CONTEXTE :

HI est présent au Bénin depuis 2011 et mets actuellement en œuvre 7 projets dans les secteurs de l’insertion économique, de la réadaptation, de l’éducation inclusive, de la réduction de la violence armée ainsi que des projets humanitaires et d’analyse logistique dans le nord du pays.

Avec le soutien de l’AFD, via le Fonds Paix et Résilience – Minka, HI va démarrer en 2025 pour une durée de 4 ans un projet de Renforcement de l’insertion socio-économique des jeunes et des femmes et de la cohésion sociale dans les départements de l’Atacora, l’Alibori, le Borgou et la Donga au Bénin.

Le projet visera :

i)         d’une part à Renforcer l’inclusion des populations vulnérables aux conflits et à risque d’exclusion dans le tissu économique, en particulier les jeunes et les femmes, et renforcer les mécanismes de gouvernance communautaires existants dans les départements du Nord Bénin ;

ii)       et d’autre part à ii) Renforcer la prise en compte des besoins des populations vulnérables, en particulier les jeunes et les femmes vulnérables aux conflits et à risque d’exclusion, dans l’accès équitable et inclusif aux ressources et opportunités économiques et dans les mécanismes de gouvernance des collectivités locales, en particulier en matière de prévention des crises et des conflits

VOTRE MISSION :
Sous la responsabilité du Responsable Pays Bénin, en tant que Chef de Projet, vous contribuez au sein de votre pays de rattachement à la mise en œuvre du mandat et de la stratégie d’Humanité & Inclusion. Vous êtes responsable de la mise en œuvre de son projet. Vous partagez avec tous les autres responsables HI la charge d’une gestion saine et d’un bon fonctionnement de l’organisation globale. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :

Mission 1 : Management

·        Incarner les valeurs de HI au quotidien, et est un rôle model.

·        Appréhender la stratégie, l’explicite, la traduit en objectifs opérationnels pour son équipe, conduit les changements nécessaires. Donne du sens à chaque acte de management. Impulse dans ce cadre des échanges de pratique inter et intra directions. Encourage l’innovation et la prise de risques.

·        Organiser la gestion opérationnelle de son équipe, structure le travail autour de processus identifiés, pilote la performance, et facilite la résolution des problèmes.

·        Contribuer au développement de ses collaborateurs, en créant les conditions pour permettre leur engagement, leur professionnalisation et leur attachement à HI. Veiller au respect du code de conduite des politiques institutionnelles, de l’état d’esprit et des comportements individuels et collectifs attendus.

Mission 2 : Stratégie et pilotage

·        Contribuer au développement de la stratégie opérationnelle du programme

·        Contribuer à la stratégie opérationnelle (StratOp) programme ou pays

·        Rédiger de nouvelles propositions de projet pour la poursuite ou l’extension du projet

·        Contribuer à la rédaction de nouvelles propositions pour de nouvelles opportunités, le cas échéant

Mission 3 : Mise en œuvre opérationnelle

·        Assurer la mise en œuvre du projet, conformément au cadre logique et au budget alloué

·        S’assurer que la mise en œuvre du projet est conforme aux cadres existants

·        Assurer le suivi, l’évaluation, la redevabilité et l’apprentissage du projet

·        Assurer la gestion des données projet

·        Assurer l’animation fonctionnelle des équipes sur son projet

·        Contribuer à la communication sur le projet en externe

Mission 4 : Préparation et réponse aux urgences

·        Piloter les actions de préparation aux urgences dans son département et, en cas d’urgence, réorganise les priorités de son équipe en fonction de l’impératif humanitaire, afin d’assurer une réponse rapide et efficace de HI »

SPECIFICITES/PARTICULARITÉS DU POSTE :

• Parakou est relativement paisible et bénéficie d’un climat tropical avec une saison sèche (novembre à avril) et une saison des pluies (mai à octobre). La chaleur peut être intense, surtout en saison sèche, avec des températures atteignant fréquemment 35-40°C. La communauté internationale est limitée par rapport à Cotonou, mais elle existe notamment grâce à la présence d’ONG.

Requirements

VOTRE PROFIL :

·        Vous avez une solide expérience en gestion de projets ou en coordination de zone dans le domaine de la solidarité internationale,

·        Vous avez une expérience passée dans le secteur de la formation professionnelle et de l’emploi,

·        Vous serez amené à manager une équipe de 7 personnes,

·        Vous êtes à l’aise dans la posture de formateur-trice et dans le coaching des équipes,

·        On vous connait de bonnes capacités de négociation et d’analyse des risques,

Vous avez la capacité de travailler en autonomie.

Benefits

CONDITIONS :

Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle :  https://hi.org/fr/travailler-chez-hi

·          Contrat International de 24 mois à compter idéalement du 20 Janvier 2025 ;

·          Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun :

• • Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE ;
  • Assurance retraite ;
  • Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé ;

·          Salaire : à partir de 2448 € brut/mois ; selon expérience professionnelle ;

·          Perdiem : 585 € net/mois – versé en monnaie locale sur le terrain ;

·          Congés payés : 25 jours par an ;

·          R&R : 1 jour par mois

·          Poste ouvert aux couples :

o  Prise en charge pour l’accompagnant des frais de visa et voyages, assurance si non couvert ;

o  Prise en charge d’un billet annuel de retour au domicile ;

·          Logement : Individuel pris en charge par HI ;

·          Si vous êtes résident(e) dans le pays : package local.