La Croix Rouge Française

Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

A l’international, la CRF intervient dans 16 pays aux côtés des Sociétés Nationales et 2 plateformes régionales (PIRAC et PIROI), sur les thématiques suivantes : Santé et Gestion des risques de catastrophe.

Au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française à l’international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.

Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

La Stratégie 2023-2025 de la CRF au Mozambique :
Au-delà du projet ECODRR, la stratégie de la CRF au Mozambique s’articule autour de deux axes principaux :

1. La poursuite des activités de Réduction des Risques de Catastrophe dans la Province de Zambézie où la CRF est déjà implantée et où les besoins sont importants (et en augmentation du fait du changement climatique) ;
2. Le renforcement structurel de la Croix-Rouge du Mozambique afin d’améliorer ses capacités d’intervention et son autonomie.

Contexte du poste :
Les risques de catastrophes
Le Mozambique est le troisième pays d’Afrique le plus vulnérable aux risques météorologiques, subissant périodiquement des cyclones, des sécheresses, des inondations et des épidémies connexes. Ses 2700 km de côtes marquent la limite occidentale du canal du Mozambique dans le sud-ouest de l’océan Indien, une zone qui est l’une des plus actives pour la formation de cyclones tropicaux. Chaque année, environ 10 % des cyclones du monde sont produits dans la région, frappant le Mozambique presque chaque année. Le pays se trouve également en aval de neuf bassins fluviaux internationaux, ce qui exige des efforts de coordination efficaces avec les pays en amont. L’impact du changement climatique sur la santé, l’eau et les infrastructures ainsi que sur la production alimentaire sont les principales préoccupations, entravant les progrès vers les objectifs de développement durable (ODD) du Mozambique.

Poste:

Sous l’autorité du chef de délégation régionale PIROI, le/la chef.fe de délégation est chargé.e de :

• La supervision de la Délégation de la CRF au Mozambique
• La gestion stratégique du partenariat avec la Société Nationale Hôte (SNH)
• La mise en œuvre, le suivi et la mise à jour de la stratégie de la CRF au Mozambique
• La supervision et la coordination des différents services et des relations entre capitale et base pour assurer l’efficacité de la mise en œuvre opérationnelle et du suivi des activités
• Le management et la supervision des Responsables de Département
• Gestion des relations bailleurs et recherche de financements
• Gestion de la sécurité

Lien hiérarchique
• Le/la Chef.fe de Délégation travaille sous la responsabilité du/de la chef de délégation Régionale PIROI
• Est responsable de : l’ensemble du personnel national ou expatrié de la mission, en collaboration avec la société nationale.

Liens fonctionnels
• Collabore en interne avec : l’adjoint.e du/de la Responsable de zone, les référents techniques et les services supports du siège,
• Travaille en étroite collaboration avec les différents pôles et services de la PIROI et du siège de la CRF.

DESCRIPTIF DES TACHES GENERALES LIEES A LA FONCTION
Sous l’autorité du chef.de de délégation régionale PIROI, les tâches inhérentes au/à la Chef.fe de Délégation se déclinent en six catégories.

A. Gestion de la Délégation et positionnement stratégique
B. Mise en œuvre opérationnelle et suivi des activités
C. Supervision de la gestion des moyens financiers et logistiques
D. Management et gestion des ressources humaines
E. Communication et reporting
F. Gestion de la sécurité

Profil:

• Formation : Master 2 Gestion de projet humanitaire ou formation équivalente
• Expérience significative à un poste identique de 3 ans
• Expérience dans des contextes de sécurité volatile
• Expérience de l’encadrement d’équipe
• Expérience ou connaissance du Mouvement Croix-Rouge serait un atout
• Maitrise de l’Anglais (oral et écrit) indispensable
• Maitrise du portugais serait un atout
• Connaissance des mécanismes de réponse à l’urgence serait un atout

EXIGENCES DU POSTE

Lié à la fonction de Chef.fe de délégation :

• Autonome, polyvalent, adaptable
• Capacité relationnelle, diplomatique
• Bonnes compétences en gestion de projets
• Maîtrise de l’outil informatique (autonomie complète sur Word et Excel)
• Capacités rédactionnelles et expérience de rédaction de projet et d’élaboration de rapports
• Bon esprit analytique et de synthèse.Lié à l’environnement spécifique de la mission :
• Rigueur, patience, flexibilité et capacité d’adaptation
• Savoir être patient
• Expérience en gestion du personnel de cultures différentes. Très bonnes facilités de travail en équipe
• A l’aise et souple dans les relations institutionnelles
• Bonne connaissance ou expérience du Mouvement Croix-Rouge (fonctionnement, mandats etc…
• Rigueur, flexibilité et capacité d’adaptation.
• Capacité d’adaptation et de négociation

Conditions d’emploi:

• Type de statut : expatrié
• Type de contrat : CDD de droit français
• Salaire : Selon la classification du poste sur la grille CRf et selon l’expérience du/de la candidat.e
• Perdiem : perdiem journalier qui varie en fonction du pays
• Congés : 10 à 15 jours minimum tous les 6 mois – Billet d’avion pris en charge à 100% par la CRf pour trajet domicile
• Couverture santé : CFE + Mutuelle MSH (couverte 100%) – pris en charge à 75% par la CRf
• Assurance MedEvac/rapatriation : OUI
• Autres assurances : prévoyance (décès-invalidité)

Résumé:

• Localisation : Quelimane/Maputo, MOZAMBIQUE
• Durée: 10 mois
• A pourvoir : Avril 2023

La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.

Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Candidatures féminines encouragées.

Fomations en ligne :

Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale: https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx