The Organisation

Plan International is an independent development and humanitarian organisation that advances children’s rights and equality for girls.

We believe in the power and potential of every child. But this is often suppressed by poverty, violence, exclusion and discrimination. And it’s girls who are most affected.

Working together with children, young people, our supporters and partners, we strive for a just world, tackling the root causes of the challenges facing girls and all vulnerable children.

We support children’s rights from birth until they reach adulthood. And we enable children to prepare for – and respond to – crises and adversity. We drive changes in practice and policy at local, national and global levels using our reach, experience and knowledge.

We have been building powerful partnerships for children for over 85 years, and are now active in more than 80 countries.

A Oportunidade

• Realizar diariamente a limpeza geral do escritórios (copa, casa de banho, gabinetes) procurando não interferir com o horário normal de expediente
• Cuidar do material de limpeza de modo a que o seu uso seja razoável;
• Cuidar dos produtos alimentares de modo a que o seu uso seja razoável;
• Manter a loiça e outros bens da copa em perfeitas condições;
• Controle de stock e requisição dos materiais, produtos alimentares e de limpeza;
• Executa outras tarefas atribuídas pelo superior imediato

Sobre Você

• Nacionalidade Moçambicana;
• Nível académico: 12ª Classe ou equivalentes;
• Pelo menos 6 meses de experiência em limpeza de escritórios
• Motivação e capacidade de trabalhar autonomamente
• Capacidade para executar diversidade de tarefas relacionadas com a ordem e limpeza do local de trabalho
• Comunicação escrita e falada em Português

Siga o link para ter acesso a descrição de tarefas: Assistente de Limpeza Temporário(a)

Localização: Maxixe – Inhambane

Tipo de função: Temporário(a)

Reporta a: Coordenadora de Procurement & Logistica

Nível: 6

Data de encerramento: 13 de Novembro de 2023

Igualdade, diversidade e inclusão estão no cerne de tudo o que a Plan International representa.

Queremos que a Plan International reflita a diversidade das comunidades com as quais trabalhamos, oferecendo oportunidades iguais a todos, independentemente da idade, deficiência, mudança de género, casamento e parceria civil, gravidez e maternidade, raça, religião ou crença, sexo ou orientação sexual.

A Plan International baseia-se numa cultura de inclusão e esforçamo-nos por criar um ambiente de trabalho que garanta que cada equipa, em cada escritório, em cada país, seja rica em pessoas, pensamentos e ideias diversas.

Promovemos uma cultura organizacional que abraça o nosso compromisso com a justiça racial, a igualdade de género, os direitos das meninas e a inclusão.

A Plan International acredita que num mundo onde as crianças enfrentam tantas ameaças de danos, é nosso dever garantir que nós, como organização, façamos tudo o que estiver ao nosso alcance para manter as crianças seguras. Isto significa que temos responsabilidades específicas para com as crianças com quem temos contacto e não devemos contribuir de forma alguma para prejudicar ou colocar as crianças em risco.

Uma série de verificações pré-contratação serão realizadas de acordo com a política de Proteção de Crianças e Jovens da Plan International. A Plan International também participa do Esquema Interagências de Divulgação de Má Conduta. De acordo com este esquema, solicitaremos informações aos empregadores anteriores dos candidatos sobre quaisquer descobertas de exploração sexual, abuso sexual e/ou assédio sexual durante o emprego, ou incidentes sob investigação quando o candidato deixou o emprego. Ao submeter uma candidatura, o candidato ao emprego confirma a sua compreensão destes procedimentos de recrutamento.

Observe que a Plan International nunca enviará e-mails não solicitados solicitando pagamento aos candidatos.