• Job number: SRH05530
• Status: Employee
• Area of expertise: Regional Coordination / Country Director
• Position: Missions
• Country: Burkina Faso
• Contract Type: Short term contract

Que faisons nous …

Date de début souhaitée : 01/11/2024
Durée de la mission : 1 an
Localisation: Ouagadougou, Burkina Faso

SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) est une association d’aide humanitaire internationale qui, depuis plus de 40 ans, porte secours aux populations victimes de conflits armés et de catastrophes naturelles en répondant aux besoins vitaux, boire, manger, s’abriter. Particulièrement engagée dans le combat contre les maladies liées à l’eau insalubre, première cause de mortalité au monde, SI met en œuvre par ses interventions une expertise dans le domaine de l’accès à l’eau potable, l’assainissement et la promotion de l’hygiène mais également dans celui, essentiel, de la sécurité alimentaire et moyen d’existence. Présentes dans plus de 20 pays, les équipes de SI, 2500 personnes au total, composées d’expatriés, de staffs nationaux, de permanents au siège, de quelques bénévoles…- interviennent avec professionnalisme et engagement dans le respect des cultures.

La mission

Solidarités International a ouvert fin 2018 pour répondre aux besoins urgents des personnes déplacées par la crise sécuritaire frappant initialement les régions du Sahel et du Centre Nord au Burkina Faso. En 2024 l’empreinte humanitaire de Solidarités International s’est étendue avec des opérations au Centre nord, au Nord, au Sahel et dans la Boucle du Mouhoun.
En 2024, le bureau pays est composé d’une coordination à Ouagadougou, de 2 bases terrains, une base Grand Nord à Ouahigouya- région du Nord qui couvre une sous-base à Kongoussi au Centre-Nord, et des interventions également dans la Boucle du Mouhoun avec un bureau à Tougan ; ainsi qu’ une base Sahel à Dori qui couvre les sous-bases de Djibo et de Sebba.
SI a diversifié son portefeuille d’interventions pour adresser à la fois les besoins vitaux en EHA, abris et nourriture des populations récemment déplacées par le conflit (mécanisme RRM et autres interventions d’urgence) et l’impact du conflit sur l’accès aux services publics EHA et aux moyens d’existence, intégrant également le renforcement des institutions et les enjeux de cohésion sociale.
La plupart des projets sont mis en œuvre en consortium avec des ONGI et sur certains projets avec des partenaires locaux
SI fait partie de plusieurs consortiums tels que : RRM-Frontline (avec ACF comme lead), NEX’EAU (consortium avec GRET & URD -SI en lead), Réponse multisectorielle Santé Nut EHA SAME intégrée dans le Yagha (PUI lead du consortium), RESAN: Renforcement de la Sécurité Alimentaire et Nutritionnelle avec ACF en LEAD .

• Bases opérationnelles (5) : Djibo, Kongoussi, Ouahigouya, Sebba, Dori.
• Nombre d’internationaux : 19
• Nombre de nationaux : 156

Descriptif de l’offre

Objectif général :

• Le/la Directeur.trice Pays Adjoint.e Programmes (DPAP) soutient le Directeur Pays (DP) dans la mise en place et le suivi de la stratégie technique.
• Il/elle est responsable du bon fonctionnement de la partie programme de la mission, et contrôle et garantit que les projets se déroulent en adéquation avec la charte de SOLIDARITES INTERNATIONAL et dans le respect des procédures internes et contractuelles.
• Il/elle coordonne les Coordonnateurs Techniques en place, et s’assure de leur bon management et encadrement.
• Il/elle coordonne les travaux d’écriture des propositions de projet et des rapports narratifs aux bailleurs.
• Il/elle apporte les éléments programmatiques à la stratégie pays, en soutien au DP. Il/elle supplée le DP dans toutes les tâches inhérentes à sa fonction.

Principaux Challenges :

• Management de responsables de département seniors et experts dans leur domaine : Autorités étatiques et locales imposant des conditions restrictives aux ONG, besoin d’une forte adhérence aux principes humanitaires
• Renforcement de l’intégration intersectorielle EHA / Abris / SAME / Nutrition /
• Gap du poste de DPA sur plusieurs mois avec en parrallèle des turns over sur les postes de coordinateurs.
  Le dernier poste DPA a été géré en remote.
• Déplacement sur le terrain parfois remises en question en raison du contexte sécuritaire sur les zones d’intervention
• Adaptation programmatique continue dans un contexte évoluant rapidement
• Suivi d’une grande variété de sujets et, d’interlocuteurs internes et externes (dont notamment les partenaires opérationnels sur des projets en consortium)

Priorités des 2/3 premiers mois :

• Poursuivre le renforcement de la gestion du cycle de projet au niveau des bases avec les outils de suivi mensuel.
• Consolidation de l’évaluation multi-sectorielle et les logiques d’interventions qui en découlent pour le prochains HIP et les prochaines projections bailleurs (formalisation de CN et/ou de documents de stratégies sectorielles à partager auprès des bailleurs).
• Revu de la stratégie RRM-Frontline en cours avec le consortium via le Comité Technique Opérationnel.
• Accompagner la revue de la structuration du département SERA (lien prog/sera; gestion des données; suivi des indicateurs)
• Accompagné le processus de mise en œuvre OP de la redevabilité au niveau du département programme
• Faire un suivi rapproché sur les analyses de protection en lien avec la référente technique régionale
• Participer à la consolidation et finalisation d’un document de stratégie partenariale et prospecter pour de nouveaux partenariats (en particulier pour les prochains ECHO).
• Faire le suivi sur les fiches de capitalisation en cours (note sur le “Ciblage” et fiche d’activité sur les “AGR” sous BHA).
• Revu et consolidation des schémas de communication prog entre les bases et la coordination.

