Background

El Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo – PNUD trabaja en más de 170 países y territorios, dando asistencia para desarrollar políticas, habilidades de liderazgo y asociación, capacidades institucionales y construcción de resiliencia, fomentando el desarrollo. En Colombia, trabaja en 28 departamentos y 319 municipios.

El PNUD hace parte de las 26 Agencias, Fondos y Programas de las Naciones Unidas en Colombia aportando al logro del Marco de Cooperación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible. El Documento Programa País del PNUD 2021-2024 busca apoyar los esfuerzos del gobierno de Colombia para la transición hacia la paz y la consolidación de su posición de país de renta media-alta; con tres prioridades de trabajo: 1) Estabilización: “Paz con Legalidad”; 2) Migración como factor de desarrollo; y 3) Asistencia técnica como acelerador de la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible catalizadores.

A nivel programático PNUD Colombia está organizado en 2 Clústeres y 5 Portafolios: El Clúster de Desarrollo Sostenible Inclusivo que agrupa a los portafolios de Desarrollo Sostenible y Reducción de la Pobreza e Inequidad y el Clúster de Construcción de Paz y Gobernabilidad Inclusiva que reúne a los Portafolios de Gobernabilidad Democrática, Construcción de Paz y, Respuesta a Crisis y Estado de Derecho.

El proyecto: Mejorando las prácticas de gestión del agua resilientes al cambio climático para las comunidades vulnerables de La Mojana, Mojana Clima y Vida es implementado por el Fondo Adaptación y el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo en alianza con el Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible, la Organización Nacional Indígena de Colombia, el Ideam y gobiernos locales y comunidades de 11 municipios de la Mojana.

El programa tiene como objetivo “Mejorar la resiliencia al clima de las comunidades vulnerables en la región de La Mojana durante las temporadas de inundación y de sequía prolongadas, así como el impacto en poblaciones rurales y gobiernos locales.

Se desarrolla a través de cuatro componentes: i) Gestión del conocimiento ii) Infraestructura resiliente ii) Restauración de ecosistemas iii) generación de información climática y iv) agroecosistemas resilientes al cambio climático, en el que participan directamente 203.918 personas y beneficia a más de 400 mil habitantes de la región.

El Programa Mojana Clima y Vida basa sus intervenciones en las vulnerabilidades frente al cambio climático, e incorpora en el trabajo los enfoques de género, etario y étnico, para entender las características, problemáticas, necesidades, intereses e interpretaciones particulares que tienen las mujeres, los jóvenes y el Pueblo Zenú sobre el cambio climático, y construir conjuntamente medidas, planes y acciones que respondan a estas particularidades.

De la misma manera, el Programa cuenta con una estrategia de apropiación social del conocimiento que tiene entre sus objetivos aumentar los niveles de conciencia pública sobre los impactos del cambio climático y los activos culturales y conocimientos que las comunidades y gobiernos de la Mojana tienen para enfrentarlo.

Por esta razón, es necesario la contratación de un asociado en comunicaciones que apoye las acciones de comunicación, promoviendo la apropiación de las medidas de adaptación al cambio climático implementadas, así como las salvaguardas sociales y ambientales, con el fin de generar condiciones de sostenibilidad de las acciones del Proyecto y el aumento de la resiliencia de las comunidades de la Mojana.

Duties and Responsibilities

a. Apoyar el desarrollo de contenidos de comunicación efectivos:

• Trabajar con la jefe del proyecto y la analista de apropiación social para desarrollar blogs atractivos e informativos, artículos de fondo, historias de impacto/interés humano y publicaciones en las redes sociales sobre los avances y resultados del Programa.
• Apoyar la investigación, redacción, traducción, diseño y producción de recursos de comunicación, como comunicados de prensa, informes y publicaciones, y su difusión a las oficinas nacionales y regionales del PNUD, socios, partes interesadas y medios de comunicación.
• Trabajar con el/ la analista de apropiación social para impulsar los medios sociales y la presencia en línea del proyecto a través de contenidos escritos y audiovisuales atractivos.

• Mantener una cobertura regular de las actividades relacionadas con el proyecto en su sitio web del FNUDC y en otras plataformas en línea como Facebook, Twitter, YouTube, LinkedIn, etc.
• Proporcionar apoyo técnico a los equipos del proyecto en el desarrollo y uso adecuado de herramientas de comunicación y promoción (es decir, boletines, sitios web, carteles, folletos, panfletos) para aumentar su visibilidad.
• Apoyar el desarrollo y la aplicación de estrategias de comunicación e información basadas en los programas Identificar temas/historias de interés relacionados con los esfuerzos de los programas a nivel nacional/regional para desarrollar productos de comunicación, como reportajes, comunicados de prensa, vídeos y medios de comunicación social.
• Apoyar las actividades de creación, gestión e intercambio de conocimientos relacionados con el programa, tanto para el público externo como interno.

