Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

A l’international, la CRF intervient dans 16 pays aux côtés des Sociétés Nationales et 2 plateformes régionales (PIRAC et PIROI), sur les thématiques suivantes : Santé et Gestion des risques de catastrophe.

Au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française à l’international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.

Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

Poste

FINALITÉ

Favoriser la mobilisation du réseau national et des expertises métiers nécessaires au développement et à la mise en œuvre des projets ou actions de soutien au développement des Sociétés nationales (SDSN), en cohérence avec les besoins des SN et les thématiques prioritaires de la DOI en matière de SDSN.

MISSIONS ET ACTIVITÉS

Mobilise le réseau national autour de la thématique SDSN

Promeut l’approche SDSN de la CRF auprès du réseau bénévole et du réseau salarié d’établissements, et de leurs référents Action internationale.
Anime le réseau des bénévoles référents Action Internationale, et des salariés d’établissements (identification des besoins en formation, organisation de journées de mobilisation, etc.)
Développe et entretient une connaissance du réseau bénévole et du réseau salarié d’établissements, de leurs expertises et de leurs intérêts en matière d’action internationale.
Informe le réseau bénévole et le réseau salarié d’établissements des perspectives de projets discutées entre les Opérations (Délégations et Desks géographiques) et les SN.
Identifie et sollicite les structures du réseau bénévole ou du réseau salarié d’établissements dont l’expertise serait appropriée pour le développement et la mise en œuvre de projets SDSN.
Sollicite le réseau bénévole (unités locales et délégations territoriales) pour la mobilisation de financements décentralisés (communes, départements, régions) et le réseau de salariés (établissements CRF, en particulier les IRFSS) pour l’accès aux guichets spécifiques (sur lesquels le siège ne peut émarger).

Coordonne la mise en place, développe et anime un pool d’experts techniques au bénéfice des interventions SDSN

Propose un dispositif, ses modalités de pilotage et de fonctionnement, son modèle économique et les modalités de mobilisation des experts, dans une démarche concertée avec l’ensemble des Directions ou services concernés (DRHE, DAJS, etc.).
Promeut le dispositif auprès du réseau bénévole, du réseau salarié (campus, établissements, etc.) pour susciter l’engagement.
Participe le cas échéant au développement d’outils et de procédures facilitant la mobilisation du réseau bénévole et salarié, en lien avec la Direction des Ressources Humaines et de l’Engagement et la Direction des Affaires Juridiques et du Contentieux.
Effectue une analyse des acteurs de formation intervenant dans les domaines prioritaires de la CRF en matière de SDSN, en vue de l’identification de potentiels partenariats.

Participer à l’élaboration de supports de communication

Contribue à la réalisation du plan de communication (écriture de documents, d’articles, etc.)

Rejoignez-nous

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.

Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)

REJOIGNEZ-NOUS !!!

Date de prise de poste souhaitée

Décembre 2023

Informations pratiques liées au poste

Interlocuteurs principaux

Interne CRF :

Au niveau DOI, les Desks et les Délégations.
Au niveau Campus CRF : la DRHE, la DAJS, Croix-Rouge Compétence.
Au niveau du réseau : les référents Action Internationale du réseau bénévole et du réseau salarié des Établissements,

Externe CRF :

La Fédération internationale, les SN.

Conditions de travail particulières

Dans le cadre de la mobilisation, en appui au référent technique, il (elle) peut être amené(e) à effectuer des missions d’accompagnement sur le terrain

Compétences à mettre en œuvre ou à acquérir pour exercer le métier

Expertise dans le domaine de la mobilisation des ressources humaines
Expériences dans l’animation de réseau et d’un vivier de ressources humaines, dans l’animation d’une communauté.
Forte capacité à travailler en lien transverses avec d’autres services / directions.
Fort intérêt pour le développement des Sociétés nationales et le soutien au développement des SN.
Capacité à travailler avec des acteurs bénévoles impliqués dans l’action internationale.
Proactivité.
Patient, capacité à travailler en équipe et en lien fonctionnel
Bon esprit analytique et de synthèse.
La connaissance de la CRF est un atout.