Background

El Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo – PNUD trabaja en más de 170 países y territorios, dando asistencia para desarrollar políticas, habilidades de liderazgo y asociación, capacidades institucionales y construcción de resiliencia, fomentando el desarrollo. En Colombia, trabaja en 28 departamentos y 319 municipios.

El PNUD hace parte de las 26 Agencias, Fondos y Programas de las Naciones Unidas en Colombia aportando al logro del Marco de Cooperación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible. El Documento Programa País del PNUD 2021-2024 busca apoyar los esfuerzos del gobierno de Colombia para la transición hacia la paz y la consolidación de su posición de país de renta media-alta; con tres prioridades de trabajo: 1) Estabilización: “Paz con Legalidad”; 2) Migración como factor de desarrollo; y 3) Asistencia técnica como acelerador de la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible catalizadores. A nivel programático PNUD Colombia está organizado en 2 Clústeres y 5 Portafolios: El Clúster de Desarrollo Sostenible Inclusivo que agrupa a los portafolios de Desarrollo Sostenible y Reducción de la Pobreza e Inequidad y el Clúster de Construcción de Paz y Gobernabilidad Inclusiva que reúne a los Portafolios de Gobernabilidad Democrática, Construcción de Paz y, Respuesta a Crisis y Estado de Derecho.

El PNUD junto con Gobierno Nacional gestionó ante el Fondo Verde del Clima la presentación y aprobación del proyecto “Mejorando las prácticas de gestión del agua resilientes al cambio climático para las comunidades vulnerables de La Mojana” el cual busca replicar varias de las lecciones aprendidas de las medidas de adaptación al cambio climático implementadas en la región, esta vez para los 11 municipios de la Mojana, contemplando igualmente avanzar en las acciones de restauración de ecosistemas de humedal junto con el Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible como parte responsable

Las intervenciones propuestas afectarán un área de aproximadamente 1,089,200 hectáreas en cuatro departamentos (Bolívar, Sucre, Córdoba y Antioquia). Alrededor de 203.918 personas se beneficiarán directamente de esta intervención la cual se enfoca en cuatro productos que tienen como objetivo: 1) fortalecer la comprensión y la sistematización de conocimiento sobre los impactos al cambio climático para la gestión del agua; 2) mejorar la infraestructura de abastecimiento de agua para el suministro mejorado de agua potable en comunidades rurales y para los servicios restaurados de los ecosistemas para la gestión del agua; 3) sistemas de alerta temprana adaptados al cambio climático; y 4) agroecosistemas resilientes al agua para mejorar los medios de subsistencia rurales.

La Estrategia ABADEI es un enfoque de programación integrada basada en áreas adaptadas para apoyar las necesidades humanas básicas, que complementa la asistencia humanitaria a corto plazo para salvar vidas con la salvaguardia de los medios de vida y el fortalecimiento de la resiliencia comunitaria. Se centra en abordar el empeoramiento de la pobreza y la vulnerabilidad, apoyar la resiliencia comunitaria y la cohesión social, abordar la vulnerabilidad climática y permitir la rehabilitación de infraestructura a pequeña escala vital para las necesidades humanas básicas. Apoya la creación de fuentes inmediatas de ingresos a través de la capacitación en habilidades vocacionales, dinero por trabajo, dinero para el mercado, pequeñas empresas y oportunidades de medios de vida con un enfoque particular en la infraestructura y los servicios de agricultura regenerativa y agronegocios (críticos para la seguridad alimentaria) que son bajo amenaza. Es sensible a las vulnerabilidades crónicas y emergentes de las mujeres y niñas afganas y tiene como objetivo brindarles asistencia de una manera que no exacerbe su susceptibilidad a la violencia y la privación de oportunidades y derechos.

Duties and Responsibilities

El Titular se comprometerá a lo siguiente para asegurar el éxito del proyecto:

• Apoyar el diseño e implementación efectivos de intervenciones de restauración ecológica, incluyendo restauración para la vegetación riparia, identificación y análisis de servicios ecosistemas en ecosistemas lóticos y la recolección de datos, muestreo de la biodiversidad, monitoreo de áreas degradadas, manejo de fauna silvestre y la implementación de técnicas de restauración ecológica del Programa MOJANA III. .
• Brindar apoyo en el desarrollo y monitoreo de Acuerdos de Parte Responsable (APR) o Subvenciones de Bajo Valor (SBV) y garantizar la coordinación con los socios implementadores y las partes interesadas relevantes, incluidas las agencias de la ONU.
• Contribuir a la gestión del conocimiento y el intercambio de información en el equipo del programa MOJANA III
• Llevar a cabo cualquier otra tarea según sea necesario.

