Background

El PNUD hace parte de las 26 Agencias, Fondos y Programas de las Naciones Unidas en Colombia aportando al logro del Marco de Cooperación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible. El Documento Programa País del PNUD 2021-2024 busca apoyar los esfuerzos del gobierno de Colombia para la transición hacia la paz y la consolidación de su posición de país de renta media-alta; con tres prioridades de trabajo: 1) Estabilización: “Paz con Legalidad”; 2) Migración como factor de desarrollo; y 3) Asistencia técnica como acelerador de la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible catalizadores.

A nivel programático PNUD Colombia está organizado en 2 Clústeres y 5 Portafolios: El Clúster de Desarrollo Sostenible Inclusivo que agrupa a los portafolios de Desarrollo Sostenible y Reducción de la Pobreza e Inequidad y el Clúster de Construcción de Paz y Gobernabilidad Inclusiva que reúne a los Portafolios de Gobernabilidad Democrática, Construcción de Paz y, Respuesta a Crisis y Estado de Derecho.

El PNUD junto con Gobierno Nacional gestionó ante el Fondo Verde del Clima la presentación y aprobación del proyecto “Mejorando las prácticas de gestión del agua resilientes al cambio climático para las comunidades vulnerables de La Mojana” el cual busca replicar varias de las lecciones aprendidas de las medidas de adaptación al cambio climático implementadas en la región, esta vez para los 11 municipios de la Mojana, contemplando igualmente avanzar en las acciones de restauración de ecosistemas de humedal junto con el Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible como parte responsable.

Las intervenciones propuestas afectarán un área de aproximadamente 1,089,200 hectáreas en cuatro departamentos (Bolívar, Sucre, Córdoba y Antioquia). Alrededor de 203.918 personas se beneficiarán directamente de esta intervención la cual se enfoca en cuatro productos que tienen como objetivo: 1) fortalecer la comprensión y la sistematización de conocimiento sobre los impactos al cambio climático para la gestión del agua; 2) mejorar la infraestructura de abastecimiento de agua para el suministro mejorado de agua potable en comunidades rurales y para los servicios restaurados de los ecosistemas para la gestión del agua; 3) sistemas de alerta temprana adaptados al cambio climático; y 4) agroecosistemas resilientes al agua para mejorar los medios de subsistencia rurales.

Duties and Responsibilities

Bajo la supervisión directa de la Jefe/a de Proyecto, para las actividades relacionadas con el Proyecto Mojana, Clima y Vida, el Asociado en Ecohidráulica tiene la responsabilidad de apoyar las actividades relacionadas con el diseño, la supervisión y la garantía de calidad del componente de rehabilitación hidrológica y ecológica de caños del sistema de caños, ciénagas y humedales. El Asociado debe proporcionar apoyo técnico especializado asegurando que el proyecto produzca los resultados especificados en el Documento de Proyecto para el componente ya mencionado.

Las responsabilidades específicas incluirán:

• Asistencia en la producción de documentación de diseño técnico de proyectos, como estudio de prefactibilidad y factibilidad, diseño conceptual, diseño preliminar, diseño de detalle, revisión de documentación de diseño técnico.
• Facilitación del proceso de evaluación de necesidades con el beneficiario, apoyo en el diseño de documentos de licitación, preparación y ejecución de procesos de licitación para la adquisición de bienes y servicios, proporcionar insumos para contratos de bienes y servicios.
• Asistencia en la supervisión del proceso de desarrollo del diseño del proyecto, coordinación y supervisión de trabajos para la rehabilitación ecohidrologica/ecohidráulica de sistemas lentico y loticos en la región de la Mojana.
• Preparación de informes técnicos, financieros y de progreso de proyectos.
• Apoyar la gestión de las actividades del proyecto asociadas a la restauración ecohidrologica/ecohidráulica;
• Ayudar en la revisión de la calidad del trabajo ejecutado y verificar que la calidad responda a las regulaciones legales y especificaciones técnicas planteadas ;
• Intervenir para resolver problemas y /o conflictos y recomendar correcciones en términos del diseño, metodología, materiales o calidad del trabajo del componente, así como gestionar estas correcciones con la aprobación de la/el jefe/a de Proyecto;
• Proporcionar alerta temprana al/el Jefe/a de Proyecto de posibles problemas y / o problemas críticos relacionados con la acciones de rehabilitación de los sistemas lenticos y loticos en sus diferentes etapas;
• Recopilación, análisis y presentación de información de antecedentes para la preparación de planes de trabajo anuales de proyectos e informes sobre la marcha de los trabajos;
• Proporcionar insumos para la creación de un marco de monitoreo y evaluación de proyectos;
• Garantizar el pleno cumplimiento de las actividades con las reglas, regulaciones y políticas de gestión de proyectos establecidas;
• Redacción de informes ejecutivos sobre temas el avance y gestión del proyecto para el/la Jefa de Proyecto, según sea necesario;
• Servir de enlace con contratistas, aliados, autoridades, usuarios finales y otros socios en asuntos del proyectos;

Arreglo institucional

El Asociado en Ecohidráulica trabajará bajo la guía y supervisión directa de el/la Jefe/a de Proyecto.

