Background

El PNUD hace parte de las 26 Agencias, Fondos y Programas de las Naciones Unidas en Colombia aportando al logro del Marco de Cooperación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible. El Documento Programa País del PNUD 2021-2024 busca apoyar los esfuerzos del gobierno de Colombia para la transición hacia la paz y la consolidación de su posición de país de renta media-alta; con tres prioridades de trabajo: 1) Estabilización: “Paz con Legalidad”; 2) Migración como factor de desarrollo; y 3) Asistencia técnica como acelerador de la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible catalizadores.

A nivel programático PNUD Colombia está organizado en 2 Clústeres y 5 Portafolios: El Clúster de Desarrollo Sostenible Inclusivo que agrupa a los portafolios de Desarrollo Sostenible y Reducción de la Pobreza e Inequidad y el Clúster de Construcción de Paz y Gobernabilidad Inclusiva que reúne a los Portafolios de Gobernabilidad Democrática, Construcción de Paz y, Respuesta a Crisis y Estado de Derecho.

El PNUD junto con Gobierno Nacional gestionó ante el Fondo Verde del Clima la presentación y aprobación del proyecto “Mejorando las prácticas de gestión del agua resilientes al cambio climático para las comunidades vulnerables de La Mojana” el cual busca replicar varias de las lecciones aprendidas de las medidas de adaptación al cambio climático implementadas en la región, esta vez para los 11 municipios de la Mojana, contemplando igualmente avanzar en las acciones de restauración de ecosistemas de humedal junto con el Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible como parte responsable.

Las intervenciones propuestas afectarán un área de aproximadamente 1,089,200 hectáreas en cuatro departamentos (Bolívar, Sucre, Córdoba y Antioquia). Alrededor de 203.918 personas se beneficiarán directamente de esta intervención la cual se enfoca en cuatro productos que tienen como objetivo: 1) fortalecer la comprensión y la sistematización de conocimiento sobre los impactos al cambio climático para la gestión del agua; 2) mejorar la infraestructura de abastecimiento de agua para el suministro mejorado de agua potable en comunidades rurales y para los servicios restaurados de los ecosistemas para la gestión del agua; 3) sistemas de alerta temprana adaptados al cambio climático; y 4) agroecosistemas resilientes al agua para mejorar los medios de subsistencia rurales.

Duties and Responsibilities

• Apoyar el diseño e implementación efectivos de intervenciones de restauración de humedales en el programa MOJANA III.
• Brindar apoyo en el desarrollo y monitoreo de Acuerdos de Parte Responsable (APR) o Subvenciones de Bajo Valor (SBV) enfocados en la restauración y garantizar la coordinación con los socios implementadores y las partes interesadas relevantes, incluidas las agencias de la ONU.
• Contribuir a la gestión del conocimiento y el intercambio de información en el equipo del programa MOJANA III
• Llevar a cabo cualquier otra tarea según sea necesario

1) Apoyar el diseño e implementación efectivos de intervenciones de restauración de humedales en el programa MOJANA IIII, centrándose en el logro de los siguientes resultados:

• Brindar apoyo técnico para implementar actividades de restauración de humedales en línea con la estrategia del programa MOJANA III, incluida la consulta a las partes interesadas, la participación de la comunidad para hacer operativas las actividades.
• Proporcionar insumos técnicos para desarrollar procesos de restauración adecuados a los humedales y a las comunidades vulnerables.
• Brindar apoyo para preparar materiales de desarrollo de capacidades sobre restauración de humedales; proporcionar apoyo técnico en la realización de iniciativas de creación de capacidad
• Generar nuevas ideas y enfoques, consolidar las mejores prácticas del campo y proponer formas efectivas de hacer las cosas.
• Supervisar la implementación del programa MOJANA III con los socios (contratistas, consultores, beneficiarios) de acuerdo con los acuerdos APR y SBV para la restauración de humedales, planes de trabajo, entregables y plazos establecidos.
• Asegurar el progreso oportuno y de calidad por parte de los socios de acuerdo con las plantillas y cronogramas acordados; revisar informes; proporcionar retroalimentación al PNUD y los socios.
• Supervisar la implementación de las actividades relacionadas con la restauración de humedales en la región para asegurar el cumplimiento de todos los objetivos y productos deseados.
• Establecer y mantener una red de contactos para compartir información general y mantenerse actualizado sobre temas relacionados con la asociación.
• Coordinar con socios y partes interesadas en el proceso de implementación de iniciativas de restauración de humedales.
• Evaluar y analizar propuestas de financiación de posibles organizaciones asociadas que implementen acciones de restauración en humedales manteniendo la calidad y la coherencia.
• Apoyar el posicionamiento del PNUD como socio eficaz en la restauración de humedales y la generación de oportunidades económicas y medios de mejores prácticas agroproductivas.
• Apoyar la planificación y el desarrollo de actividades de restauración dirigidas a mujeres y garantizar la integración de las cuestiones y preocupaciones de género en la implementación de procesos de restauración de humedales.
• Realizar un seguimiento de los registros financieros y de gastos relacionados con las actividades de restauración a través de los mecanismos de APR y SBV.
• Identificar desafíos operativos y programáticos en relación con el trabajo de restauración de humedales y proponer soluciones.

