La position:

Le Chargé de programme SRAJ/VIH/SIDA est chargé de faciliter la collaboration inter-agences et soutenir la prévention du VIH/SIDA en santé de la Reproduction et de programmes de plaidoyer en vue d’améliorer l’efficacité de la réponse de l’UNFPA à la pandémie du VIH/SIDA.

Le/la staff relève du Conseiller SPSR et travailles-en étroite collaboration avec le personnel des programmes et des opérations du bureau pays avec le soutien de l’équipe de direction.
Comment pouvez-vous faire la différence:

L’UNFPA est la principale agence des Nations Unies chargée de créer un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement se déroule en toute sécurité et le potentiel de chaque jeune est pleinement réalisé. Le plan stratégique de l’UNFPA (2022-2025) réaffirme la pertinence de l’orientation stratégique actuelle de l’UNFPA et se concentre sur trois résultats transformateurs : mettre fin aux décès maternels évitables ; mettre fin aux besoins non satisfaits en matière de planification familiale ; et mettre fin à la violence sexiste et aux pratiques néfastes. Ces résultats reflètent nos engagements stratégiques visant à accélérer les progrès vers la réalisation de la CIPD et des ODD au cours de la décennie d’action menant jusqu’en 2030. Notre plan stratégique appelle les États membres, les organisations et les individus de l’ONU à « mieux construire », tout en s’attaquant aux impacts négatifs de la crise. La pandémie de Covid-19 sur l’accès des femmes et des filles à la santé sexuelle et reproductive et aux droits reproductifs, récupérer les acquis perdus et atteindre nos objectifs.
Dans un monde où les droits humains fondamentaux sont menacés, nous avons besoin d’un personnel doté de principes et d’éthique, qui incarne ces normes et standards
internationaux et qui les défendra avec courage et avec pleine conviction.                                                                                                                                                         L’UNFPA recherche des candidats qui transforment, inspirent et produisent un impact élevé et des résultats durables ; nous avons besoin de personnel transparent, exceptionnel dans la manière dont il gère les ressources qui lui sont confiées et qui s’engage à fournir des résultats
d’excellence dans les programmes.

Objectif du poste:

En tant qu’Agence des Nations Unies pour la santé sexuelle et reproductive, l’UNFPA se concentre sur la fourniture de services intégrés en matière de droits sexuels et reproductifs (DSR) dans le but d’éliminer les décès maternels évitables, les besoins non satisfaits en matière de planification familiale, la violence basée sur le genre et les pratiques néfastes d’ici 2030. En travaillant au sein du bureau de pays (CO) de Guinée, vous serez chargé de développer des activités visant une meilleure compréhension de la pandémie au sein du bureau et des projets, vous apporterez un appui technique aux différents projets du programme UNFPA dans la conception, la planification et la supervision de toutes les activités relatives aux IST/VIH/SIDA (formation, sensibilisation etc.)

Vous serez responsable de :

1.Contribuer à accroître l’efficacité du programme en améliorant la qualité, le suivi et l’évaluation à travers                                                                                      

• L’appui à l’élaboration de PTA axés sur les résultats en rapport avec les documents stratégiques (plan stratégique de l’UNFPA, la politique nationale de la jeunesse ; le plan stratégique en santé et développement des adolescents et jeunes, l’UNDAF, le CPD, le cadre stratégique national de lutte contre le Sida ;
• La coordination à l’élaboration du plan d’action conjoint VIH du Système des Nations Unies ;
•  Le suivi de la conformité des activités mises en œuvre en relation avec les résultats dûment planifiés et produire des rapports d’étape de suivi des indicateurs de résultats ;
• La contribution aux revues et les révisions à mi-parcours nécessaire
•  Le suivi des partenaires de mise en œuvre dans la disponibilité des rapports
• La contribution aux travaux de groupes de résultats 3 et 4 de l’UNDAF pour une prise en compte des interventions de l’UNFPA ;
•  La contribution à l’élaboration du country profile trimestriel, au système d’information stratégique et du COAR.
•  Le suivi de l’exécution des fonds de lutte contre le VIH/Sida et le suivi budgétaire ;
• L’organisation des briefings et la mise à jour des informations aux bailleurs ;
• La production des rapports statutaires et les poster dans le DARTs dans les délais requis ;
•  La transmission aux bailleurs, après clearance du management, toutes informations pertinentes attendues par le bailleur
•  La clôture opérationnelle et financière des projets relatifs à ces fonds.