Votre profil

Formation :

• Formation supérieure généraliste : Master en relations internationales, développement et action humanitaire, sciences politiques ou équivalent

ou

• Formation technique universitaire de niveau minimum BAC + 5 en lien avec les domaines d’action de SI (EHA, SAME, abris, protection, nutrition)

Expérience :

Au moins 5 ans dans le secteur humanitaire

Au moins une expérience à un poste similaire

Compétences techniques et transverses :

• Vision stratégique, réflexivité, capacité d’analyse du contexte et de l’agenda des différents acteurs
• Bonne capactité de coordination et de repesentation dans les consortia et clusters
• Gestion/ bonne connaissance des mécanismes de réponse rapide
• Compétences en communication et en rédaction
• Flexibilité et adaptation, innovant et souple, capable de trouver des solutions rapidement
• Excellentes capacités de management et de leadership
• Excellentes capacités de représentation, clarté, précision et aisance dans l’expression orale et écrite
• Bonne maîtrise/notion des enjeux de redevabilité et protection transversale
• Autonomie, dynamisme et pro-activité

Langues :

• Français
• Anglais
• Connaissance des langues officielles du pays est un plus

SI vous offrira les conditions suivantes

Un poste salarié : Selon l’expérience, à partir de 3080€ bruts par mois (2800€ salaire de base + 10% d’indemnité de congé annuel versée mensuellement) et un Per Diem mensuel de 550€.

SI couvre également les frais de logement et les frais de déplacement entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu d’affectation.

Breaks : Pendant la mission, un système d’alternance entre travail et congés est mis en place à raison de 7 jours ouvrables tous les trois mois (avec USD 850 alloués par Solidarités International). A ces périodes de pause, s’ajoute un jour de repos supplémentaire par mois travaillé.

Couverture sociale et médicale : Les expatriés bénéficient d’une assurance qui rembourse tous les frais de santé (y compris les frais médicaux et chirurgicaux, les soins dentaires et ophtalmologiques, le rapatriement) et d’un système de prévoyance incluant les risques de guerre. Les frais de vaccination et de traitement antipaludéen indispensables sont remboursés.

Pack famille et logement :Le poste de Directeur.trice Pays Adjoint.e aux programmes est pas ouvert au statut famille et logement (indemnité logement forfaitaire, billet d’avion A/R et break de 6 mois pour la famille, prise en charge de visa pour tous les membres de la famille, prise en charge à 80% des frais de scolarité des enfants, Per diem pour les accompagnant.es, couverture sociale et médicale pour les ayants droit).

CONDITIONS DE VIE :

Ouagadougou bénéficie encore d’opportunités de loisirs ( restaurants, activités sportives et culturelles) malgré une vigilance sécuritaire accrue.
Des règles sécuritaires existent sur la mission, certains lieux étant interdits. La situation politique et sociale étant très tendue depuis les 2 coups d’Etat de 2022, des restrictions additionnelles ou des périodes de confinement ponctuelles peuvent être envisagées.

Comment postuler

Vous reconnaissez-vous dans cette description ?

Si oui, envoyez-nous votre CV et Lettre de Motivation.

Les candidatures contenant uniquement les CV ne seront pas considérées.

SI se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Merci de votre compréhension.

Et pour mieux connaître Solidarités International : www.solidarites.org

—

Solidarités International (SI) est déterminé à prévenir et à combattre tout type d’abus – tout acte d’exploitation, d’abus et/ou de harcèlement sexuels (SEAH) à l’encontre des membres des communautés bénéficiaires ou de ses collaborateurs et collaboratrices, atteinte aux personnes et/ou aux biens, fraude, corruption, conflit d’intérêt non déclaré, financement d’activités portant atteinte aux droits de l’homme – qui pourrait être perpétré dans le cadre de ses interventions. SI applique une tolérance zéro à l’égard de tout type d’abus, particulièrement des actes de SEAH.

Solidarités International est un employeur équitable qui combat toute forme de discrimination. SI ne demandera jamais une rétribution quelconque en vue de participer à un processus de recrutement.

Solidarités International (SI) is determined to prevent and fight all type of abuse – all act of exploitation, abuse and/or sexual harassment (SEAH) against members of beneficiary communities or collaborators, fraud, corruption, violation of persons and/or property, funding of activities harmful to human rights – that could be perpetrated in the frame of its interventions. SI implements a zero-tolerance policy regarding acts of abuse, notably acts of SEAH.

Solidarités International is an equitable employer committed to find all forms of discrimination. SI will ever ask for any remuneration to take part in a recruitment process.