionarios y personal técnico de UNODC COPER, en la región y en Sede;
- Funcionarios y personal técnico de los Estados beneficiados del proyecto;
Agencias del Sistema de las Naciones Unidas y otros organismos regionales, subregionales e internacionales.>
Competencies
- <Profesionalismo
- Planificación y organización
- Comunicación
- Orientación al Cliente (donantes/contrapartes)
- Trabajo en Equipo>
Required Skills and Experience
Education:
- <Bachiller o licenciado en la carrera de derecho con mínimo 5 años de experiencia
- Especialización en derecho penal es recomendable >
Experience:
- < 5 años de experiencia laboral en el análisis y asesoramiento legal vinculado a delitos que afectan el ambiente y conexos a entidades del Sector Ambiental y de Justicia en el país.
- Haber litigado se considera una ventaja
- Deseable experiencia laboral técnica en las áreas de mandato de UNODC
- Dominio fluido del idioma español y nivel intermedio de inglés.>
Please note that continuance of appointment beyond the initial 6 months is contingent upon the successful completion of a probationary period.
Disclaimer
Under US immigration law, acceptance of a staff position with UNDP, an international organization, may have significant implications for US Permanent Residents. UNDP advises applicants for all professional level posts that they must relinquish their US Permanent Resident status and accept a G-4 visa, or have submitted a valid application for US citizenship prior to commencement of employment.
UNDP is not in a position to provide advice or assistance on applying for US citizenship and therefore applicants are advised to seek the advice of competent immigration lawyers regarding any applications.
Applicant information about UNDP rosters
Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.
Non-discrimination
UNDP has a zero-tolerance policy towards sexual exploitation and misconduct, sexual harassment, and abuse of authority. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles.
UNDP is an equal opportunity and inclusive employer that does not discriminate based on race, sex, gender identity, religion, nationality, ethnic origin, sexual orientation, disability, pregnancy, age, language, social origin or other status.
Scam warning
The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.
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