Chauffeur, G2 – Antananarivo
Antananarivo, Madagascar
JOB DETAIL
Background
Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP: we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories.
UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.
Le PNUD Madagascar soutient le développement durable et les efforts de réduction de la pauvreté à travers divers projets dans le pays. Dans ce cadre, des services de transport efficaces sont essentiels au bon déroulement des activités opérationnelles. Le poste de chauffeur G2 sera rattaché aux Services d’Appui aux Opérations (SAO). Le titulaire de ce poste assurera le transport du personnel et des visiteurs, tout en veillant au bon entretien des véhicules. Sous la tutelle et la supervision du Représentant Résident Adjoint et du Superviseur directe, les chauffeurs (e ) sont chargés (e ) de pourvoir des services de conduite fiables et sûrs tout en faisant preuve d’une très grande discrétion, d’intégrité et de sens de la responsabilité, d’une très connaissance du protocole et des problèmes de sécurité. Les Chauffeurs (e) doivent aussi démontrer une approche centrée sur le client, la courtoisie, le tact et la capacité de travailler avec des gens de nationalités et de cultures différentes. Sur demande du superviseur, les Chauffeurs peuvent aussi être amener à travailler avec personnel des opérations et des programmes du bureau, avec les consultants, les experts, le personnel de l’ONU en mission, et donner une assistance aux opérations du PNUD.
Les services des chauffeurs consistent à conduire surement et en toute sécurité le personnel du PNUD.
Le PNUD adopte une approche de portefeuille afin de répondre à l’évolution des besoins des entreprises et de tirer parti des liens entre les interventions pour atteindre ses objectifs stratégiques. Par conséquent, le personnel du PNUD est censé travailler au sein d’unités, de fonctions, équipes et projets au sein d’équipes pluridisciplinaires afin d’améliorer et de permettre la collaboration horizontale.
Duties and Responsibilities
Résumé des fonctions clés :
- Assurer la conduite en toute sécurité du personnel UNDP
- Assurer le suivi administratif et l’entretien du véhicule
- Assurer les tâches techniques en lien avec le poste
- Respecter les procédures de conduite UN
- Apporter son soutien à l’acquisition et au partage des connaissances
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| 2.) Assurer le suivi administratif et l’entretien du véhicule | |
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| 3.) Assurer les tâches techniques en lien avec le poste | |
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| 4.)Respecter les procédures de conduite UN | |
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| 5.)Apporter son soutient l’acquisition et le partage des connaissances au sein du Bureau-Pays en mettant l’accent sur l’atteinte des résultats suivants : | |
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| Le titulaire exécute d’autres tâches relevant de son profil fonctionnel, jugées nécessaires au bon fonctionnement de l’Office et de l’Organisation. | |
| Supervisory/Managerial Responsibilities: N.A |
| V. Requirements: | |||||||||||||||||||
| Education | |||||||||||||||||||
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| Experience, Knowledge, and Skills | |||||||||||||||||||
Une expérience professionnelle antécédente avec les agences des Nations Unies ou autres organisations internationales constitue un atout ;
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| Expected Demonstration of Competencies | |||||||||||||||||||
| Core | |||||||||||||||||||
| Obtenir des résultats: | NIVEAU 1 : Planifie et suit son travail, prête attention aux détails, fournit un travail de qualité dans les délais. | ||||||||||||||||||
| Penser de manière innovante: | LEVEL 1: Open to creative ideas/known risks, is pragmatic problem solver, makes improvements | ||||||||||||||||||
| Learn Continuously: | NIVEAU 1 : Ouvert aux idées créatives/aux risques connus, est un solveur de problèmes pragmatique, apporte des améliorations. | ||||||||||||||||||
| S’adapter avec agilité: | NIVEAU 1 : S’adapte au changement, gère de manière constructive l’ambiguïté/l’incertitude, est flexible. | ||||||||||||||||||
| Agir avec determination: | NIVEAU 1 : Fait preuve de dynamisme et de motivation, capable de livrer calmement face à l’adversité, confiant. | ||||||||||||||||||
| S’engager et collaborer: | NIVEAU 1 : Fait preuve de compassion/compréhension envers les autres, établit des relations positives. | ||||||||||||||||||
| Favoriser la diversité et l’inclusion : | NIVEAU 1 : Apprécie/ respecte les différences, conscient des biais inconscients, confronte la discrimination. | ||||||||||||||||||
Cross-Functional & Technical competencies
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Disclaimer
Under US immigration law, acceptance of a staff position with UNDP, an international organization, may have significant implications for US Permanent Residents. UNDP advises applicants for all professional level posts that they must relinquish their US Permanent Resident status and accept a G-4 visa, or have submitted a valid application for US citizenship prior to commencement of employment.
UNDP is not in a position to provide advice or assistance on applying for US citizenship and therefore applicants are advised to seek the advice of competent immigration lawyers regarding any applications.
Applicant information about UNDP rosters
Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.
Non-discrimination
UNDP has a zero-tolerance policy towards sexual exploitation and misconduct, sexual harassment, and abuse of authority. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles.
UNDP is an equal opportunity and inclusive employer that does not discriminate based on race, sex, gender identity, religion, nationality, ethnic origin, sexual orientation, disability, pregnancy, age, language, social origin or other status.
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