A PLAN INTERNATIONAL BRASIL QUER CONTRIBUIR PARA A SUPERAÇÃO DAS DESIGUALDADES E INCENTIVA A CANDIDATURA DE PESSOAS NEGRAS, MULHERES E LGBTTQIA+ PARA ESSA VAGA

Objetivos da Vaga:
O(A) Assistente de Planejamento, Monitoramento e Avaliação será responsável por atividades de planejamento, monitoramento (de ações e de orçamento) e avaliação dos projetos, atendendo os padrões institucionais de qualidade e os prazos requisitados;

Atividades Desenvolvidas:

1. Aplicar a metodologia de seleção do público prioritário dos projetos, aprimorando as ferramentas e os processos;
2. Implementar os bancos de dados dos projetos gerando dados consolidados confiáveis, para munir a equipe com informações precisas e em tempo hábil;
3. Implementar com a equipe do projeto para que os relatórios institucionais sejam entregues nos prazos acordados e com a qualidade estabelecida;
4. Implementar a aplicação de pesquisas na área de desenvolvimento dos projetos em coordenação com equipes nacional, regional e global;
5. Fazer a gestão de toda documentação dos participantes, bem como da documentação dos projetos.
6. Dar suporte na realização de linha de base, da avaliação de meio termo e na avaliação final dos projetos;
7. Integrar ativamente o processo de planejamento, execução, monitoramento e avaliação dos projetos, atendendo os padrões institucionais de qualidade e os prazos requisitados;
8. Cumprimento e comprometimento com a Política Global de Igualdade de Gênero e Inclusão;
9. Cumprimento e comprometimento com a Política Global de Salvaguarda de Crianças, Adolescentes, Jovens e Participantes de Projetos;
10. Cumprimento e comprometimento com a Política Global de Antifraude, Antissuborno e Anticorrupção;
11. Cumprimento e comprometimento com todas as Políticas Institucionais Globais e Nacionais.

Pré-Requisitos:

1. Graduação completa em Ciências Sociais, Administração, Economia, e afins;
2. Especialização ou equivalente em temas afins aos Projetos (Desejável);
3. Experiência em Planejamento, Monitoramento e Avaliação de programas e projetos sociais.
4. Capacidade comprovada no trabalho de sistematização, monitoramento e avaliação
5. Disponibilidade para visitas técnicas, viagens, participação e representação em eventos, fóruns, movimentos, etc.
6. Inglês e espanhol básicos (Desejável);
7. Domínio em informática e das ferramentas MS-Word, Power Point e Excel (Avançado) – conhecimentos em Access será um diferencial;
8. Conhecimento dos métodos e técnicas de pesquisa quantitativa e qualitativa;
9. Capacidade para elaborar relatórios e reportes a partir dos dados coletados e analisados. • Possuir CNH;

Remuneração e Benefícios:

• Salário bruto: R$ 2.249,00
• Atuar em uma causa incrível pelas meninas e meninos do Brasil;
• Vale Refeição no valor de R$ 440,00;
• Plano de Saúde cobertura nacional;
• Segurança para colaboradores e familiares com nosso Seguro de Vida;
• Licença Maternidade estendida para 6 meses para uma transição tranquila;
• Licença Paternidade estendida;
• Auxilio Creche;
• 40 horas Semanais CLT/ Contrato híbrido de trabalho.

Sobre a Organização:
Fundada em 1937, A Plan International é uma organização humanitária e de desenvolvimento não governamental e sem fins lucrativos, que promove os direitos das crianças e a igualdade para as meninas, além de engajar pessoas e parceiros na causa. No Brasil a organização atua desde 1997 desenvolvendo programas e projetos em diversos estados do País. nossas estratégias de incidência política e mobilização social, com atuação em rede com outras organizações do terceiro setor e movimentos sociais têm sido muito importantes para pautar as demandas das meninas em novos espaços do legislativo, executivo e na sociedade civil, alcançando assim todo o território nacional.
Como uma organização internacional de desenvolvimento comunitário centrada na criança, a Plan International está totalmente empenhada em promover a realização dos direitos das crianças, incluindo o seu direito à proteção contra violências e abusos. A Plan International acredita que em um mundo onde as crianças enfrentam tantas ameaças, é nosso dever garantir que faremos tudo o que pudermos para manter as crianças seguras. Não contribuiremos de forma alguma para prejudicar ou colocar as crianças em risco.
A igualdade, diversidade e inclusão são importantes para nós, nossa organização se baseia em uma cultura de inclusão e nos esforçamos para criar um ambiente de trabalho que garanta que todas as equipes, em todos os escritórios, em todos os países, sejam diversas em pensamentos e ideias. Proporcionaremos igualdade de oportunidades e não toleraremos discriminações por nenhum motivo. Promovemos uma cultura organizacional que abraça e exemplifica nosso compromisso com a igualdade de gênero, os direitos das meninas e a inclusão, apoiando ao mesmo tempo a equipe a adotar boas práticas, atitudes positivas e princípios de igualdade e inclusão de gênero.

Nos reservamos o direito de fechar o anúncio antecipadamente e informamos que uma série de verificações pré-emprego serão realizadas em conformidade com nossas políticas de salvaguarda de crianças, adolescentes e Antifraude, Antissuborno e Anticorrupção.