Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales…

La Direction nationale outre-mer c’est 12 délégations territoriales soit 3 000 bénévoles et 7 directions territoriales soit 800 salariés.

La Croix-Rouge française en outre-mer c’est aussi des maraudes, des collectes de dons, de l’aide alimentaire, des vestiboutiques, du secourisme, de la gestion des risques et catastrophes… mais également, des EHPAD, résidences pour personnes âgées, des Services de soins infirmiers à domicile (SSIAD), un service des tutelles, de l’accompagnement à la sortie de prostitution, des bus santé, des Samu Sociaux, de l’accompagnement vers et dans le logement, des centres et pôles de santé, de l’accompagnement à la parentalité de l’accompagnement de jeunes en situation de rupture sociale et des centres de formation.

La Direction nationale outre-mer de la Croix-Rouge française (CRf) recrute une ou un chargé.e de mission pour la Délégation de Wallis et la Délégation de Futuna.

Poste

Sous l’autorité de la responsable de l’animation du réseau de la Direction Nationale outre mer, le.la chargé.e de mission délégations a pour mission d’assurer le bon déroulement du fonctionnement et des activités des Délégations Territoriales de Wallis et Futuna.

Ses missions principales sont :

APPUYER LA MISE EN OEUVRE DE LA STRATÉGIE 2030

• Réaliser une analyse sectorielle pour identifier l’existant et les besoins des territoires
• Accompagner l’écriture d’un plan d’action et le développement d’activités
• Garantir l’application des procédures dans la réalisation des activités
• Favoriser la mutualisation entre les deux territoires
• Faciliter la communication avec les services centraux du siège

APPUYER LA NORMALISATION DE LA GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIÈRE DES DÉLÉGATIONS

• Déployer l’utilisation des outils et applications informatiques internes à la CRf dont la gestion des adhésions et cotisations
• Gestion budgétaire à traiter en lien avec les Référents financiers associatifs (RFA)
• Faire le point sur le matériel et équipement

APPUYER LA STRUCTURATION DE LA GOUVERNANCE

• Accompagner la mise en place des instances territoriales et leur animation
• Appuyer l’organisation d’un scrutin électoral
• Soutenir la prise de fonction des élus

PARTICIPER A LA DYNAMIQUE BÉNÉVOLE

• Accompagner le recrutement de bénévoles et la nomination de responsables d’activités
• Favoriser leur parcours d’intégration et de formation
• Favoriser l’appropriation des outils

APPUYER LE DÉVELOPPEMENT DE LA CRF SUR LE TERRITOIRE

• Développer des partenariats publics et privés
• Aider à la recherche de financements internes et externes

Rejoignez-nous

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables ?

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs ?

Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) ?

Ce poste est peut-être fait pour vous !

Avantages : La Croix-Rouge française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers). Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.

Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d’année, mutuelle et prévoyance).

Enfin, soucieuse du bien-être de ses salariés et de l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, la Croix-Rouge française vous accompagne aussi individuellement sur toutes les problématiques que vous pourriez rencontrer, et favorise notamment l’accompagnement et la recherche de logement sans critère d’ancienneté.

Date de prise de poste souhaitée

Dès que possible

Informations pratiques liées au poste

• Structure de rattachement : Direction nationale outre-mer
• Lieu de travail : poste basé à Wallis ; déplacements réguliers à Futuna à prévoir
• Niveau d’études : niveau I (Université, sciences politiques, communication…)
• Expérience souhaitée : Confirmée
• Conditions de travail particulières : Travail le week-end et en soirée pour participer aux réunions en visioconférence avec le Siège, notamment avec le manager hiérarchique
• CDD : 16 mois
• Connaissance du territoire et du milieu associatif appréciés
• Organiser son travail et gérer les priorités
• Réaliser et suivre l’ensemble de ses missions avec rigueur et précision
• Maîtriser les techniques de gestion de projet afin d’apporter un soutien aux opérationnels
• Traiter des données dans le respect de la confidentialité des informations
• Ajuster sa pratique et sa communication à son interlocuteur
• Travailler dans une dynamique de développement et de co-construction avec les
• bénévoles et les partenaires
• Animer des groupes de travail et des réunions
• Rédiger des écrits de nature professionnelle afin de rendre compte de ses activités