Lieu :   Lyon                                                   Date souhaitée de démarrage :  ASAP

Durée :  CDD 3 mois

Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous avons un budget d’environ 255 millions d’euros, avec 4794 employés dans le monde.

Chez Handicap International, nous croyons fermement en l’importance de l’inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C’est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l’accueil et l’intégration de personnes en situation de handicap.

Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens.

Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

OBJECTIFS DU POSTE :

En charge du suivi et du soutien aux opérations pour un portefeuille de programme/pays, les responsabilités du chargé des opérations seront les suivantes :

Responsabilité 1 : Control tower: Monitor the implementation of HI strategy in Programs

• Soutenir du/de la directeur/rice géographique dans le contrôle et la production d’un reporting adéquat et fiable ;

• Assurer le suivi en alimentant les tableaux de bord pertinents de la Direction Géographique ;

• Alerter du/de la directeur/rice géographique ou d’autres services compétents en cas de problèmes, contribuer à l’identification des problèmes et recommander les mesures à prendre ;

• Veiller à ce qu’un mécanisme de contrôle de la mise en œuvre des directives et politiques au niveau des programmes, soit mis en place et fonctionne ;

• Sur une base ad hoc, en accord avec la Directrice des Programmes Internationaux, agir au nom du/de la directeur/rice géographique sur certains sujets en son absence.

Responsabilité 2 : Support: Assist Programs in operation implementation and issue resolution

• Assurer une communication régulière avec les responsables des opérations sur le terrain et les directeurs nationaux ;

• Sur une base ad hoc ou dans des situations spécifiques en tant qu’ouverture d’urgence, faciliter la résolution des problèmes, l’identification des ressources et le soutien direct ;

• Contribuer à l’élaboration de la Stratégie opérationnelle au niveau du siège, surveiller les délais et le rétroplanning (y compris tous les documents connexes), fournir un retour d’information sur les vues stratégiques du programme ;

• Assurer les briefings et débriefings des expatriés ou du personnel occupant des postes clés ;

• Faciliter, le cas échéant, la communication et la coordination entre les équipes fonctionnellement rattachées à la direction géographique (spécialistes, services partagés, ER…) ;

Responsabilité 3 : Capability builder: Contribute to Program capability improvement

• Contribuer au déploiement et au renforcement des capacités en matière de gestion de projet et de MEAL ;

• Contribuer au renforcement des capacités en matière de réponse aux situations d’urgence, en lien étroit avec la division des urgences ;

• Contribuer à l’amélioration des pratiques et des cadres sur des sujets transversaux spécifiques ;

• Peut avoir une responsabilité spécifique sur un sujet transversal, par exemple être le point focal pour la division des urgences, Atlas, 3I, DFI…

ACCESSIBILITE DU LIEU DE TRAVAIL :

Les locaux sont facilement accessibles en transports en commun (bus, métro). Un parking voitures et un parc à vélos sont également à disposition. Au sein du bâtiment, des rampes d’accès et ascenseurs garantissent une meilleure circulation. Tous les postes de travail sont situés en Open Space mais des box sont disponibles à chaque étage pour travailler dans le calme si nécessaire. L’espace de travail est très lumineux.

Une référente handicap est présente pour répondre aux éventuelles questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.

Requirements

• Vous avez un master en sciences économiques/sciences sociales ou un DESS dans l’humanitaire ou le développement.
• Vous avez une expérience de minimum 2ans dans la mise en ouvre et la supervision de projets à l’étranger.
• Vous maitrisez les aspects liés à l’ingénierie de projets.
• Vous avez déjà travaillé avec des équipes multiculturelles et pluridisciplinaires.
• Vous maîtrisez le français et l’anglais (courant)

Benefits

–        CDD 3 mois renouvelable

–        Carte Titres Restaurant,

–        Mutuelle employeur,

–        Poste cadre :  34CP et 13 RTT pour les cadres