Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales…

Poste

Au sein de la Direction Administration et Performance, vous serez rattaché(e) au Responsable de projet SIRH PAIE.

MISSIONS ET ACTIVITÉS

Le Chargé de Projet SIRH Paie est responsable d’une sous-partie fonctionnelle de l’outil paie.

Ses principales missions sont la maintenance des activités MOA paie :

Analyser et qualifier les anomalies paies, les (faire) corriger et suivre les corrections
Contribuer à l’expression de besoin des évolutions
Rédiger les cahiers de recette, contrôler et réaliser les recettes utilisateur
Participer à la recette des évolutions DSN
Suivre et valider des livraisons de la TMA
Contribuer à l’élaboration et la mise à jour des procédures, normes, standard, veiller à leur mise en œuvre et leur respect
Participer aux travaux de l’administration de l’outil paie

-Statut Cadre Forfait 203 jours annuels
-Télétravail possible en fonction des dispositions et modalités de l’accord Télétravail ( jusqu’à 10 jours par mois)

Rejoignez-nous

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.

Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)

La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.

Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d’année, mutuelle et prévoyance).

Enfin, soucieuse du bien-être de ses salariés et de l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, la Croix-Rouge française vous accompagne aussi individuellement sur toutes les problématiques que vous pourriez rencontrer, et favorise notamment l’accompagnement et la recherche de logement sans critère d’ancienneté.

Une première expérience fonctionnelle SIRH Paie est souhaitée et vous avez développé des compétences fonctionnelles et/ou techniques sur au moins une des solutions SIRH du marché en particulier HR Access qui vous ont permis d’acquérir les compétences et aptitudes suivantes :

Compétences techniques :

Maitrise indispensable de la paie
Maitrise des outils paie
Maitrise des process de paie
Maitrise des outils bureautiques
Connaissance de la réglementation des domaines RH
Connaissance en Droit Social

Aptitudes requises :

Ecoute
Esprit d’analyse et de synthèse
Forte aptitude à la communication
Forte orientation client
Autonomie
Force de proposition
Gestion de stress (respect des deadlines)
Travail en équipe

Vous maîtrisez le Pack Office et connaissez les SIRH (la connaissance de HR Access est un plus).