Secteur de tutelle : Field Office

Lieu d’affectation: Brazzaville (Congo) Brazzaville

Classification of duty station:[[filter12]]

Standard Duration of Assignment: [[filter13]]

Catégorie d’emplois: Éducation

Type de contrat : Contrat de service Personnel non permanent

Grade : G5

Durée du contrat : 1 année

Recrutement ouvert à : Candidats internes et externes

Clôture des candidatures (minuit heure de Paris) : 21/10/2024

Valeurs fondamentales de l’UNESCO : Engagement envers l’Organisation, intégrité, respect de la diversité, professionnalisme

RESUME DES FONCTIONS DU POSTE

Dans le but d’assurer une gestion et un suivi efficaces de ses programmes et de renforcer sa présence, son positionnement et la visibilité de ses actions en République du Congo en lien avec la jeunesse, l’UNESCO prévoit le recrutement d’un(e) Assistant(e) aux programmes jeunesse qui sera basé(e) au Bureau de l’UNESCO à Brazzaville.

Sous l’autorité générale du Chef de Bureau de l’UNESCO à Brazzaville et la supervision directe du Chef Secteur Education et de la Responsable Nationale de Projet, le(la) contractant(e) sera chargé(e) de :

• Fournir l’appui technique nécessaire à la planification, mise en œuvre, suivi et évaluation des programmes jeunesse, et assurer la rédaction des rapports périodiques sur l’action de l’UNESCO en matière de jeunesse et de développement
• Soutenir la planification et la cohérence des interventions de l’UNESCO avec les autres programmes en lien les initiatives liées à la jeunesse, notamment celles visant la santé, l’éducation et le bien-être des jeunes ;
• Appuyer les processus d’élaboration des politiques et de programmes visant à renforcer les stratégies nationales en matière de jeunesse en s’appuyant sur les priorités du gouvernement et les engagements internationaux
• Participer aux activités cadres de coordination tels que les équipes conjointes des Nations Unies sur la jeunesse, les réunions inter-agences, les groupes locaux pour l’éducation, et les réunions thématiques
• Contribuer aux efforts de plaidoyer pour promouvoir l’utilisation des données probantes et renforcer les réponses conjointes des Nations Unies et des pays aux défis liés à la jeunesse, tels que l’éducation, la santé et le développement social
• Fournir un appui technique transversal à la mise en œuvre et au suivi des activités des secteurs éducation, culture, communication et sciences sociales et humaines (SHS)
• Contribuer à la supervision du staff junior et/ou des volontaires engagés dans le cadre des activités jeunesse
• Exécuter toute autre tâche relevant de ses compétences en vue d’atteindre les objectifs généraux du Bureau

COMPETENCES (Fondamentales / Managériales)

QUALIFICATIONS REQUISES

Education

• Diplôme universitaire (Licence ou Master) dans un domaine pertinent, notamment l’éducation, les sciences sociales ou les finances.

Expérience Professionnelle

• Minimum cinq (05) ans d’expérience pertinente dans les domaines de la jeunesse, la santé sexuelle et reproductive, et/ou la culture de la paix

Savoir-faire et compétences

• Expérience dans la planification et la mise en œuvre de projets et programmes axés sur la jeunesse, en particulier dans les domaines de l’éducation, de la santé, de la culture, ainsi que dans la collaboration avec des partenaires gouvernementaux et la société civile
• Compétences solides en communication et plaidoyer, en planification et en coordination, avec une capacité à mobiliser et à engager les jeunes autour des thématiques clés
• Capacité à interagir et communiquer efficacement avec une diversité d’interlocuteurs (gouvernements, partenaires internationaux, société civile) tout en soutenant les efforts de plaidoyer pour une réponse collective aux problématiques de jeunesse
• Compétences en rédaction, communication, sens de l’organisation et de la coordination, avec une capacité à formuler des documents clairs et impactant sur les questions de jeunesse
• Capacité à gérer des budgets et à participer au suivi, à l’évaluation et au rapportage des programmes destinés à la jeunesse
• Maîtrise des règles de grammaire et d’orthographe, avec une capacité à relire et rédiger des correspondances et autres documents liés aux activités de jeunesse
• Connaissance des outils numériques courants pour la gestion des correspondances, rapports, graphiques, présentations et sites Web, tels que Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Typo3,
• Aptitude à travailler en équipe et à prendre des initiatives tout en fournissant un appui et des services de qualité dans des délais impartis ;
• Excellentes capacités d’écoute et de mentorat
• Sens élevé du devoir professionnel, intégrité et sens des responsabilités dans la gestion des projets
• Personnalité flexible et proactive, capable de s’adapter à un environnement en constante évolution.

Langues

• Excellente maitrise du français et une bonne connaissance de l’anglais

QUALIFICATIONS SOUHAITEES

• Connaissance approfondie des stratégies et programmes destinés à la jeunesse, notamment ceux liés à l’éducation, la santé et le bien-être des jeunes, ainsi qu’aux questions de développement social, d’inclusion, et de paix.

Expérience Professionnelle souhaitable

• Expérience antérieure au sein du système des Nations Unies et particulièrement au sein de l’UNESCO serait un atout.

SALAIRES ET INDEMNITES

Les traitements de l’UNESCO pour les contrats de service sont établis en monnaie locale du lieu d’affectation ;

Autres prestations : 30 jours de congé annuel.

PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT