Forte de ses 66 275 bénévoles et 17 266 salariés engagés en France comme à l’étranger, la Croix-Rouge française offre des lieux et des occasions de s’engager pour prendre soin des autres et de soi-même. Elle priorise ses activités autour de 3 missions

Prévenir et éduquer | Observer, préparer, former et mobiliser les solidarités de proximité pour réduire les risques, permettre à chacun de déployer son potentiel et d’apprendre à se protéger et à protéger les autres.
Protéger | Porter assistance aux personnes en situation de crise collective ou de rupture de vie et prendre soin des blessures physiques et psychologiques.
Relever en rétablissant le lien social | Donner à chacun les clés de son rebond par sa participation à la société.
Pour porter cette mission, la Direction déléguée à la Stratégie, l’Innovation, la Transformation et l’Impact a vocation à :

– Stimuler la compréhension des besoins actuels et à venir pour nourrir la vision des experts métiers.

– Accompagner les acteurs et les activités de la Croix-Rouge française dans l’innovation au service de leurs opérations afin de mieux répondre aux besoins des personnes accompagnées, en déclinant les orientations fixées par le projet associatif. Ainsi, à partir d’un besoin social identifié, elle aide à concevoir, prototyper et valider une solution en coopération avec les Directions métiers et en travaillant de concert à leur portage pérenne par le métier, dans un temps établi.

– Donner les moyens de faire aux acteurs internes et pérenniser les projets pour qu’ils vivent par-delà la Direction déléguée à la Stratégie, l’Innovation, la Transformation et l’Impact, afin que les métiers adoptent une démarche d’amélioration continue.

La Direction déléguée à la Stratégie, l’Innovation, la Transformation et l’Impact a deux grands principes d’action :

– Transversalité | Réunir et animer la convergence des intérêts stratégiques et la collaboration opérationnelle entre les directions au profit d’un impact social renforcé,

– Ouverture | Développer un réseau d’ambassadeurs (experts, entreprises, autres associations…), en France comme à l’international, afin de s’inspirer, capitaliser et mutualiser les solutions & partager les projets de la Croix-Rouge française.

Promouvoir l’innovation sociale, ascendante et descendante :

Innovation ascendante : recenser les projets innovants portés par les établissements et le terrain bénévole localement, les mettre en lumière et les qualifier pour un déploiement potentiel, accompagner le déploiement via la communauté innovation dans les établissements et le réseau bénévole
Innovation descendante : absorber la connaissance des projets innovants du campus et de 21, accélérateur d’innovation sociale; évaluer leur potentiel sur le territoire, participer au cadrage des expérimentations terrain, et accompagner les tests.
Accompagner le déploiement des innovations sur le territoire :
Accompagner les projets innovants bout en bout : de leur priorisation par les filières et métiers, jusqu’à l’évaluation de leur impact social, en passant par l’adoption des innovations, le chargé de mission innovation dans les territoires inscrira ses activités dans une logique d’accompagnement jusqu’au dernier km. Il sera le référent du siège concernant l’avancement du projet au sein du territoire et en fera le reporting.
Garantir la parfaite exécution d’un projet d’expérimentation comme de son déploiement :
Développer les ressources locales et régionales pour soutenir le déploiement de l’innovation dans les territoires :
Identifier des opportunités de financement / de partenariats et constituer les dossiers pour les partenaires
Identifier et répondre aux Appels A Projets et Appels à Manifestation d’Intérêt pouvant soutenir les projets d’innovation au sein du territoire
Représenter la Croix-Rouge française au sein du tissus de l’Écosystème ESS local, Tech et Innovation
Identifier le potentiel de développement d’activités
Créer et animer la dynamique d’innovation CRf en région et au-delà :
Créer et animer la communauté de référents innovation (directeurs d’établissements, des salariés en établissements et des bénévoles)
Favoriser l’innovation en stimulant la collaboration pour permettre la réplication de projets innovants
Encourager la formation via le partage de bonnes pratiques, de connaissances et d’inspirations
Valoriser les réalisations des membres de la communauté pour renforcer leur motivation et leur engagement
Organiser des rencontres (virtuelles ou physiques) et communiquer régulièrement pour maintenir l’intérêt
Participer aux instances de gouvernance régionale et y faire vivre la dynamique d’innovation dans la région

Date de prise de poste souhaitée

avril 2023

De formation BAC+5, vous avez à votre actif au moins 3 ans d’expérience en gestion de projets, avec de la conduite du changement

Vous avez déjà travaillé pour une organisation à forte empreinte sociale et êtes familier avec les grands enjeux de la lutte contre la pauvreté et de l’action sociale,

Vous avez déjà conçu et piloté des expérimentations de projets (Pilotes, POCs) multi acteurs,

Vous avez de l’expérience dans l’animation partenariale,

Vous avez l’habitude de naviguer dans des organisations complexes et d’interagir avec un grand nombre de parties prenantes aux profils et compétences variées,

Une expérience dans le secteur de l’innovation sociale est un plus,

Une expérience d’engagement bénévole est également appréciée.

Savoir-être

Vous avez l’esprit d’entreprendre et comptez utiliser ces qualités pour prendre part à la transformation d’une organisation sociale de très grande taille.

Diplomate, doté d’un sens relationnel et d’une forte capacité d’adaptation, vous êtes particulièrement motivé pour porter un projet de transformation complexe et faire face aux enjeux internes associés

Vous êtes organisé et faites preuve de méthodologie pour planifier et réaliser vos tâches et savez travailler en autonomie.

Vous savez faire preuve d’esprit de synthèse et avez à coeur de produire un reporting clair à votre management

Vous êtes créatif, curieux, positif, proactif, vous êtes doté d’un esprit critique que vous savez partager avec les autres,

Vous faites attention à ceux qui vous entourent, vous êtes à l’écoute, empathique et disponible pour eux,

Vous êtes force de proposition et vous voyez des solutions dans chaque problème,

Vous agissez avec enthousiasme et vous savez le partager,