Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales…

Sous la responsabilité du responsable Relations sociales, accompagner les Présidents de CSE dans les relations sociales au sein de la leur périmètre, et contribuer à développer la politique Relations sociales de l’association.

ACCOMPAGNER LES PRESIDENTS DE CSE DANS L’ORGANISATION ET L’ANIMATION DES INSTANCES REPRESENTATIVES DU PERSONNEL (CSE)

Accompagner les directeurs et présidents de CSE dans le suivi des calendriers d’information-consultation et la rédaction des ordres du jour,
Assister les directeurs et présidents de CSE dans la rédaction des notes d’information à l’attention des CSE,
Accompagner les directeurs et présidents de CSE dans leur communication avec les représentants du personnel et la mise en œuvre d’un bon dialogue social

CONTRIBUER AU DEPLOIEMENT DE LA STRATEGIE DE RELATIONS SOCIALES DE LA CRF ET A LA COORDINATION DES CSE LOCAUX

Aider au déploiement de projets RH à dimension nationale concernant une pluralité de CSE,
Accompagner les directeurs et Présidents de CSE dans le déploiement de projets RH complexes (cessions, reprises, transfert d’activité, etc.)
Préparer des supports d’information permettant la consultation des CSE sur des sujets récurrents, et notamment sur les blocs de consultation annuelles
Contribuer au lien des CSE locaux avec le CSE Central

PARTICIPER A LA CONCEPTION DES OUTILS RH EN MATIERE DE DIALOGUE SOCIAL

Rédaction de fiches techniques sur des sujets en lien avec une bonne gestion du dialogue social au sein de la CRf
Organiser et animer des sessions de formation pour les acteurs du dialogue social au sein des différentes filières
Préparer et participer à l’animation des réunions de Présidents de CSE chaque mois

Conditions du poste:

Poste à pourvoir en CDI, dès que possible
La localisation du poste pourra être sur le campus de la Croix-Rouge française, à Montrouge ou bien au sein de la Délégation Régionale d’Auvergne / Rhône-Alpes à Lyon.
Remboursement de 50% de l’abonnement de transport
Rémunération selon la Convention Collective

PROFIL ATTENDU:

Diplôme Bac+5: Master en Droit Social ou Master en relations sociales
Première expérience professionnelle de 2 ans minimum

COMPÉTENCES

Réactivité et disponibilité
Anticiper et encadrer les risques juridiques
Etre force de proposition
Esprit d’analyse et de synthèse
Rigueur, autonomie et adaptabilité
Qualités rédactionnelles et oratoires
Sens du service
Sens de la confidentialité
Esprit d’équipe & sens du collectif
Reporting