Pour répondre aux enjeux fixés par la stratégie 2030 de la CRf dans le domaine du secours, la Croix-Rouge française souhaite renforcer sa capacité opérationnelle en intervenants secouristes.

Dans ce cadre, une opération de recrutement, d’intégration et de formation des bénévoles est nécessaire et doit être mise en œuvre dès le second semestre 2022. Elle doit aboutir à une augmentation de +5000 équipiers secouristes d’ici à juillet 2024.

Rattaché(e) hiérarchiquement à la direction des relations humaines et de l’engagement et fonctionnellement au coordinateur d’appui au réseau de votre région, vous aurez en charge l’accompagnement des structures bénévoles dans le champ du recrutement, de l’intégration, de la formation initiale et de la formation tout au long de l’engagement ainsi que la mise en œuvre opérationnelle des formations au niveau de la région Grand Est et la région Bourgogne Franche comte

Organiser des sessions de formation, conformément au cadre réglementaire interne et externe sur la région Grand Est et Bourgogne france comté

Etre force de proposition dans l’organisation des formations initiales et continue en lien avec les responsables territoriaux de la formation et le pôle formation national
Mettre en œuvre des actions de formation initiale et continue (entraînement, co-animation, voyage apprenant…) favorisant au-delà de la montée en compétences l’épanouissement des bénévoles
Organiser les éléments logistiques, administratifs nécessaires au bon déroulement des sessions (trajet des formateurs, collations, matériel pédagogique, locaux…)
Mobiliser les formateurs internes et externes
Participer à la mobilisation des participants pour s’assurer du remplissage de la formation
Suivre et rendre compte sur les indicateurs de déploiement des sessions de formation

Appuyer les cadres territoriaux bénévoles dans le champ du recrutement, de l’intégration, de la formation

Appuyer les structures bénévoles dans l’accueil, l’intégration et la formation des nouveaux bénévoles, en insistant sur l’enjeu de pérenniser les engagements
Garantir un accès à la formation et un passage à l’action dans les meilleurs délais
Favoriser la mutualisation des pratiques et des moyens en s’appuyant sur les réussites

nourrir une vision prospective de l’engagement et de la formation et contribuer à la dynamique du département engagement bénévoles

Favoriser l’innovation au sein des différents dispositifs
Anticiper et mettre en œuvre les processus de capitalisation et de retours d’expérience afin d’en tirer des enseignements opérationnels pour la Croix-Rouge française.
Assurer une veille sur les champs d’application des formations et de l’engagement
Anticiper les enjeux dans le domaine de la formation
Etre force de proposition dans la vie de l’équipe et du département et contribuer à la dynamique de vie d’équipe au sein du département et du centre ressources de la région Grand Est et la région Bourgogne Franche comte.

Savoir-faire

Méthodologie de projet;
Excellentes capacités de rédaction ;
Enthousiasme pour la conduite de projets transversaux d’ampleur au sein d’une grande organisation ;
Maîtrise de l’organisation du travail en autonomie et gestion des priorités ;
Intérêt pour le travail en équipe et la collaboration ;
Capacité à apprendre vite et à traiter de nombreuses thématiques en parallèle ;
Maîtrise des outils informatiques de base et des outils de travail collaboratifs.

Savoir-être

Ouverture, qualités relationnelles, goût pour l’échange et le partage. Vous aimez et savez échanger avec autrui, donner la place à l’expression de tous, faire converger les intérêts et gérer une relation partenariale.
Créativité, curiosité, positivité, proactivité, esprit critique, Vous êtes force de proposition, vous préférez les solutions aux problèmes. Vous agissez avec enthousiasme et vous savez le partager. Vous avez un intérêt marqué pour le travail en équipe et la collaboration.
Agilité. Vous avez l’esprit d’entreprendre, vous êtes ouvert à la diversité des contraintes qu’imposent un projet en développement et vous êtes prêts à sortir parfois de votre périmètre de responsabilité pour le bien d’un projet.