• Ayudar a organizar eventos, seminarios web, lanzamientos de publicaciones, seminarios, conferencias y campañas globales.
• Contribuir a la creación de contenidos para partes interesadas específicas, como presentaciones, vídeos fotográficos, resúmenes de programas, tarjetas de seminarios web/eventos, documentación, etc.

Arreglo institucional

Bajo la guía y supervisión directa de la /el jefe de Proyecto, el Asociado de Comunicaciones apoya la implementación de las actividades de comunicación y promoción relacionadas con la implementación del proyecto. El asociado de comunicaciones promueve un enfoque orientado al cliente en el PNUD.

Competencies

Piensa de forma Innovadora: NIVEL 1: Abierto a ideas creativas/riesgos conocidos, es pragmático para resolver problemas, realiza mejoras

Aprende continuamente: NIVEL 1: De mente abierta y curiosa, comparte conocimientos, aprende de los errores, pide retroalimentación

Se adapta con agilidad: NIVEL 1: Se adapta al cambio, maneja constructivamente la ambigüedad/incertidumbre, es flexible

Actúa con determinación: NIVEL 1: Muestra impulso y motivación, capaz de entregar con calma frente a la adversidad, confiado

Se involucra y trabaja en equipo: NIVEL 1: Demuestra compasión/comprensión hacia los demás, forma relaciones positivas

Facilita la diversidad y la inclusión: NIVEL 1: Aprecia/respeta las diferencias, es consciente de los prejuicios inconscientes, confrontar la discriminación

Competencias transversales y técnicas

Gestión de redes sociales: Capacidad para representar y promover la marca del PNUD en comunidades y redes virtuales.

Planificación y ejecución de eventos: Capacidad de planificar, gestionar y ejecutar actos públicos y privados para garantizar que apoyan y amplifican las iniciativas individuales de comunicación y promoción, así como la marca y el mandato generales del PNUD.

Dirección creativa y redacción publicitaria: Capacidad para comunicar conceptos de forma creativa, atractiva y sencilla.

Diseño gráfico: Capacidad para comunicar visualmente y crear productos gráficos atractivos para el PNUD.

Relaciones con medios: Capacidad para desarrollar las relaciones con los medios de comunicación en todos los aspectos de la labor mediática, incluidas las relaciones con los medios y la preparación de material para los medios, como mensajes.

Producción fotográfica: Capacidad para crear, editar, organizar y coordinar material fotográfico

Required Skills and Experience

• Educación secundaria completa o título universitario en Periodismo, Comunicación, Ciencias Políticas o un campo relacionado.

Mínima cantidad de años de experiencia laboral relevante

• 6 años de experiencia en una línea de trabajo similar con educación secundaria y/o 3 años de experiencia en una línea de trabajo similar con una licenciatura.
• Experiencia en el desarrollo de blogs informativos, artículos de fondo, historias de impacto/interés humano y publicaciones en redes sociales.
• Experiencia en investigación, redacción, diseño y producción de recursos de comunicación, como comunicados de prensa, informes y publicaciones.

Habilidades Requeridas

• Capacidad para comunicar conceptos de forma creativa, atractiva y sencilla

Habilidades deseadas

• Experiencia en la organización de eventos, seminarios web, lanzamientos de publicaciones, seminarios, conferencias y campañas globales.

Idiomas requeridos

• Excelentes conocimientos de español hablado y escrito

Información importante para los solicitantes

Solo se considerarán las aplicaciones que contengan el Formato P11 firmado, el cual podrá encontrar en el siguiente link: PNUD P11 ESPAÑOL 2018.doc (live.com) (copiar y pegar el link en el navegador). El formato debe ser subido en el espacio denominado “Attach CV” que aparecerá en la segunda página del formulario de aplicación.

Postulantes del sexo femenino son altamente alentadas a aplicar. UNDP está tomando medidas para mejorar la paridad de género en todos los niveles. Estamos comprometidos con una cultura inclusiva y de oportunidades emocionantes para las mujeres en el campo de la seguridad.

Naciones Unidas está comprometida en lograr la diversidad laboral al interior de su oficina en términos de género, nacionalidad y cultura. Individuos de grupos sociales minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad están por igual alentados a aplicar. Todas las aplicaciones laborales serán tratadas con la más estricta confidencialidad.

En caso de ser extranjero, debe suministrar documentos que indiquen que usted tiene su situación laboral definida en nuestro país para trabajar.