Acerca de la posición 

La unidad de Performance, Innovation and Strategic Analysis for Impact (PISA), se encuentra en búsqueda de un(a) Asociado(a) de investigación con formación en Economía o disciplinas afines, cuyo objetivo es contribuir al éxito y desarrollo de las iniciativas mediante el apoyo y la gestión eficiente del proceso de monitoreo y evaluación, garantizando la calidad de los datos y facilitando el análisis para la toma de decisiones informadas. Esto incluye colaborar en la implementación de encuestas con productores y participar en estudios de aprendizaje y evaluación de impacto, con el fin de optimizar el rendimiento y la efectividad de los proyectos de investigación de la unidad.

La posición tendrá su sede de trabajo en el centro de operaciones de las Américas, situado en el Campus de Palmira, Colombia.

Requirements

Educación y Requerimientos

·        Profesional en Economía  o carreras afines con experiencia en manejo y análisis de datos.

·        Experiencia demostrada el área de monitoreo, evaluación e impacto.

·        Experiencia en sistemas de monitoreo en América Latina, al igual que experiencia en el CGIAR. (deseable).

·        Dominio de programas del paquete Office (Excel, Word, PowerPoint y Outlook).

·        Dominio de programas estadísticos (R, Stata).

·        Nivel de inglés intermedio (oral y escrito).

Benefits

Términos de vinculación  

Esta convocatoria es de alcance nacional, en un nivel BG06 una escala de 14 niveles siendo el nivel 14 el más alto. Esta es una búsqueda nacional colombiana y se administrará a través de un contrato a término fijo de seis (6) meses, sujeto a un período de prueba de acuerdo con la legislación local y es renovable según el desempeño y la disponibilidad de recursos. La Alianza Bioversity International – CIAT ofrece un ambiente multicultural y de investigación académica, con salarios competitivos y excelentes beneficios. Somos una institución que cree que la diversidad contribuye a la excelencia, que propende por la igualdad de oportunidades de empleo y, en consecuencia, no discrimina por raza, color, religión, genero, identidad, orientación sexual, nacionalidad, etnia, edad, estado civil u otra característica personal de sus empleados o candidatos a ocupar una posición.