2) Brindar apoyo en el desarrollo y monitoreo de Acuerdos tipo APR o SBV enfocados en la restauración y garantizar la coordinación con los socios implementadores y las partes interesadas relevantes, incluidas las agencias de la ONU, centrándose en el logro de lo siguiente:

• Apoyar el desarrollo de capacidades de los socios locales, organizar orientaciones y capacitaciones relevantes para los socios locales.
• Identificar organizaciones potenciales para participar en las áreas objetivo y contribuir a construir de una red de restauración en la región.
• Actuar como coordinador de monitoreo de APR y SBV en restauración de humedales para el PNUD/MOJANA III en la región y desarrollar un mecanismo de coordinación que permita compartir información y armonizar el trabajo realizado por los diferentes socios.
• Apoyar las relaciones de trabajo y crear vínculos programáticos con las agencias de la ONU y contrapartes relevantes según lo guíe el supervisor.

3) Contribuir a la gestión del conocimiento y el intercambio de información en la oficina de país del PNUD

• Recolectar información relacionada con la implementación de APR y SBV para la restauración de humedales y brindar insumos para la elaboración de informes sustantivos
• Identificar y documentar las mejores prácticas y las lecciones aprendidas de las intervenciones de restauración de humedales mediante APR y SBV en restauración de humedales.
• Asistir en la producción de materiales publicitarios sobre el trabajo y los resultados de la implementación de APR y SBV para la restauración de humedales, incluido el éxito y las lecciones aprendidas

4) Realizar cualquier otra función que se le requiera.?

El/la Asociado/a Técnico/a de monitoreo de APR y SBV -Restauración de humedales trabajará en estrecha coordinación con el del programa MOJANA III y será responsable de brindar apoyo técnico al componente de restauración de humedales. Él/ella trabaja bajo la guía y supervisión del jefe de proyecto MOJANA III.

Competencies

Competencias Tecnicas

Required Skills and Experience

Los/Las aplicantes deben cumplir, en el momento de la aplicación, uno de los siguientes requisitos:

• Título bachiller.
• Título profesional en ciencias naturales, ingeniería agrícola, ingeniería ambiental, ingeniería agroindustrial, veterinaria o afines.

Experiencia:

• Mínimo de 6 años con título bachiller o 3 años con título profesional, con experiencia relevante en el diseño e implementación de proyectos / programas de restauración participativa de humedales.

Idiomas Requeridos:

• Fluidez en español hablado y escrito.

Habilidades y Competencias requeridas

• Se requiere experiencia previa de trabajo con ONG comunitarias
• Conocimientos en gestión basada en resultados e implementación de proyectos
• Buenas habilidades analíticas y habilidades de escritura
• Experiencia trabajando en contextos de conflicto o transición
• Experiencia en el uso de computadoras y paquetes de software de oficina (MS Word, Excel, etc.) y conocimiento práctico de paquetes de hojas de cálculo y bases de datos, así como experiencia en el manejo de sistemas de gestión basados en la web.

Información importante para los solicitantes

Solo se considerarán las aplicaciones que contengan el Formato P11 firmado, el cual podrá encontrar en el siguiente link: http://www.co.undp.org/content/dam/colombia/docs/Operaciones/P11_Personal_history_form-es.docx (copiar y pegar el link en el navegador). El formato debe ser subido en el espacio denominado “Attach CV” que aparecerá en la segunda página del formulario de aplicación.

Postulantes del sexo femenino son altamente alentadas a aplicar. PNUD está tomando medidas para mejorar la paridad de género en todos los niveles. Estamos comprometidos con una cultura inclusiva y de oportunidades emocionantes para las mujeres en el campo de la seguridad.

Naciones Unidas está comprometida en lograr la diversidad laboral al interior de su oficina en términos de género, nacionalidad y cultura. Individuos de grupos sociales minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad están por igual alentados a aplicar. Todas las aplicaciones laborales serán tratadas con la más estricta confidencialidad.

En caso de ser extranjero, debe suministrar documentos que indiquen que usted tiene su situación laboral definida en nuestro país para trabajar.