Background

ONU Femmes, fondée sur la vision de l’égalité inscrite dans la Charte des Nations Unies, œuvre pour l’élimination de la discrimination à l’égard des femmes et des filles ; l’autonomisation des femmes ; et la réalisation de l’égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits de l’homme, de l’action humanitaire, de la paix et de la sécurité.

Les chauffeur-e-s fournissent des services de conduite fiables et sûrs à la représentation d’ONU Femmes et à d’autres hauts fonctionnaires et visiteurs de l’ONU, garantissant les normes les plus élevées de discrétion et d’intégrité, de sens des responsabilités et d’excellente connaissance des questions de protocole et de sécurité. Le chauffeur fait également preuve d’une approche axée sur le client, de courtoisie, de confidentialité, de tact et d’une capacité à travailler avec des personnes d’origines nationales et culturelles différentes.

C’est dans ce cadre que le bureau de ONU Femmes RDC recrute trois chauffeur-e-s dont deux à Kinshasa et un à Bukavu.

Sous l’autorité du Manager des Opérations, les chauffeur-e-s peuvent également être appelé-e-s à fournir des services de conduite au personnel des opérations et des programmes du Bureau, aux consultants et experts et au personnel des Nations Unies en mission. Le/la Chauffeur(ne) fournira un soutien administratif et administratif de base au Bureau de pays d’ONU Femmes en République Démocratique du Congo.

Duties and Responsibilities

1. Fournir des services de conduite fiables et sécurisés

• Conduire des véhicules de bureau pour le transport du personnel autorisé ;
• Livrer et collecter le courrier, les documents et autres articles au gouvernement – bureaux/ambassades/établissements commerciaux/bureaux des Nations Unies ;
• Rencontrer le personnel officiel et les visiteurs à l’aéroport, y compris les formalités de visa et de douane si nécessaire ;
• Vérifiez que tous les passagers portent leur ceinture de sécurité en tout temps dans le véhicule ;
• S’assurer que toutes les mesures immédiates requises par les règles et règlements sont prises en cas d’implication dans des accidents ;
• Adhérer aux directives et politiques pertinentes d’ONU Femmes en matière d’emploi, telles que, mais sans s’y limiter, la politique de gestion des véhicules ;
• S’assurer que le véhicule est conforme aux normes minimales de sécurité d’exploitation (MOSS).

2. ssurer une utilisation appropriée du véhicule

• Assurer des économies de coûts en conduisant de manière responsable ;
• Tenir à jour les registres quotidiens du véhicule, le kilométrage quotidien, la consommation d’essence, la vidange d’huile, l’entretien, le graissage, les réparations ;
• Contribuer à la préparation des plans et des rapports d’entretien des véhicules.

3. Assurer l’entretien quotidien du véhicule assigné

• S’assurer que le véhicule officiel est maintenu propre et qu’il est toujours en bon état de fonctionnement ;
• Effectuer des réparations mineures et prendre des dispositions pour des réparations majeures ;
• Changez l’huile, vérifiez les pneus, les phares, le klaxon, l’embrayage et les freins et lavez la voiture régulièrement ;
• S’assurer que les véhicules sont conformes aux normes minimales de sécurité d’exploitation (MOSS).

4. Maintenir et assurer la disponibilité de tous les documents et fournitures requis

• Maintenir et assurer la disponibilité de tous les documents/fournitures requis, y compris l’assurance du véhicule, les registres du véhicule, l’annuaire du bureau et la carte de la ville/du pays, la trousse de premiers soins et les pièces de rechange nécessaires dans le véhicule assigné ;
• S’assurer que toutes les mesures immédiates requises par les règles et règlements sont prises en cas d’implication dans des accidents.

5. Fournir un soutien administratif et logistique général, au besoin.

• Aider le personnel de bureau à classer, photocopier et tenir à jour les documents requis ;
• Aider à l’envoi et à la distribution des publications et au paiement des factures, au besoin.

Competencies

Valeurs fondamentales

• Respect de la diversité
• Intégrité
• Professionnalisme

Compétences de base

• Sensibilisation et sensibilité aux questions de genre
• Responsabilité
• Résolution créative de problèmes
• Une communication efficace
• Capacité de collaboration (travail en équipe)
• Engagement des parties prenantes
• Prêcher par l’exemple

Compétences fonctionnelles

• Excellentes compétences de conduite;
• Bonne connaissance des règles et règlements de conduite, des routes locales et des conditions ;
• Bonnes aptitudes à la conduite défensive ;
• Compétences en réparations mineures de véhicules ;
• Ponctualité

Required Skills and Experience

Education

• L’achèvement de l’enseignement secondaire est exigé ;
• Un permis de conduire valide est requis.

Expérience

• Au moins 2 ans d’expérience en tant que chauffeur dans une organisation internationale, une ambassade ou une agence du système des Nations Unies avec un dossier de conduite sécuritaire.

Langage

• La maîtrise du Français est requise
• La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU est souhaitable.

Toutes les candidatures doivent inclure (en pièce jointe) le formulaire de notice personnelle d’ONU Femmes (P-11) dûment rempli, qui peut être téléchargé sur http://www.unwomen.org/about-us/employment. Veuillez noter que le système ne permet qu’une seule pièce jointe. Les candidatures non accompagnées du formulaire P-11 de l’ONU Femmes et de la lettre de motivation, seront considérées comme incomplètes et ne seront pas prises en compte pour la suite de l’évaluation.

À ONU Femmes, nous nous engageons à créer un environnement diversifié, inclusif et de respect mutuel. ONU Femmes recrute, emploie, forme, rémunère et promeut sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de capacité, d’origine nationale ou de toute autre base couverte par la loi appropriée. Tout emploi est décidé sur la base des qualifications, des compétences, de l’intégrité et des besoins de l’organisation.

Si vous avez besoin d’un aménagement approprié pour soutenir votre participation au processus de recrutement et de sélection, veuillez inclure cette information dans votre candidature.

ONU Femmes applique une politique de zéro tolérance à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et d’ONU Femmes, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer aux politiques et procédures d’ONU Femmes et aux normes de conduite attendues du personnel d’ONU Femmes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse des références et des antécédents. (La vérification des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents).

Note: En juillet 2010, l’Assemblée générale des Nations Unies a créé ONU Femmes, l’entité des Nations Unies pour l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes. La création d’ONU Femmes s’inscrit dans le cadre du programme de réforme de l’ONU, qui vise à regrouper les ressources et les mandats pour un plus grand impact. Elle fusionne et s’appuie sur le travail important de quatre parties auparavant distinctes du système des Nations Unies (DAW, OSAGI, INSTRAW et UNIFEM), qui se concentraient exclusivement sur l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes.