Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales…

Dans la lignée de ses ambitions éducatives tournées vers la jeunesse, la Croix-Rouge française souhaiterait développer un programme de mentorat s’adressant à tous les jeunes qu’elle accompagne, dans leur diversité, afin de personnaliser cet accompagnement selon les besoins de chaque jeune. Il s’agit de s’adosser à des programmes existants ou à des établissements de la Croix-Rouge française afin de garantir le bon sourcing des jeunes mentorés et d’enrichir les dispositifs de prises en c harge actuels proposés par l’association grâce au mentorat.

Quatre types de jeunes bénéficieront de ce programme qui débutera dès janvier 2023 :

Les jeunes inscrits dans une option Croix-Rouge
Les jeunes bénéficiant d’actions de soutien scolaire grâce à la Croix-Rouge française
Les jeunes placés au sein des dispositifs d’aide sociale à l’enfance
Les jeunes très éloignés de l’emploi

Sous la responsabilité du responsable du programme Mentorat, avec l’appui de la responsable du pôle Jeunesse et Initiatives, le chargé de mission Mentorat participe au lancement du programme en assurant l’identification des mentors et des jeunes mentorés, en synergie forte avec d’autres programmes et acteurs de la Croix-Rouge française.

MISSION 1 Elaborer le contenu pédagogique du mentorat et former les participants

Compléter la bibliothèque pédagogique des mentors en ajoutant des ressources
Former les mentors sur la posture et les outils dans le cadre du programme
Former les référents sur la gestion de projet et les outils dans le cadre du programme
Construire les tables rondes et les ateliers à destination des mentors et des mentorés

MISSION 2 Suivre les binômes de mentorat (quantitatif et qualitatif)

faire un suivi qualitatif des binômes de mentorat
construire les sondages de lutte contre toutes les formes de violence et prendre en main les réponses aux sondages
faire un suivi administratif du parcours des mentors depuis leur arrivée dans le programme en passant par la 1ère rencontre avec le mentoré jusqu’à la fin du programme
procéder au reporting du programme auprès de la DJEPVA, qui subventionne le programme

MISSION 3 Animer le réseau

Penser des idées pour animer le réseau mentorat
Construire l’événement de la Journée nationale du mentorat et l’intervention du mentorat dans les autres événements de la Croix-Rouge (Assises de la Jeunesse, Semaine Eduquer et Prévenir)
Participer aux activités d’animation de la communauté de mentors, notamment au cours de classes virtuelles d’échanges de pratiques et de classes virtuelles thématiques.

Vous êtes intéressé par les questions d’engagement et d’éducation populaire. Vous êtes convaincu.e du pouvoir d’agir de chacun et voulez prendre part à une dynamique qui donne toute sa place aux jeunes, au développement de leur potentiel et à l’égalité des chances. D’un naturel dynamique, fédérateur, organisé et réfléchi, vous serez amené à travailler en équipe et en lien avec d’autres directions : communication, action sociale, centre national d’appui et de coordination etc. Habitué aux projets d’envergure, vous n’avez pas peur d’expérimenter, aimez convaincre et avez la capacité à vous remettre en question.

Habité par le sens du service, vous savez faire preuve de bienveillance, d’empathie et êtes force de propositions. Capable d’évoluer dans un contexte de changement, vous faites preuve d’agilité et de pédagogie auprès de vos interlocuteurs.

Excellentes capacités relationnelles.
Aisance orale incontournable : prise de parole en public, représentation et présentation du programme auprès du réseau de la CRf.
Bonnes capacités rédactionnelles et de communication : sens de la formule et de la créativité recommandé
Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Google Workspace et Microsoft Office) et des réseaux sociaux
Rigueur et capacités d’organisation
Connaissance du secteur associatif et/ou du mentorat comme atout