Competencies

Lograr resultados: NIVEL 1: Planifica y supervisa su propio trabajo, presta atención a los detalles, entrega un trabajo de calidad antes de la fecha límite

Piense de manera innovadora: NIVEL 1: Abierto a ideas creativas / riesgos conocidos, es pragmático solucionador de problemas, hace mejoras

Aprende continuamente: NIVEL 1: De mente abierta y curiosa, comparte conocimientos, aprende de los errores, pide retroalimentación

Adáptese con agilidad: NIVEL 1: Se adapta al cambio, maneja constructivamente la ambigüedad / incertidumbre, es flexible

Actuar con determinación: NIVEL 1: Muestra impulso y motivación, capaz de entregar con calma frente a la adversidad, confiado

Participe y asóciese: NIVEL 1: Demuestra compasión / comprensión hacia los demás, forma relaciones positivas

Permitir la diversidad y la inclusión: NIVEL 1: Apreciar/respetar las diferencias, ser consciente de los prejuicios inconscientes, enfrentar la discriminación

Competencias Técnicas y Multifuncionales

Análisis de datos: Capacidad para extraer, analizar y visualizar datos (incluidos los datos en tiempo real) para generar conocimientos significativos y ayudar a tomar decisiones eficaces

Pensamiento estratégico: Capacidad para desarrollar estrategias eficaces y planes priorizados en línea con los objetivos del PNUD, sobre la base del análisis sistémico de los desafíos, riesgos potenciales y oportunidades; vincular la visión a la realidad sobre el terreno y crear soluciones tangibles.

Análisis Geoespacial: Experto en técnicas que estudian entidades utilizando sus propiedades topológicas, geométricas o geográficas.

Co-creación: Capacidad para diseñar y facilitar procesos que permitan a un grupo diverso de partes interesadas resolver un problema común, desarrollar una práctica o crear conocimiento juntos. Capacidad para aceptar la diversidad, trabajar con un grupo diverso de partes interesadas, comprender sus intereses, perspectivas y puntos de vista y aprovecharlos como fuente de creatividad.

Experimentación: Capacidad para diseñar, ejecutar y administrar pruebas para evaluar ideas, soluciones o intervenciones para abordar los desafíos de desarrollo, observar y aprender sobre los efectos e implicaciones (en todo el sistema).

Diseño & Gestión de equipos: Capacidad para crear sinergia entre los miembros del equipo con diversos antecedentes profesionales y culturales, pudiendo aprovechar sus amplios conocimientos y habilidades.

Naturaleza, Clima y Energía: Clima y Bosques: Estrategias y Procesos Nacionales de REDD+

Required Skills and Experience

• título de bachiller (Bachillerato) o
• Profesional en Biología, Ecología, Ciencias de la Tierra, Ciencias Forestales, Ing. Civiles, Ing. Ambiental, Ing. Forestal, Ing. Agroforestal, Ing. Recursos Hídricos, y/o afines.

?Mínima cantidad de años de experiencia laboral relevante

• Mínimo 6 años con título de bachiller (Bachillerato)
• o 3 años como profesional con experiencia laboral relevante en diseño, ejecución y monitoreo de planes de rehabilitación ecohidrologica/ecohidráulica y/o restauración ecológica. Deseable experiencia laboral relevante con desarrollo de bioindicadores orientados a diagnóstico de estado actual de ecosistemas, determinación de necesidades hídricas de los mismos y monitoreo de flora y fauna.

Habilidades Requeridas

• Buenas habilidades de organización y gestión del tiempo
• Aborda constantemente el trabajo con energía y una actitud positiva y constructiva.
• Capacidad para resumir y sistematizar información compleja
• Experiencia en diseño, evaluación y/o supervisión de estudios de restauración ecohidrologica y/o ecohidráulica en ecosistemas rivereños, humedales, ciénagas o similares.
• Experiencia en planes de monitoreo ambiental (climatológicos, calidad de agua, recursos biológicos, etc.)
• Experiencia generación de estrategias de transferencia de conocimiento técnico en la rama de la ecología, ecohidrologia y la ecohidraulica a comunidades rurales.

Habilidades Deseadas

• Experiencia en PNUD/ONU/Agencias de desarrollo internacional/SCO es altamente preferible.
• Reconoce con las regulaciones y leyes ambientales aplicables al proyecto, asegurando que las acciones propuestas y ejecutadas se cumplan los requisitos legales y normativos
• Manejo de software de Sistemas de Información Geográfica (ejemplo: ArcGis, QGis, SAGA) para procesamiento de imágenes de sensores remotos, bases de datos SIG y elaboración de salidas gráficas en sistemas de información geográfica.

Idiomas Requeridos

Excelente conocimiento del español escrito y hablado.

Información importante para los solicitantes

Solo se considerarán las aplicaciones que contengan el Formato P11 firmado, el cual podrá encontrar en el siguiente link: PNUD P11 ESPAÑOL 2018.doc (live.com) (copiar y pegar el link en el navegador). El formato debe ser subido en el espacio denominado “Attach CV” que aparecerá en la segunda página del formulario de aplicación.

Postulantes del sexo femenino son altamente alentadas a aplicar. UNDP está tomando medidas para mejorar la paridad de género en todos los niveles. Estamos comprometidos con una cultura inclusiva y de oportunidades emocionantes para las mujeres en el campo de la seguridad.

Naciones Unidas está comprometida en lograr la diversidad laboral al interior de su oficina en términos de género, nacionalidad y cultura. Individuos de grupos sociales minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad están por igual alentados a aplicar. Todas las aplicaciones laborales serán tratadas con la más estricta confidencialidad.

En caso de ser extranjero, debe suministrar documentos que indiquen que usted tiene su situación laboral definida en nuestro país para trabajar.