2.Contribuer à l’intégration des services essentiels de santé sexuelle et reproductive, y compris les services sur le VIH/sida accessibles aux adolescents et jeunes à travers :

• L’intégration de la SRAJ dans les structures de santé ainsi que le soutien à la création des espaces/centres conviviaux jeunes ;
•  L’appui à la mobilisation sociale des jeunes pour la promotion des droits et services de santé de la reproduction et de l’utilisation des services intégrés SR (de planification familiale et de dépistage du VIH et de prise en charge des IST et des VBG
•  La contribution à l’élaboration de proposition de projets en lien avec la SRAJ
•  L’offre de service PF particulièrement pour les adolescents et jeunes au niveau structures de santé, des espaces/centres conviviaux jeunes et au niveau communautaire

3.Contribuer à la mise en oeuvre du programme national d’intégration d’éducation sexuelle complète (ECS) et d’offre des services conviviaux en santé sexuelle et reproductive pour les adolescents(e)s et les jeunes en Guinée à travers :  

• L’appui à l’intégration de l’Education Complète à la Sexualité (ECS) dans les documents stratégiques (Gouvernement et Agences du Système des Nations Unies) ;
•  Le suivi du processus d’intégration de l’Education Complète à la Sexualité dans les Ecoles
• La participation aux séances de travail du Groupe Technique de Travail (GTT) sur l’ECS
• La contribution au maintien de l’UNFPA en tant que lead sur la cadre de l’ECS en assurant une bonne collaboration avec l’ensemble des parties prenantes.

  4.Contribuer à l’élaboration du Business Continuum Plan (BCP) et du plan de réponse humanitaire du bureau à travers :

• Appui à la mise à jour des Business Continuum Plan
•  Appui à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de réponse humanitaire du bureau

Qualifications and Experience: 

Education:  

Être titulaire d’un Master (Bac+5) en santé publique, en sociologie ou en démographie ;
Connaissances et expérience: 

• Au moins 2 années d’expérience dans un projet ou une ONG dans le domaine du VIH/SIDA en Guinée
• Avoir une bonne connaissance des logiciels tels que Word, Excel avec environnement WINDOWS
• Bonne connaissance du secteur de la santé reproductive et Population en Guinée
• Bonne intégrité professionnelle et aptitude à travailler en équipe

Languages: 

• La maîtrise du français est requise et d’excellentes compétences en communication orale et écrite ;
• Une connaissance pratique d’autres langues locales est souhaitable.

Compétences: 

• Solides compétences en communication interpersonnelle ;
• Maîtrise de l’utilisation d’ordinateurs et de logiciels bureautiques (MS Word, Excel, etc.)
• Excellente capacité en rédaction de rapports et compétences en présentations orales convaincantes ;
• Une connaissance du système des Nations Unies est souhaitable.

Valeurs:

• Un exemple d’intégrité
• Démontrant son engagement envers l’UNFPA et le système des Nations Unies,
• Embrasser la diversité culturelle,
• Accepter le changement

Compétences de base: 

• Obtenir des résultats,
• Être responsable,
• Développer et appliquer une expertise professionnelle/un sens des affaires,
• Penser de manière analytique et stratégique,
• Travailler en équipe/s’auto-gérer et gérer nos relations,
• Communiquer pour avoir un impact

Compétences fonctionnelles:

• Plaidoyer/Promotion d’un programme axé sur les politiques
• Tirer parti des ressources des gouvernements nationaux et des partenaires/construire des alliances et des partenariats stratégiques
• Fournir un programme axé sur les résultats
• Communication interne et externe et plaidoyer pour la mobilisation des résultats.

Compétences managériales (if applicable):

• Fournir une orientation stratégique,
• S’engager auprès des partenaires et parties prenantes internes/externes,
• Diriger, développer et responsabiliser les personnes, créer une culture de performance
• Prendre des décisions et exercer son jugement

Rémunération et avantages :

Ce poste offre un package de rémunération attractif comprenant un salaire net compétitif, une assurance maladie et d’autres avantages, le cas échéant

Environnement de Travail de UNFPA:

L’UNFPA fournit un environnement de travail qui reflète les valeurs d’équité de genre, diversité, intégrité et équilibre sain entre le travail et la vie. Nous sommes engagés à assurer la parité dans l’organisation et donc nous encourageons les femmes à postuler. Les individus de la communauté LGBTQIA+, les groupes ethniques minoritaires, les populations indigènes, les personnes handicapées, et autres groupes sous représentés sont hautement encouragés à postuler. L’UNFPA fait la promotion d’opportunités égales en termes de rendez-vous, formation, compensation et sélection pour tous, indépendamment des caractéristiques personnelles et dimensions de diversités.                   La Diversité, l’Équité et l’Inclusion sont au cœur de la force de travail (force motrice) de UNFPA. – click here to learn more.

Clause de non responsabilité:

La sélection et le rendez-vous peuvent être sujet à la vérification des antécédents et références, l’autorisation médicale, la délivrance de visa et d’autres besoins administratifs.

UNFPA ne charge pas de frais pour n’importe quelle demande, traitement, formation, interview, test ou autre frais de connexion pour le processus de demande ou de recrutement et n’est pas concerné par les informations bancaires des demandeurs d’emploi.

Les demandeurs des positions Professionnelles Internationales et plus hautes catégories, qui ont un statut de résidence permanente dans un pays autre que celui de leur pays de nationalité, doivent être priés de renoncer à ce statut lors de leur nomination.