Environnement de travail :
Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

A l’international, la CRF intervient dans 16 pays aux côtés des Sociétés Nationales et 2
plateformes régionales (PIRAC et PIROI), sur les thématiques suivantes : Santé et Gestion des risques de catastrophe.

Au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix- Rouge française à l’international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.

Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

La Croix-Rouge française (CRf) est présente en Mauritanie depuis l’an 2000, à travers des programmes de santé (nutrition, santé maternelle et infantile), de relèvement économique et social et de sécurité alimentaire.
Sa stratégie nationale repose sur trois axes principaux : le renforcement du système de santé, le renforcement de la résilience des populations, et l’échange d’expertise avec la Société Nationale Hôte, le Croissant-Rouge mauritanien.

MISSIONS ET ACTIVITÉS

Objectifs du poste :
Le/la chef.fe de projet santé nutrition est responsable de la planification, coordination, pilotage, gestion et le reporting. Il/elle soutient l’ensemble de la mise en œuvre et de l’évaluation du Projet dans une logique d’autonomisation du système de santé.

Tâches et Responsabilités

• Coordination du projet
• Support technique et opérationnel
• Gestion d’équipe et formation interne
• Suivi-évaluation, Reporting et Capitalisation
• Suivi financier et logistique
• Représentation et la communication
• Assure le suivi, l’évaluation, la redevabilité et l’apprentissage
• Participe à l’engagement Communautaire et Redevabilité aux bénéficiaires
• Participe aux bonnes relations partenariales et au développement des Sociétés nationales
• Assure la direction et l’animation efficace et dynamique de son équipe

Lien hiérarchique : Assuré par le/la chef.fe de sous-délégation de la CRF

Lien opérationnel : Assure le management de l’ensemble de l’équipe du projet suivante

– Médecin Renforcement des capacités

– Assistants CdP

– Assistant CdP Mobilisateur communautaire

– Chargé de développement communautaire

– Chargé de la Base données

– Agents de terrain

– Auxiliaires CRENI

Collabore en interne avec :

• Le/la Coordinateur.ice Programme (et responsable SMPS si présent) basé.e en capital
• Les référents.es techniques santé de la Croix-Rouge (siège/région).
• Le Chef de Projet Progress
• Les services supports : Logistique et Administration/finances de la sous délégation de la CRf

Collabore en externe avec :

• Le comité régional de la SNH
• L’équipe cadre des Moughataas et de la région sanitaire, les médecins chefs des centres de santé ainsi que les interlocuteurs pertinents au niveau de la Région Sanitaire, du Ministère de la Santé, du Ministère de l’Enseignement supérieur et la Faculté de rattachement
• Les Communes et Organisations de la Société Civiles locales partenaires et bénéficiaires du projet
• Les autres acteurs humanitaires et associatifs présents dans la zone d’intervention

Qualifications et expériences

• Diplôme en Santé Nutrition (BAC + 3 minimum) et dans le domaine de la gestion de projets de solidarité internationale, Relation/ Coopération internationale
• Expérience confirmée d’au moins 2 ans en matière de conception, gestion et mise en œuvre de projets à l’international sur un programme similaire.
• Expérience préalable en renforcement du système de santé, santé maternelle et infantile. Être familier avec la gestion des projets/programmes des ONG internationales ; Posséder une expérience de collaboration avec les autorités (administratives, politiques et sanitaires), autres partenaires et organisations non gouvernementales.

Exigences du poste obligatoires

• Capacité d’analyse et d’adaptation, d’anticipation et prise de décisions avec efficacité
• Savoir manager et organiser l’action d’une large équipe multiculturelle
• Bonnes connaissances en gestion et suivi budgétaire/logistique
• Bonne capacité rédactionnelle, organisationnelle et d’initiative
• Adaptation et autonomie

Compétences appréciées

• Maîtrise du pack Office, travail en réseau (G-Suite/Google Workspace)
• Connaissance du Mouvement
• Faire preuve de diplomatie pour établir des rapports de confiance avec les partenaires locaux et les bailleurs
• Être dynamique et proactif
• Bonne aptitude à communiquer, être flexible et capable de travailler sous stress
• Avoir l’esprit d’initiative pour promouvoir les réseaux et identifier les opportunités.
• PCIMA/PECIME/, ANJE PFE/ Health SURGE
• Expérience dans les approches de la nutrition communautaire (PB-ménage, ICCM…)
• Expérience dans le renforcement de capacités des partenaires étatique (niveau district et région) en gestion de système de santé, planification sanitaire, leadership, techniques de supervision …).
• Compétence dans l’appui aux collectivités territoriales pour l’élaboration des PDC
• Plaidoyer institutionnel et communautaire en faveur de la nutrition
• Expérience dans les évaluations en lien avec la nutrition (smart, enquête de couverture du programme, évaluation des 6 piliers de l’OMS, LQAS, enquête de satisfaction du bénéficiaire
• Expériences en analyse des données numérique (ODK/Kobo)
• Compétences en analyse et en traitement de données
• Excellent niveau de français obligatoire

Conditions d’emploi :

• Type de statut : expatrié
• Type de contrat : CDD de droit français
• Salaire : Selon la classification du poste sur la grille CRf et selon l’expérience du/de la candidat.e
• Perdiem : perdiem journalier qui varie en fonction du pays
• Congés : 10 à 15 jours minimum tous les 6 mois – Billet d’avion pris en charge à 100% par la CRf pour trajet domicile
• Couverture santé : CFE + Mutuelle MSH (couverte 100%) – pris en charge à 75% par la CRf
• Assurance MedEvac/rapatriation : OUI
• Autres assurances : prévoyance (décès-invalidité)

Résumé:

• Localisation : Kaédi – MAURITANIE
• Durée: 12 mois (renouvelable)
• A pourvoir : Mai 2023
• Statut: DMI

La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.

Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Candidatures féminines encouragées.

Formations en ligne :

Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale: https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx