Forte de ses 70 000 bénévoles et plus de 17 000 salariés engagés en France comme à l’étranger, la Croix-Rouge française offre des lieux et des occasions de s’engager pour prendre soin des autres et de soi-même.

Elle priorise ses activités autour de 3 missions :
Prévenir et éduquer | Observer, préparer, former et mobiliser les solidarités de proximité pour réduire les risques, permettre à chacun de déployer son potentiel et d’apprendre à se protéger et à protéger les autres.
Protéger | Porter assistance aux personnes en situation de crise collective ou de rupture de vie et prendre soin des blessures physiques et psychologiques.
Relever en rétablissant le lien social | Donner à chacun les clés de son rebond par sa participation à la société.

Poste

Au sein du Département Engagement Bénévoles de la Direction des Relations Humaines et de l’Engagement, mettre en œuvre une offre de services cohérente, lisible et adaptée, visant à accompagner les structures dans la recherche de nouvelles ressources bénévoles, en adoptant une démarche participative en lien étroit l’ensemble des acteurs de l’association.

ACCOMPAGNER LE RESEAU DANS L’ANIMATION ET LE DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES BENEVOLES

Animer, développer, outiller et autonomiser la communauté des référents locaux et territoriaux du bénévolat
Contribuer à la formation des référents locaux et territoriaux du bénévolat
Promouvoir le bénévolat sous toutes ses formes et prendre en compte toutes les envies d’agir
Accompagner le développement du bénévolat en établissements

PROPOSER UNE OFFRE DE SERVICES COHERENTE, LISIBLE ET ADAPTEE EN FAVEUR DE L’ENGAGEMENT BENEVOLE

Déployer une offre de services renforçant la capacité des structures à aller chercher des nouvelles ressources bénévoles, tant pour leurs disponibilités que pour leurs compétences
Adopter une démarche de co-construction de l’offre de services en associant l’ensemble des acteurs, en capitalisant sur les initiatives et en s’appuyant sur les retours d’expérience
Contribuer activement aux groupes de travail internes sur la question du bénévolat
Expérimenter et déployer des nouvelles offres innovantes pour la recherche des bénévoles

RENFORCER ET DEVELOPPER LES OUTILS ET LES INDICATEURS A DISPOSITION DU RESEAU BENEVOLE

Proposer et déployer un outil de cartographie du bénévolat, et des indicateurs de « santé » pertinents et représentatifs
Gérer les plateformes externes de recherche de bénévoles et accompagner les structures dans leur utilisation
Outiller les structures pour faciliter et simplifier la gestion des ressources bénévoles
Renforcer la communication interne et faire évoluer les supports existants pour prendre en compte les nouvelles formes d’engagement
Mettre en place des processus simples, compréhensibles et en autonomie par les structures pour l’engagement des nouveaux bénévoles

Date de prise de poste souhaitée

Début mai 2023.

Informations pratiques liées au poste

Déplacements fréquents

Travail possible le week-end

Télétravail possible 2 jours par semaine

Maîtrise des outils bureautiques Google Workspace

Capacités rédactionnelles et de synthèse

Aisance relationnelle et capacités d’animation de communauté

Ecoute, communication, force de conviction, diplomatie

Identification, analyse et résolution de problèmes et conflits

Organisation, hiérarchisation et rigueur

Capacité à travailler en équipe

Bonne connaissance du fonctionnement associatif et du réseau bénévoles Croix-Rouge souhaitable