Mission and objectives

Le bureau de pays du PNUD en Tunisie (CO) dirige le soutien du PNUD Tunisie dans la réalisation de ses objectifs nationaux de développement humain et durable, conformément à son Agenda national 2030 et aux engagements de l’Accord de Paris sur le climat. Le PNUD Tunisie travaille dans des domaines tels que 1) la croissance inclusive et le développement humain ; 2) l’action climatique, l’environnement, l’énergie et la réduction des risques de catastrophe ; et 3) la gouvernance démocratique (appui aux processus politiques inclusifs, aux institutions réactives, à l’état de droit, à la cohésion sociale et à l’autonomisation des femmes et des jeunes. Le/la représentant.e résident.e (RR) du PNUD dirige et supervise le travail du bureau de pays, y compris plus de 80 personnes et une delivery d’environ 14 à 15 millions de dollars d’appui programmatique à la Tunisie depuis 2021. Le/la RR dirige également les efforts du PNUD Tunisie pour cultiver, construire, et entretenir des relations et des alliances stratégiques qui sont essentielles pour faire progresser et réaliser avec succès la mission du PNUD.

Context

La Contribution Déterminée au niveau National (CDN) mise à jour et soumise en 2021 à la Convention Cadre des Nations Unies sur le Changement Climatique, rehausse les ambitions d’atténuation des émissions de gaz à effet de serre de la Tunisie, à travers un relèvement de l’objectif de réduction de l’intensité carbone nationale à 45% à l’horizon 2030, par rapport à son niveau de 2010. En matière d’adaptation, la CDN actualisée vise à « promouvoir une Tunisie résiliente aux changements climatiques, ayant significativement réduit les vulnérabilités et renforcé les capacités d’adaptation de ses écosystèmes, de sa population, de son économie, de ses territoires, et ayant résolument opéré les transformations nécessaires, à même d’assurer un modèle de développement socio-économique inclusif et durable ». En vue d’assurer le suivi de la mise en œuvre de la CDN tunisienne, une unité de gestion par objectifs a été créée au sein du ministère de l’environnement (UGPO-CC) pour la réalisation du programme de suivi et de coordination des activités relatives à la mise en œuvre de “l’accord de Paris” sur le climat pour la mise en œuvre de la convention cadre des Nations Unies sur le changement climatique. Conformément à son décret de création, l’UGPO-CC a pour mandat le renforcement de la coordination entre les différents intervenants dans le domaine des changements climatiques, l’assistance en vue de l’intégration des changements climatiques dans les politiques de développement, l’appui au renforcement des capacités des intervenants au niveau national. Dans ce cadre et avec l’appui du PNUD en Tunisie, le ministère de l’environnement met en œuvre un portefeuille de projets visant essentiellement : – Le renforcement du Cadre de Transparence dans le cadre de l’Accord de Paris – L’élaboration des rapports requis par la Convention-Cadre des Nations Unies sur les Changements Climatiques (CCNUCC). – L’intégration du changement climatique dans les politiques de développement et le renforcement des capacités en la matière

Task Description

Sous la supervision directe de la conseillère technique principale , le.a volontaire est chargé.e d’/e: – Appuyer la planification et la gestion quotidienne de l’agenda de l’UGPO ; – Appuyer la préparation des correspondances administratives et en assurer le suivi Assister aux différentes réunions de l’UGPO et préparer les comptes rendus ; – Appuyer l‘élaboration des rapports périodiques d’avancement des activités de l’UGPO et des projets et des activités de la coordination nationale en lien avec les changements climatiques ; – Appuyer la préparation des textes de publications sur les réseaux sociaux, – Gèrer le courrier de l’UGPO, classement et archivage des dossiers, etc. ; – Appuyer la planification budgétaire annuelle de l’UGPO ; – Assurer, en concertation avec l’équipe UGPO-CC, la gestion et le suivi financier du budget de l’UGPO – Appuyer la préparation des documents en lien avec la passation des marchés réalisés dans le cadre de budget de l’Etat dédié à l’UGPO (Recrutement des consultants, consultation pour l’acquisition des biens et services, élaboration des contrats des prestataires de services et des fournisseurs), – Assurer le suivi des contrats réalisés dans le cadre du budget interne de l’UGPO et préparation des demandes de paiement, – Préparer des tableaux de suivi des opérations financières (Décaissement, Engagement, et paiements, ect…), – Appuyer l’UGPO à la préparation des tableaux de suivi financier des projets réalisés hors budget de l’Etat et à l’élaboration des rapports s technico-financiers périodiques exigés dans le cadre de suivi des activités de l’UGPO.  Autres responsabilités : – Appuyer à l’organisation logistique des réunions, ateliers et séminaires en relation avec les activités des projets, – Faciliter l’organisation des réunions avec les acteurs impliqués, la logistique des évènements et des ateliers en relation avec les activités de l’UGPO ; – Fournir un appui à la rédaction des rapports (de suivi et de validation) des études techniques générés lors des activités de l’UGPO ; – Collecter des données techniques et archivage des informations pertinentes en relation avec les activités des projets ; – Suivre et préparer des reportings sur les activités des projets et des activités de la coordination nationale en lien avec les changements climatiques ; – Appuyer à l’élaboration des supports de communication (les textes de publications sur les réseaux sociaux), présentations, programmes de formation et tout autre type de documents en relation avec les activités de l’UGPO – Mise à jour du site web de l’UGPO-CC Résultats attendus: o Les indicateurs de performance du projet sont suivis et les cibles prévues sont atteintes annuellement

Competencies and values

• Excellentes compétences interpersonnelles ; culturellement et socialement sensible; capacité à travailler de manière inclusive et collaborative avec un éventail de partenaires, familiarité avec les outils et les approches de communication pour le développement durable; • Capacité à travailler et à s’adapter de manière professionnelle et efficace dans un environnement difficile ; capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe multiculturelle composée de personnel international et national • Motivation, capacité à travailler avec un minimum de supervision ; capacité à travailler avec des délais serrés; • Avoir une affinité ou un intérêt pour le volontariat climatique et environnemental en tant que mécanisme de développement durable et pour le système des Nations Unies.

Living conditions and remarks

Les conditions de vie sont des plus appréciées en Tunisie et sont comparables à celles des pays de la rive Nord de la Méditerranée. Outre la douceur du climat et la variété des paysages, la Tunisie est dotée de toutes les structures et les commodités nécessaires pour y vivre confortablement. La Tunisie bénéficie d’un climat méditerranéen dans la quasi totalité du pays, sauf dans la partie sud où le climat est plus désertique. Le pays dispose de plusieurs atouts sur le plan gastronomique, les produits de terroir et est riche d’un patrimoine culinaire legs d’une longue histoire millénaire. La Tunisie est le 7ème pays le moins cher du monde selon un classement effectué par le magazine américain Ceoworld. Le pays dispose d’un système de santé reconnu à travers des ressources humaines très qualifiées qui s’exportent dans les plus grands pays dans le Monde grâce à un système éducatif de haute qualité. Tunis est une ville très facile à parcourir. Le.a Volontaire perçoit une indemnité mensuelle de subsistance équivalente à 700,33 $ en TND.