Contexte

Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) assiste les réfugiés et les personnes déplacées dans le monde entier : nous leur fournissons une aide d’urgence, luttons pour leurs droits et contribuons à ce qu’ils aient accès à un avenir meilleur. Nous sommes présents dans les zones de conflit, le long des routes de déplacement et dans les pays où les réfugiés s’installent. Nous travaillons en coopération avec les communautés locales afin d’identifier des solutions à la fois responsables et durables. Nous œuvrons en faveur d’une intégration réussie des réfugiés et là où cela est possible afin que leur souhait de retour puisse se réaliser.

En RDC, DRC est engagé dans l’aide humanitaire depuis 2009. En effet, préalablement en Province Orientale, DRC a étendu progressivement son rayon d’action au Nord Kivu. Le bureau pays est basé à Goma.

Objectif général du poste :

Le/la chargé (e) éducation aura pour mission d’assurer la qualité de la planification, de l’exécution et du suivi de tous les aspects techniques des activités d’éducation d’urgence dans les zones d’intervention du projet en lien avec les écoles. Il/elle participera aux évaluations, aux interventions et aux PDM réalisés dans le cadre des activités de réponse aux urgences de DRC. Il/elle peut également être impliqué(e) dans le soutien d’autres activités éducatives de la RDC lorsqu’il/elle n’est pas affecté(e) à une intervention d’urgence spécifique.

Il/elle aura également à développer et à maintenir de bonnes relations avec les structures communautaires, les autorités locales et les acteurs humanitaires, afin de soutenir la mise en œuvre et la coordination adéquates des activités du projet dans la zone d’intervention.

Responsabilités :

Sous la supervision directe du chef d’équipe éducation et en étroite collaboration avec l’équipe protection et l’équipe des autres secteurs, il/elle sera chargé/e de :

• Travailler en étroite collaboration avec les collègues dans tous projets, pour assurer que l’éducation est prise en compte dans la définition d’approches multisectorielles lors de l’analyse de faisabilité des besoins, de mise en œuvre, suivi, et évaluation ;
• Participer à la conception et à l’amélioration des outils d’éducation pour la bonne mise œuvre des activités ;
• Être le point focal sur la question de la protection/Do No Harm lors des ERM, interventions, suivi, et évaluation ;
• En collaboration avec les autres membres de l’équipe, participer à la rédaction des rapports d’analyse sur les risques dans le domaine d’éducation ;
• Travailler à la mise en œuvre des activités de l’éducation ;
• Sensibiliser aux questions de l’école inclusive des filles et des garçons ;
• S’assurer de la prise en charge holistique/multisectorielle des survivantes de violences sexuelles et basées sur le genre et les enfants victime de VEDAN en lien avec les écoles ;
• Assurer la bonne qualité des activités de reportage, suivi et évaluation conjointe avec le MEAL, en respectant les délais périodiques de présentation ;
• Programmer et assurer la réalisation d’activité de pré-ciblage, ciblage, évaluation et contrôle pour une effective mesure de la pertinence et de l’impact des activités sur la population cible ;
• Programmer et assurer la réalisation d’activité de pré-ciblage et proposer des mesures de mitigation des risques sur la population cible ;
• Entretenir des excellentes relations de collaboration avec les bénéficiaires et autres partenaires et promouvoir une bonne image et une bonne réputation de DRC ;
• Autres tâches connexes ou demandés au besoin.

Expérience et compétences techniques :

• Diplôme universitaire en travail social, psychologie, pédagogie générale ou autre domaine connexe, une formation en éducation dans le domaine humanitaire.
• Eprouvé expérience et compétences techniques dans le domaine de la réponse d’urgence.
• 2 ans au moins d’expérience professionnelle dans le domaine de l’éducation.
• Expérience des tâches administratives et compétences informatiques.
• Expérience de l’application de procédures et de lignes directrices standard.
• Connaissance de l’éthique et des principes humanitaires.
• Connaissance des principes de redevabilité et du Do No Harm.
• Permis de conduire en cours de validité constitue un atout.
• Langues : maîtrise avancée du français, maîtrise du Swahili.
• Connaissance pratique des logiciels Excel, Word, Outlook
• Permis moto constitue un atout

Ce que nous offrons

Durée du contrat : 1 an renouvelable sous réserve de performance et de financement.

Salaire : Conformément aux conditions d’emploi du Conseil danois pour les réfugiés Bande H/Non Gestionnaire

Date de début : Novembre 2023

Lieu d’affectation : Mahagi – Ituri/ DR Congo

Ligne hiérarchique : Chef d’équipe éducation

Assurer l’égalité des chances : nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et positif basé sur le respect mutuel de tous les employés. Tous les candidats sont considérés pour un emploi sans tenir compte de la race, de l’âge, de la capacité, de l’origine ethnique, de la nationalité, de la religion, de l’identité de genre, de l’orientation sexuelle, de l’état matrimonial ou de tout autre facteur. Chez DRC, nous célébrons la diversité et apprécions nos employés pour les personnes qu’ils sont et leurs compétences, leurs antécédents et leurs perspectives uniques. Nous encourageons tous les candidats intéressés à postuler en général et en particulier les candidatures locales.

Promouvoir des normes élevées : la capacité de DRC à assurer la protection et l’assistance aux réfugiés, aux déplacés internes et aux autres personnes relevant de sa compétence dépend de la capacité de notre personnel à respecter et à promouvoir les normes les plus élevées de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels. La DRC effectue des vérifications approfondies et complètes des antécédents dans le cadre du processus de recrutement.

DRC s’est engagée à atteindre la parité entre les sexes en dotation à tous les niveaux. Pour cela, les femmes candidates sont particulièrement encouragées à postuler pour combler l’écart entre les sexes.

Candidature et CV

Les personnes intéressées doivent déposer un dossier complet comportant les éléments suivants :

• Curriculum Vitae (avec contacts téléphoniques et adresse du candidat)
• Lettre de motivation décrivant pourquoi vous souhaitez travailler pour DRC et les compétences et capacités qui rendent votre candidature idéale pour ce poste ;
• Photocopies ou scans des titres scolaires ou académiques ;
• Attestations de tous les services et emplois antérieurs ;
• Photocopies scans de la carte d’identité (recto verso) ;
• Carte d’identité /ONEM ;
• Copie de permis de conduire en cours de validité et tous documents nécessaires pour le dossier

La DRC n’accepte que les candidatures envoyées via notre formulaire de candidature en ligne sur www.drc.ngo sous Postes vacants/JOB

Veuillez soumettre votre candidature et votre CV en Français au plus tard le 21 Octobre 2023, à minuit..