1) Apoyar el diseño e implementación efectivos de intervenciones de rehabilitación ecológica de ecosistemas lóticos en el programa Mojana III, centrándose en el logro de los siguientes resultados:

• Brindar apoyo técnico para implementar actividades de rehabilitación de ecosistemas lóticos en línea con la estrategia del programa Mojana III, incluida la consulta a las partes interesadas, la participación de la comunidad para hacer operativas las actividades.
• Proporcionar insumos técnicos para desarrollar opciones de Restauración Ecológica de humedales y Caños adecuadas para las comunidades vulnerables de la Mojana.
• Brindar apoyo para preparar materiales de desarrollo de capacidades sobre Restauración ecológica de humedales y caños de la Mojana; proporcionar apoyo técnico en la realización de iniciativas de creación de capacidad
• Generar nuevas ideas y enfoques, consolidar las mejores prácticas del campo y proponer formas efectivas de hacer restauración ecológica
• Supervisar la implementación del programa de los socios (aliados, contratistas, consultores, Organizaciones de base Social) de acuerdo con los acuerdos, planes de trabajo, entregables y plazos;
• Asegurar el progreso oportuno y de calidad por parte de los socios de acuerdo con las plantillas y cronogramas acordados; revisar informes; proporcionar retroalimentación al PNUD y los socios;
• Supervisar la implementación de los componentes relacionados con la restauración ecológica de Humedales y caños en la región para asegurar el cumplimiento de todos los objetivos con los productos deseados.
• Establecer y mantener una red de contactos para compartir información general y mantenerse actualizado sobre temas relacionados con los socios (aliados, contratistas, consultores, Organizaciones de base Social) ;
• Coordinar con socios y partes interesadas en el proceso de implementación de iniciativas de restauración ecológica de humedales y caños en la Mojana.
• Evaluar y analizar propuestas de financiación de posibles organizaciones asociadas manteniendo la calidad y la coherencia.
• Apoyar el posicionamiento del PNUD como socio eficaz en los medios de subsistencia y la creación de empleo
• Apoyar para desarrollar actividades de restauración ecológica de humedales y caños en la Mojana, específicas para mujeres y garantizar la integración de las cuestiones y preocupaciones de género en la programación de Mojana III.
• Realizar un seguimiento de los registros financieros y de gastos relacionados con las actividades de restauración ecológica de humedales y caños en la Mojana, si es necesario
• Identificar desafíos operativos y programáticos en relación con el trabajo de restauración ecológica de humedales y caños en la Mojana y proponer soluciones.

2) Brindar apoyo en el desarrollo de Organizaciones de base Social y garantizar la coordinación con los socios implementadores y las partes interesadas relevantes, incluidas las agencias de la ONU, centrándose en el logro de lo siguiente:

• Apoyar el desarrollo de capacidades de los socios locales, organizar orientaciones y capacitaciones relevantes para los socios locales
• Identificar organizaciones potenciales para participar en las áreas objetivo y contribuir a fortalecer la red de restauración ecológica de la Mojana
• Actuar como coordinador de Restauración ecológica de PNUD en la región para desarrollar un mecanismo de coordinación que permita compartir información y armonizar el trabajo realizado por los diferentes socios.
• Apoyar las relaciones de trabajo y crear vínculos programáticos con las agencias de la ONU y contrapartes relevantes según lo guíe el supervisor.

3) Contribuir a la gestión del conocimiento y el intercambio de información en la oficina de país del PNUD

• Recolectar información relacionada con la restauración ecológica en el programa Mojana III, y brindar insumos para la elaboración de escritos sustantivos
• Identificar y documentar las mejores prácticas y las lecciones aprendidas de las intervenciones de restauración ecológica en el programa Mojana III
• Asistir en la producción de materiales publicitarios sobre el trabajo de infraestructura, incluido el éxito y las lecciones aprendidas

4) Realizar cualquier otra función que se le requiera.

