Detail of Advert MAG-MTH-02-24-8379

CONTEXTE DE TRAVAIL :

Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 59 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous avons un budget d’environ 230 millions d’euros, avec 4755 employés dans le monde.

Chez Handicap International, nous croyons fermement en l’importance de l’inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C’est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l’accueil et l’intégration de personnes en situation de handicap.
Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens.

Madagascar est particulièrement vulnérable aux risques de catastrophes qui frappent régulièrement différentes régions du pays et peuvent soudainement affecter la situation alimentaire et nutritionnelle. Ceci est accentuée par les changements climatiques, en particulier dans le Grand Sud. Les phénomènes météorologiques extrêmes, tels que les vagues de chaleur, sécheresses et inondations, ont des répercussions graves, compromettant les acquis du développement. La sécheresse, en particulier, génère des conséquences multidimensionnelles telles que l’insécurité alimentaire, la perte de moyens de subsistance, la malnutrition, la déscolarisation, les déplacements forcés, et des difficultés d’accès à l’eau potable, ainsi que sur les enjeux de protection des populations.

Les femmes, les enfants, les personnes handicapées, et d’autres groupes vulnérables sont particulièrement affectés, avec des risques accrus de violence basée sur le genre. L’action anticipée est l’une des approches les plus prometteuses et les plus innovantes pour gérer les risques liés au climat et éviter qu’ils ne se transforment en catastrophes, en prenant des mesures d’anticipation basées sur des prévisions météorologiques ou des prévisions d’impact pour minimiser les impacts sur les vies et les moyens de subsistance, et éviter les stratégies d’adaptation négatives des communautés affectées.

Un réseau croissant de praticiens met en œuvre cette approche, entrainant une transformation dans le système humanitaire, qui passe de la réactivité à la proactivité. Il reste cependant des défis majeurs à relever en termes de coordination, de compréhension de l’intersectionnalité, et de mise en œuvre efficace, mettant en évidence la nécessité d’une stratégie nationale intégrée pour parvenir à des modèles d’action anticipée plus qualitatifs, qui tiennent compte des divers besoins et perspectives des groupes les plus exposés, afin d’obtenir un impact à grande échelle.
A travers un financement Start Ready, HI souhaite intervenir en réponse Actions Anticipées inclusives, afin de renforcer la résilience des populations vulnérables face au risque de sécheresse dans le Grand Sud de Madagascar, dans les communes vulnérables d’Atsimo Andrefana.

DESCRIPTION DE POSTE :

Sous la responsabilité de l’Operations Manager, le Project Manager contribue au sein de son pays de rattachement à la mise en œuvre du mandat et de la stratégie d’Humanité & Inclusion. Il/elle est responsable de la mise en œuvre de son projet. Il/elle partage avec tous les autres responsables HI la charge d’une gestion saine et d’un bon fonctionnement de l’organisation globale.
Dans ce cadre, ses missions sont les suivantes :

Mission 1 : Management
• Incarne les valeurs de HI au quotidien, et est un rôle model.
• Appréhende la stratégie, l’explicite, la traduit en objectifs opérationnels pour son équipe, conduit les changements nécessaires. Donne du sens à chaque acte de management. Impulse dans ce cadre des échanges de pratique inter et intra directions. Encourage l’innovation et la prise de risques.
• Organise la gestion opérationnelle de son équipe, structure le travail autour de processus identifiés, pilote la performance, et facilite la résolution des problèmes.
• Contribue au développement de ses collaborateurs, en créant les conditions pour permettre leur engagement, leur professionnalisation et leur attachement à HI. Veille au respect du code de conduite des politiques institutionnelles, de l’état d’esprit et des comportements individuels et collectifs attendus.

Mission 2 : Stratégie et pilotage
• Contribue au développement de la stratégie opérationnelle du programme
• Contribue à la stratégie opérationnelle (StratOp) programme ou pays
• Rédige de nouvelles propositions de projet pour la poursuite ou l’extension du projet
• Contribue à la rédaction de nouvelles propositions pour de nouvelles opportunités, le cas échéant

Mission 3 : Mise en œuvre opérationnelle
• Assure la mise en œuvre du projet, conformément au cadre logique et au budget alloué
• S’assure que la mise en œuvre du projet est conforme aux cadres existants
• Assure le suivi, l’évaluation, la redevabilité et l’apprentissage du projet
• Assure la gestion des données projet
• Assure l’animation fonctionnelle des équipes sur son projet
• Contribue à la communication sur le projet en externe

Mission 4 : Préparation et réponse aux urgences
• Pilote les actions de préparation aux urgences dans son département et, en cas d’urgence, réorganise les priorités de son équipe en fonction de l’impératif humanitaire, afin d’assurer une réponse rapide et efficace de HI »

PROFIL ATTENDU :

• Vous avez une formation supérieure dans les domaines de la gestion de projet, de la sociologie, de la gestion des risques et catastrophes, en environnement, en risques naturels, géographie, hydrologie ou similaire ;
• Vous une expérience professionnelle d’au moins 5 ans en matière de gestion / coordination de projet et/ou de consortium, dans le cadre de projet humanitaire / développement ;
• Vous avez une expérience professionnelle d’au moins 2 ans de gestion de projet en transfert monétaire, incluant la maitrise des techniques de ciblages des bénéficiaires, de distribution, le SGRP et analyse d’impact post-intervention ;
• Vous disposez de bonnes connaissances des enjeux liés à l’inclusion des personnes handicapées et des personnes les plus à risques de catastrophes ;
• Avec des compétences prouvées d’autonomie, de leadership et de pédagogie, vous avez une forte appétence pour le travail en équipe ;
• Capable de travailler sous pression, vous êtes apte à vous déplacer régulièrement en mission dans des conditions difficiles ;
• Vous maîtrisez couramment le français, à l’écrit comme à l’oral, et faites preuves d’excellentes capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction.

LANGUE(S) DE TRAVAIL :

Français : Courant

SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :

CONDITIONS :

Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle : https://hi.org/fr/travailler-chez-hi
Pour connaître notre parcours d’intégration et de formation, et notre politique de mobilité, cliquez ici : https://hi.org/fr/integration-developpement-des-competences-

• Contrat International de 5 mois à commencer ASAP
• Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun
o Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE
o Assurance retraite
o Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé
• Salaire : à partir de 2448 € brut/mois selon expérience professionnelle
• Perdiem : 505,21€ net/mois – versé en monnaie locale sur le terrain
• Congés payés : 25 jours par an ;
• R&R : 1 jour par mois
• Poste : non accompagné

• Logement : Collectif pris en charge par HI
Si vous êtes résident(e) dans le pays : package local