L’ Organisation

Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante (organisme caritatif/à but non lucratif/de bienfaisance – sélectionnez le terme approprié pour votre public clé) qui fait la promotion des droits des enfants et de l’égalité des filles.

Nous sommes convaincus du pouvoir et du potentiel de chaque enfant. Mais cela est souvent étouffé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées.

En collaborant avec les enfants, les jeunes, nos défenseurs et nos partenaires, nous essayons d’obtenir un monde juste, en abordant les causes des obstacles que les filles et tous les enfants vulnérables doivent surmonter.

Nous soutenons les droits des enfants de la naissance à l’âge adulte. Et nous permettons aux enfants de se préparer et de réagir aux crises et à l’adversité. Grâce à notre portée, notre expérience et nos connaissances, nous favorisons les changements dans la pratique et la politique au niveau local, national et global.

Depuis plus de 85 ans, nous bâtissons de puissants partenariats pour les enfants et nous sommes actifs dans plus de 75 pays.

PROFIL DU POSTE

ROLES ET OBJECTIFS

Le chauffeur transporte le personnel de Plan International Mali, les visiteurs autorisés et les

matériels dans des conditions de sécurité, en conformité avec les règles et les règlements du Plan et

le code national de la route.

DIMENSION DU POSTE

Travaille sous la supervision directe du LOG and procurement Officer de Gao

• Relation fonctionnelle :
• Staffs du bureau Gao
• Staffs en mission

RESPONSABILITES

Sous la supervision du Log And Procurement Officer :

• L’entretien quotidien de base du véhicule
• S’assurer que le véhicule est en bon état de fonctionnement
• Veiller à la propreté intérieure et extérieure du véhicule
• Veiller à ce que les contrôles de base du véhicule soient correctement effectués quotidiennement (huile moteur, liquide de refroidissement, inspection des pneus, etc.)
• Assurer un suivi rigoureux de l’entretien général périodique en coordination avec LOG and procurement Officer
• Déclaration à temps de toute panne de véhicule ou de tout délai d’entretien général
• Fournir des informations fiables et suffisantes pour le suivi de l’entretien du véhicule.
• Assurer la gestion administrative du véhicule
• Remplissage efficace du carnet de bord du véhicule avec des informations fiables et de manière régulière (à signer par le passager à bord, etc.)
• Suivre rigoureusement les consignes de sécurité
• Assurez-vous que toutes les exigences administratives sont remplies avant d’utiliser le véhicule (assurance valide, taxe routière, visite technique, etc.) et tenir informé le LOG and procurement Officer.
• Le conducteur travaille sous la supervision directe du LOG and procurement Officer. Il/Elle peut prendre des initiatives qui participent à l’amélioration des conditions de transport du personnel et des visiteurs, sous réserve des règles en vigueur. Il/Elle doit cependant s’adresser à son supérieur direct pour toute question dépassant ses responsabilités.
• S’assurer qu’aucun incident à tort ne se produise sur le véhicule de Plan.
• S’assurer qu’aucun dégât ne soit causé aux objets transportés.
• S’assurer de ne transporter aucun passager et article irrégulièrement dans le véhicule (Drogue, armes)
• S’assurer que tous les passagers ont mis leur ceinture de sécurité
• Respecter les limites de vitesses tant en ville qu’en interurbain,

1. Ensures that Plan International’s global policies for Child Protection (CPP) and Gender Equality and Inclusion (GEI) are fully embedded in accordance with the principles and requirements of the policy including relevant Implementation Standards and Guidelines as applicable to their area of responsibility. This includes, but is not limited to, ensuring staff and associates are aware of and understand their responsibilities under these policies and Plan International’s Code of Conduct (CoC), their relevance to their area of work, and that concerns are reported and managed in accordance with the appropriate procedures.

Veille à ce que les politiques mondiales de Plan International en matière de protection de l’enfance (CPP) et d’égalité des sexes et d’inclusion (GEI) soient pleinement intégrées conformément aux principes et aux exigences de la politique, y compris les normes et les lignes directrices de mise en œuvre applicables à leur domaine de responsabilité. Cela inclut, mais n’est pas limité à, s’assurer que le personnel et les associés sont conscients et comprennent leurs responsabilités en vertu de ces politiques et du Code de conduite (CoC) de Plan International, leur pertinence dans leur domaine de travail, et que les préoccupations sont signalées et gérées conformément aux procédures appropriées.

LES RELATIONS CLÉS

• Chef de Bureau Gao
• Projects Managers
• Chargé logistique du bureau de Gao
• Visiteurs et partenaires de Plan International Mali

L’EXPERTISE, LES COMPÉTENCES ET LES CONNAISSANCES TECHNIQUES

• Avoir un diplôme d’étude fondamentale (DEF),
• Avoir au moins 2 ans d’expériences professionnelle dans une fonction similaire,
• Avoir une très bonne maîtrise du français (parlé et écrit),
• Avoir, au moins, la maîtrise d’une langue locale parlée dans la région de Gao,
• Avoir un permis de conduire B et C valable datant d’au moins 5 ans.
• Avoir une bonne connaissance géographique du lieu d’affectation.
• Avoir la connaissance de l’utilisation des 4×4 et des radios HF/VHF est un atout.
• Etre organisé, attentif, accueillant et avoir le sens de responsabilité et de communication aisée avec toutes sortes d’interlocuteurs

