Office/Unit/Project Description
O programa Justiça 4.0 está em expansão; esta é a sua oportunidade de fazer parte!
Justiça 4.0 é um dos maiores programas do mundo de transformação digital do Poder Judiciário. Iniciado em 2020, fruto de um acordo de cooperação firmado entre o Conselho Nacional de Justiça (CNJ) e o Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD/ONU), o projeto visa desenvolver e aprimorar soluções tecnológicas para tornar os serviços oferecidos pela Justiça brasileira mais eficientes, eficazes e acessíveis à população, além de otimizar a gestão processual para magistrados, servidores, advogados e outros atores do sistema de Justiça. A iniciativa também dialoga com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável e com a Agenda 2030 da ONU.
Para mais informações sobre o programa, acesse o site do Justiça 4.0.
O titular desempenha outras funções dentro do seu perfil funcional que considere necessárias ao bom funcionamento do projeto.
Institutional Arrangement
O(A) contratado(a) será supervisionado(a) pelo(a) Gerente de Projetos do Programa do Justiça 4.0.
Core | |
Alcançar Resultados: | NÍVEL 1: Planeja e monitora o próprio trabalho, presta atenção aos detalhes, entrega um trabalho de qualidade dentro do prazo |
Pensamento Inovador: | NÍVEL 1: Aberto a ideias criativas/riscos conhecidos, é pragmático para resolver problemas, faz melhorias |
Aprendizagem Contínua: | NÍVEL 1: Mente aberta e curiosa, compartilha conhecimento, aprende com os erros, pede feedback |
Adaptar com Agilidade: | NÍVEL 1: Adapta-se à mudança, lida de forma construtiva com a ambiguidade/incerteza, é flexível |
Atuar com determinação: | NÍVEL 1: Mostra determinação e motivação, capaz de entregar com calma diante da adversidade, confiante |
Engajar-se e ser Parceiro: | NÍVEL 1: Demonstra compaixão/compreensão para com os outros, forma relacionamentos positivos |
Promover Diversidade e Inclusão: | NÍVEL 1: Apreciar/respeitar as diferenças, consciente do preconceito inconsciente, confrontar a discriminação |
Thematic Area | Name | Definition |
Direção de negócios e estratégia | Pensamento estratégico | Desenvolver estratégias eficazes e planos prioritários alinhados à missão e aos objetivos do PNUD, com base em uma análise sistêmica dos desafios, oportunidades e potenciais riscos; conectar a visão geral com a realidade local para criar soluções concretas e direcionadas; aprender com diversas fontes para antecipar e responder de forma eficaz às tendências atuais e futuras; demonstrar visão estratégica. |
Direção de negócios e estratégia | Pensamento Sistêmico | Capacidade de utilizar análise objetiva de problemas e julgamento para compreender como elementos inter-relacionados coexistem dentro de um processo ou sistema geral, considerando como a alteração de um elemento pode impactar outras partes do sistema. |
Desenvolvimento de negócios | Design centrado no humano | Capacidade de desenvolver soluções para problemas envolvendo a perspectiva humana em todas as etapas do processo de resolução. Conhecimento e compreensão dos princípios e práticas de design centrado no ser humano. |
Gestão de negócios | Gestão de projetos | Capacidade de planejar, organizar, priorizar e controlar recursos, procedimentos e protocolos para alcançar objetivos específicos. |
Gestão de negócios | Trabalhar com evidências e dados | Capacidade de inspecionar, limpar, transformar e modelar dados com o objetivo de descobrir informações úteis, informar conclusões e apoiar a tomada de decisões. |
Agenda 2030: Paz | Estado de Direito, Segurança e Direitos Humanos | Instituições Eficazes do Setor de Justiça |
Agenda 2030: Paz | Estado de Direito, Segurança e Direitos Humanos | Acesso à Justiça |
Min. Education requirements |
|
Min. years of relevant workexperience |
|
Required skills |
|
Desired skills in addition to the competencies covered in the Competencies section |
|
Required Language(s) |
|
Professional Certificates |
Disclaimer
Isenção de Responsabilidade
Informações importantes do candidato
Todos os cargos nas categorias NPSA estão sujeitos a recrutamento local.
Informações do candidato sobre as listas do PNUD
Nota: O PNUD reserva-se o direito de selecionar um ou mais candidatos a partir deste anúncio de vaga. Também podemos reter as inscrições e considerar os candidatos que se candidatam a este cargo para outros cargos semelhantes no PNUD no mesmo nível de ensino e com descrição de trabalho, experiência e requisitos educacionais semelhantes.
Diversidade da força de trabalho
O PNUD está empenhado em alcançar a diversidade em sua força de trabalho e incentiva todos os candidatos qualificados, independentemente de sexo, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, cultura, religião e origens étnicas a se inscreverem. Todas as candidaturas serão tratadas com a maior confidencialidade.
Aviso de fraude
As Nações Unidas não cobram nenhuma inscrição, processamento, treinamento, entrevista, teste ou outra taxa relacionada ao processo de inscrição ou recrutamento. Se você receber uma solicitação para o pagamento de uma taxa, desconsidere-a. Além disso, observe que emblemas, logotipos, nomes e endereços são facilmente copiados e reproduzidos. Portanto, você é aconselhado a ter cuidado especial ao enviar informações pessoais na web.