Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une association engagée et porteuse de valeurs humanistes.

Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales.

Au sein de la Direction de l’Education, de la Prévention et des Liens Familiaux de la Croix-Rouge française, la mission de Rétablissement des Liens familiaux (RLF) vise à prévenir les séparations et disparitions des familles, à maintenir et à rétablir les liens entre les membres de famille ainsi qu’à réunir les familles. Elle œuvre à clarifier le sort des personnes portées disparues suite à un conflit armé, à des situations de violences ou de crises humanitaires, une catastrophe naturelle ou d’origine humaine, ou encore des séparations liées aux migrations et déplacements des personnes.

La mission RLF est organisée autour de trois programmes : recherches, réunification familiale et opérations.

Au sein du programme opérations, le/la stagiaire exerce ses fonctions sous la responsabilité de la personne en charge du projet « mineurs non accompagnés » (MNA). Il travaille en étroite collaboration avec les membres de l’équipe du programme recherches dont l’équipe en charge du projet MNA.

Le/la stagiaire est aussi en lien régulier avec les bureaux bénévoles RLF en France et les composantes du Mouvement Croix-Rouge Croissant-Rouge (les Sociétés nationales et les Délégations du Comité international de la Croix-Rouge – CICR-).

Sa mission principale est de venir en soutien à l’équipe projet MNA dans la conduite des différentes activités à destination de ce public (recherche des membres de familles, développement opérationnel et promotion de la mission RLF auprès des jeunes).

Le ou la stagiaire est impliqué dans les tâches suivantes :

Appui à l’instruction des cas individuels sous la supervision des officiers de recherche MNA :

Mener des entretiens individuels avec les personnes à la recherche de leurs proches ou voulant contacter leurs proches à l’étranger ;
Assurer la saisie informatique des dossiers de recherche dans les outils dédiés ;
Envoyer les demandes de recherche aux Délégations du CICR et les Sociétés nationales Croix-Rouge et Croissant-Rouge ;
Assurer le suivi des dossiers individuels de recherches en France et à l’étranger.

Appui au projet MNA sur ses différentes activités de promotion et de développement :

Animation des sensibilisations à destination des MNA et des structures ;
Appui à l’organisation et l’animation des ateliers participatifs auprès des MNA ;
Soutien à la production et diffusion du jeu « Météoù » (outil de sensibilisation)
Contribution au développement du projet en participant à la création de nouveaux outils de communication et en améliorant ceux déjà existants.

Appui à la formation des volontaires RLF :

Appui à l’organisation et à l’animation des formations RLF (formation initiale, continue et du pool urgences).

Connaissances et compétences développées à l’issue du stage : le stage a pour objectifs de mettre en œuvre les acquis de la formation universitaire du/de la stagiaire par une mise en situation en milieu professionnel, et de développer les compétences et connaissances suivantes :

Connaissance et pratique des actions de protection des liens familiaux (maintien du lien, recherche et réunification familiale) ;
Connaissance du Mouvement International de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge ;
Accompagnement individuel des personnes dans une démarche de qualité et d’écoute ;
Connaissance du fonctionnement, du rôle et des responsabilités d’un siège d’une association d’envergure nationale et internationale ;
Connaissance des parcours migratoires et des enjeux de solidarité ;
Connaissance des dispositifs sociaux et administratifs d’accompagnements des personnes et plus particulièrement des MNA ;
Développement d’outils pédagogique et animation de sensibilisations.

Rejoignez-nous

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d’un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s’engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l’égalité femmes/hommes, l’emploi des seniors, le handicap, l’orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l’environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l’horizon 2030.

Date de prise de poste souhaitée

28/08/2023

Formation Bac + 3 à 5 (action sociale ou humanitaire)
Expérience bénévole fortement souhaitée
Expérience au sein de la mission RLF serait un plus
Expérience d’accueil de publics migrants et mineurs non accompagnés souhaitée
Anglais obligatoire (lu, écrit, parlé), la connaissance d’autres langues étrangères est fortement appréciée
Maîtrise des outils bureautiques (word, excel, outlook, powerpoint) et saisie de données.
Un intérêt pour le graphisme et la connaissance de logiciels (Illustrator, Indesign, Photoshop…) est un atout.

Qualités requises :

Autonomie, réactivité, adaptabilité, dynamisme, force de proposition
Sens de l’organisation et des priorités
Aisance relationnelle et qualités humaines d’empathie, d’écoute et de discrétion