COMPETENCES

• Accueillant et professionnel
• Discret
• Disponible
• Discipliné et ponctuel
• Capacité à identifier les pannes de base des véhicules
• Conscience de soi et résilience – opérer dans un contexte très instable et en développement

Plan International’s Values in Practice

We are open and accountable

1. Promotes a culture of openness and transparency, including with sponsors and donors.
2. Holds self and others accountable to achieve the highest standards of integrity.
3. Consistent and fair in the treatment of people.
4. Open about mistakes and keen to learn from them.
5. Accountable for ensuring we are a safe organisation for all children, girls & young people

We strive for lasting impact

1. Articulates a clear purpose for staff and sets high expectations.
2. Creates a climate of continuous improvement, open to challenge and new ideas.
3. Focuses resources to drive change and maximise long-term impact, responsive to changed priorities or crises.
4. Evidence-based and evaluates effectiveness.

We work well together

1. Seeks constructive outcomes, listens to others, willing to compromise when appropriate.
2. Builds constructive relationships across Plan International to support our shared goals.
3. Develops trusting and ‘win-win’ relationships with funders, partners and communities.
4. Engages and works well with others outside the organization to build a better world for girls and all children.

We are inclusive and empowering

5. Seeks constructive outcomes, listens to others, willing to compromise when appropriate.
6. Builds constructive relationships across Plan International to support our shared goals.
7. Develops trusting and ‘win-win’ relationships with funders, partners and communities.
8. Engages and works well with others outside the organization to build a better world for girls and all children.

PLANIFIER LES VALEURS DE PLAN INTERNATIONAL DANS LA PRATIQUE

Nous sommes ouverts et responsables

• Promouvoir une culture d’ouverture et de transparence, y compris auprès des sponsors et des donateurs.
• Se responsabilise et responsabilisé les autres afin d’atteindre les plus hauts standards d’intégrité.
• Traitement cohérent et équitable des personnes.
• Ouvert sur les erreurs et désireux d’en tirer les leçons.
• Responsable de garantir que nous sommes une organisation sûre pour tous les enfants, les filles et les jeunes

Nous nous efforçons d’avoir un impact durable

• Il énonce un objectif clair pour le personnel et fixe des attentes élevées.
• Crée un climat d’amélioration continue, ouvert aux défis et aux nouvelles idées.
• Concentre les ressources pour conduire le changement et maximiser l’impact à long terme, en répondant aux changements de priorités ou aux crises.
• S’appuie sur des données probantes et évalue l’efficacité.

Nous travaillons bien ensemble

• Recherche des résultats constructifs, écoute les autres, est prêt à faire des compromis lorsque cela est approprié.
• Établit des relations constructives à travers le Plan International pour soutenir nos objectifs communs.
• Développe des relations de confiance et des relations “gagnant-gagnant” avec les bailleurs de fonds, les partenaires et les communautés.
• S’engage et travaille bien avec d’autres personnes en dehors de l’organisation pour construire un monde meilleur pour les filles et tous les enfants.

Nous sommes inclusifs et responsabilisant

• Recherche des résultats constructifs, écoute les autres, est prêt à faire des compromis lorsque cela est approprié.
• Établit des relations constructives à travers le Plan International pour soutenir nos objectifs communs.
• Développe des relations de confiance et des relations “gagnant-gagnant” avec les bailleurs de fonds, les partenaires et les communautés.
• S’engage et travaille bien avec d’autres personnes en dehors de l’organisation pour construire un monde meilleur pour les filles et tous les enfants.

Environnement physique

Le poste est basé au bureau d’urgence de Gao avec de déplacements fréquents sur le terrain

NIVEAU DE CONTACT AVEC LES ENFANTS

Contact élevé : Fréquence élevée d’interaction

Lieu de travail :- Gao

Type de role: Le chauffeur transporte le personnel de Plan International Mali, les visiteurs autorisés et les matériels dans des conditions de sécurité, en conformité avec les règles et les règlements du Plan et le code national de la route

Se rapporte au: Chargé logistique et approvisonnement

Niveau: Grade A de classification des emplois au sein de Plan International Mali

Date limite: Les candidats intéressés peuvent faire acte de candidature en cliquant sur le lien au plus tard le 23 Avril 2023

L’application anticipée est encouragée, car nous examinerons les demandes tout au long de la période publicitaire et nous nous réservons le droit de fermer l’annonce en avant la date limite de dépôt des candidatures.

Veuillez noter que seules les candidatures et les CV rédigés en français seront acceptés.

Une série de contrôles préalables à l’embauche seront effectués conformément à la politique de Plan International sur la protection des enfants et des jeunes.

En tant qu’organisation internationale de développement communautaire centrée sur l’enfant, Plan International s’engage pleinement à promouvoir la réalisation des droits de l’enfant, y compris leur droit à la protection contre la violence et les abus. Cela signifie que nous avons des responsabilités particulières envers les enfants avec lesquels nous entrons en contact.

Plan International croit que dans un monde où les enfants font face à tant de menaces, il est de notre devoir de veiller à ce que nous, en tant qu’organisation, fassions tout ce qui est en notre pouvoir pour assurer la sécurité des enfants. Nous ne devons en aucun cas contribuer à nuire aux enfants ou à les mettre en danger.

Plan International mène une politique d’égalité des chances et encourage activement la diversité en accueillant des candidatures provenant de tous les domaines de la communauté internationale.