Job Description:

Dans un contexte de multiplication, d’intensification et de diversification des défis sociaux et des risques de crises, la Croix-Rouge française agit pour protéger et relever sans condition les personnes en situation de vulnérabilité et construire, avec elles, leur résilience. L’association s’efforce ainsi d’aider les populations à faire face à ces crises collectives et individuelles. Forte de ses 66 275 bénévoles et 17 266 salariés engagés en France comme à l’étranger, la Croix-Rouge française offre des lieux et des occasions de s’engager pour prendre soin des autres et de soi-même. Elle priorise ses

La Croix-Rouge française a lancé en 2021 un programme national d’inclusion numérique afin de développer sa capacité à accompagner les publics qui ont des difficultés d’accès à l’équipement, à la connexion, et de maîtrise des usages numériques de base. Concernant aujourd’hui 13 millions de personnes en France, l’exclusion numérique devient un facteur de vulnérabilité majeur, qui impacte le retour vers l’emploi, l’accès aux droits, à la santé, le maintien du lien social et bien d’autres besoins.

Ce programme national d’inclusion numérique s’articule autour de 4 piliers :

• Donner accès à de l’équipement de de la connexion, au sein des structures bénévoles et salariées de la Croix-Rouge française,
• Équiper et connecter les personnes accompagnées, à travers des dotations directes en équipement et en connexion,
• Accompagner la maîtrise des usages numériques de base, en s’appuyant sur 80 Conseillers numériques France Services (CnFS) embauchés en CDD pour 18 mois et la communauté des bénévoles aidants numériques de la Croix-Rouge française,
• Sensibiliser les volontaires de la Croix-Rouge française, afin de développer la capacité de détection et d’orientation des publics en situation d’exclusion numérique

Dans ce contexte, la Croix-Rouge française recrute un chargé de mission inclusion numérique, basé au siège de la Croix-Rouge française, au sein de la direction de l’innovation.

Poste

Sous la responsabilité de la Responsable du programme d’inclusion numérique et en lien avec les autres membres de l’équipe, vous avez pour mission de :

Mission 1 : Appuyer les activités des équipes territoriales d’inclusion numérique.

Mission 2 : Animer la communauté des volontaires Croix-Rouge aidants numériques (bénévoles, volontaires en Service Civique, mécénats de compétences, etc …)

Mission 3 : Alimenter le centre de ressources à destination des aidants numériques de la Croix-Rouge

Mission 4 : Participer à la sensibilisation des volontaires Croix-Rouge à l’inclusion numérique et à la valorisation des activités portées par le réseau

Mission 5 : Participer à l’amélioration continue du programme

Ces missions ne sont pas limitatives et peuvent être amenées à évoluer dans le temps et selon le profil du candidat.

Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d’évolution de la rémunération, une prime de fin d’année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d’assistantes sociales…

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d’un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s’engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l’égalité femmes/hommes, l’emploi des seniors, le handicap, l’orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l’environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l’horizon 2030.

Date de prise de poste souhaitée

ASAP

Date de prise de poste souhaitée

Mi mai 2023

Informations pratiques liées au poste

Poste Basé à Montrouge avec des déplacements nationaux réguliers à prévoir.

Possibilité de télétravail dans le cadre des dispositions prévues par l’accord télétravail du siège.

Expérience et savoir-faire

• De formation BAC +4 ou +5 (école de commerce, IEP, école d’ingénieurs, etc.), vous pouvez faire valoir une expérience d’au moins 3 ans,
• Vous avez déjà travaillé pour une organisation à forte empreinte sociale et êtes familier avec les grands enjeux de la lutte contre la pauvreté et de l’action sociale,
• Vous avez de l’expérience dans l’animation de réseaux multi-acteurs,
• Une expérience dans le secteur de l’inclusion numérique est un plus,
• Une expérience d’engagement bénévole est également appréciée.

Savoir-être:

• Vous avez l’esprit d’entreprendre et comptez utiliser ces qualités pour prendre part à la transformation d’une organisation sociale de très grande taille.
• Vous êtes organisé et faites preuve de méthodologie pour planifier et réaliser vos tâches et savez travailler en autonomie.
• Vous êtes diplomate, doté d’un sens relationnel et d’une forte capacité d’adaptation,
• Vous êtes créatif, curieux, positif, proactif, vous êtes doté d’un esprit critique que vous savez partager avec les autres,
• Vous faites attention à ceux qui vous entourent, vous êtes à l’écoute, empathique et disponible pour eux,
• Vous êtes force de proposition et vous voyez des solutions dans chaque problème,

Compétences

• Capacité à piloter plusieurs projets et travailler en transversalité,
• Aisance relationnelle
• Grandes qualités rédactionnelles et graphiques,
• Maîtrise des outils bureautiques et de la suite Google Workspace