Arreglo institucional

El Asociado Técnico (Medios de Vida) trabajará en estrecha coordinación con el Oficial de Medios de Vida en el programa ABADEI y será responsable de brindar apoyo técnico al componente de medios de vida. Él/ella trabaja bajo la guía y supervisión del Gerente de Programa ABADEI y en estrecha colaboración con los miembros del equipo. El titular también trabajará en estrecha colaboración con socios, agencias de la ONU, asesores técnicos y expertos, y la sociedad civil para ayudar a implementar actividades de medios de vida.

Competencies

Piensa de forma Innovadora: NIVEL 1: Abierto a ideas creativas/riesgos conocidos, solucionador de problemas pragmático, realiza mejoras.

Aprende continuamente: NIVEL 1: De mente abierta y curiosa, comparte conocimientos, aprende de los errores, pide retroalimentación.

Se adapta con agilidad: NIVEL 1: Se adapta al cambio, maneja constructivamente la ambigüedad/incertidumbre, es flexible.

Actúa con determinación: NIVEL 1: Muestra empuje y motivación, capaz de entregar con calma ante la adversidad, confiado.

Se involucra y trabaja en equipo: NIVEL 1: Demuestra compasión/comprensión hacia los demás, forma relaciones positivas.

Facilita la diversidad y la inclusión: NIVEL 1: Apreciar/respetar las diferencias, ser consciente de los prejuicios inconscientes, confrontar la discriminación.

Competencias transversales y técnicas:

Asociaciones emergentes: Capacidad para comprometerse con socios emergentes, desarrollar y administrar una estrategia y desarrollar enfoques para desarrollar y administrar estas nuevas asociaciones estratégicas

Eficacia: Principios y estándares de programación y principios de eficacia del desarrollo

Soluciones de Recuperación y Movilidad Humana: Desarrollo y acción contra las minas (para el sustento de las personas). Diversificación/recuperación de medios de vida sostenibles.

Required Skills and Experience

• Título bachiller
• o Título universitario en Ecología, Biología, Ciencias Ambientales u otro campo relacionado.

Mínima cantidad de años de experiencia laboral relevante:

• Mínimo de 6 años con título bachiller o 3 años con título profesional, con experiencia relevante en el diseño e implementación de proyectos / programas de restauración participativa de humedales y caños.

Habilidades y Competencias requeridas:

• Experiencia previa en proyectos de restauración ecológica de humedales y caños, preferiblemente en ecosistemas similares a La Mojana.
• Experiencia previa en evaluación de impacto ambiental y manejo de fauna silvestre en acciones de restauración.
• Conocimientos en gestión basada en resultados e implementación de proyectos
• Buenas habilidades analíticas y habilidades de escritura.
• Identificación de especies de fauna silvestre en el área de restauración, evaluando su impacto en el ecosistema y en las acciones de restauración.

Habilidades deseadas:

• Se requiere experiencia previa de trabajo con ONG comunitarias
• Experiencia trabajando en contextos de conflicto o transición
• Experiencia en el uso de computadoras y paquetes de software de oficina (MS Word, Excel, etc.) y conocimiento práctico de paquetes de hojas de cálculo y bases de datos, así como experiencia en el manejo de sistemas de gestión basados en la web.
• Candidatas femeninas son alentadas a postularse

Idiomas requeridos:

• Fluidez en español escrito y hablado

Información importante para los solicitantes

Solo se considerarán las aplicaciones que contengan el Formato P11 firmado, el cual podrá encontrar en el siguiente link: http://www.co.undp.org/content/dam/colombia/docs/Operaciones/P11_Personal_history_form-es.docx (copiar y pegar el link en el navegador). El formato debe ser subido en el espacio denominado “Attach CV” que aparecerá en la segunda página del formulario de aplicación.

Postulantes del sexo femenino son altamente alentadas a aplicar. UNDSS está tomando medidas para mejorar la paridad de género en todos los niveles. Estamos comprometidos con una cultura inclusiva y de oportunidades emocionantes para las mujeres en el campo de la seguridad.

Naciones Unidas está comprometida en lograr la diversidad laboral al interior de su oficina en términos de género, nacionalidad y cultura. Individuos de grupos sociales minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad están por igual alentados a aplicar. Todas las aplicaciones laborales serán tratadas con la más estricta confidencialidad.

En caso de ser extranjero, debe suministrar documentos que indiquen que usted tiene su situación laboral definida en nuestro país para trabajar.