Asistente técnico forestal (UNODC)
Lima, Peru
JOB DETAIL
Background
Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP: we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories.
UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.
La Fase II del proyecto Respuestas de la Justicia Penal a los Delitos Forestales en Perú, iniciativa financiada por BMZ Alemania, tiene como objetivo consolidar y ampliar la asistencia técnica y las respuestas nacionales para la protección de los bosques del Perú mediante el fortalecimiento de la colaboración interinstitucional y las capacidades para abordar conjuntamente los delitos forestales. La UNODC por medio de la Subdivisión de Gestión Fronteriza (BMB) y su Equipo Ambiental brindarán asistencia técnica en las áreas de prevención, investigación y enjuiciamiento contra el comercio ilegal de madera, a través de la cooperación multilateral, el desarrollo de capacidades y la implementación de herramientas innovadoras en el nivel de campo en las regiones prioritarias de Perú. Los resultados del proyecto incluyen: 1) Fortalecimiento de las autoridades nacionales y locales, mediante la creación de redes interinstitucionales, intercambio de información y coordinación para responder a los delitos forestales 2) Fortalecimiento de las capacidades técnicas de las autoridades nacionales para la prevención, investigación y enjuiciamiento de los delitos forestales 3) Mejora del conocimiento y la conciencia de las autoridades nacionales para mitigar la corrupción y los delitos económicos en el sector forestal.Así como en la fase I, esta iniciativa tendrá como contraparte principal a la Fiscalía de la Nación representada por la Coordinación de las Fiscalías Especializadas en Materia Ambiental.>
Duties and Responsibilities
<Bajo la supervisión directa del Representante de la UNODC, y bajo la dirección general del jefe del Programa Global sobre delitos que Afectan al Ambiente (GP-CAE) y la coordinación regional del Programa Global para LAC, el asistente técnico forestal tendrá a su cargo las siguientes funciones y responsabilidades:
- Brindar asistencia técnica para asegurar la implementación de actividades y eventos a nivel nacional y regional según lo previsto en el programa;
- Asistir al equipo del programa en su proceso continuo de gestión basada en resultados, apoyar el diseño y la implementación de un marco efectivo de planificación, monitoreo y evaluación para mejorar el desempeño general del programa. Esto incluye la provisión de orientación y asistencia técnica en el área de capacitación, monitoreo del desempeño e informes;
- Proporcionar análisis y asesoramiento basado en investigación y reportes sólidos sobre los avances relacionados con la prevención de delitos forestales (análisis forenses, metodologías de detección y monitoreo), así como datos sobre enfoques innovadores para inspeccionar y detectar la tala ilegal.
- Proporcionar un análisis continuo y actualizaciones sobre las tendencias emergentes y los problemas relacionados con los delitos forestales, la deforestación, el cambio de uso de suelo, y otros.
- Proporcionar un análisis técnico de las mejores prácticas e intervenciones en las prácticas de manejo forestal legal, sobre herramientas de identificación de maderas a nivel mundial; asimismo, identificar y priorizar las mejores opciones e intervenciones estratégicas.
- Brindar apoyo y asistencia técnica para el diseño, desarrollo e implementación de herramientas y manuales.
- Emprender iniciativas de recolección de datos (por ejemplo, encuestas), que alimenten el diseño de herramientas, procesos y manuales.
- Apoyar la implementación, coordinación y monitoreo de actividades piloto y de apoyo técnico en estrecha cooperación con expertos internacionales.
- Coordinar con instituciones y sectores relacionados con la planificación, manejo, control e investigación forestal (operadores de justicia y entidades administrativas).
- Monitorear y evaluar los informes del proyecto y del programa de acuerdo con los resultados y productos acordados, asegurándose de que se basen en la evidencia e incluyan indicadores claros.
Asistir en la preparación de reuniones de grupos de expertos, intercambios de aprendizaje, talleres, conferencias y otras reuniones y eventos relevantes obteniendo el apoyo de expertos internacionales.>
Competencies
- Profesionalismo
- Planificación y organización
- Comunicación
- Orientación al Cliente (donantes/contrapartes)
- Trabajo en Equipo
Required Skills and Experience
Education:
- <Bachiller o titulado en silvicultura, conservación, ingeniería ambiental, manejo forestal o afines.>
Experience:
- <Mínimo cinco años de experiencia técnica apoyando al fortalecimiento de la gobernanza del sector forestal peruano, proyectos de manejo forestal e iniciativas de legalidad del sector forestal. Las competencias funcionales básicas de estas experiencias deben incluir: desarrollo de programas basados en resultados, sólidos conocimientos técnicos del sector forestal, experiencia con procesos gubernamentales, experiencia deseada a nivel de campo, trabajo a través de enfoques participativos y habilidades de gestión de relaciones.
- Experiencia de trabajo con las autoridades ambientales peruanas nacionales (sector ambiental, forestal) se considera un activo.
- El español y el inglés son los idiomas de trabajo de UNODC. Para la publicación anunciada, se requiere fluidez oral y escrita en español y nivel intermedio en el idioma inglés. El conocimiento de otro idioma oficial de las Naciones Unidas es una ventaja.>
Please note that continuance of appointment beyond the initial 6 months is contingent upon the successful completion of a probationary period.
Disclaimer
Under US immigration law, acceptance of a staff position with UNDP, an international organization, may have significant implications for US Permanent Residents. UNDP advises applicants for all professional level posts that they must relinquish their US Permanent Resident status and accept a G-4 visa, or have submitted a valid application for US citizenship prior to commencement of employment.
UNDP is not in a position to provide advice or assistance on applying for US citizenship and therefore applicants are advised to seek the advice of competent immigration lawyers regarding any applications.
Applicant information about UNDP rosters
Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.
Non-discrimination
UNDP has a zero-tolerance policy towards sexual exploitation and misconduct, sexual harassment, and abuse of authority. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles.
UNDP is an equal opportunity and inclusive employer that does not discriminate based on race, sex, gender identity, religion, nationality, ethnic origin, sexual orientation, disability, pregnancy, age, language, social origin or other status.
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