Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

A l’international, la CRF intervient dans 16 pays aux côtés des Sociétés Nationales et 2 plateformes régionales (PIRAC et PIROI), sur les thématiques suivantes : Santé et Gestion des risques de catastrophe.

Au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française à l’international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.

Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

Aujourd’hui, la CRF est présente dans les provinces du Batha, d’Hadjer Lamis, du Mayo Kebbi Est, de la Tandjilé, du Sila et à N’Djamena en étroite collaboration avec la Croix-Rouge du Tchad (CRT) et les services déconcentrés de l’Etat.

Les programmes d’urgence évolueront en se basant sur les besoins identifiés chez les réfugiés (et les populations hôtes selon la disponibilité des financements). La réponse, qui se veut inclusive, devrait se focaliser sur la santé, la nutrition, l’eau/assainissement/hygiène et se concentrer au niveau de la frontière à des Points Humanitaires Services (PHS). Il est envisagé de déployer une réponse intégrée (multisectoriels à travers un consortium du mouvement CRCR) prenant en compte la réponse aux réfugiés et une réponse aux populations hôtes afin de limiter et d’absorber les effets provoqués par l’afflux de réfugiés sur une zone déjà très vulnérable.

Poste

Fonction :

Sous la supervision du Chef de la Sous-délégation de la CRF au Tchad, et avec l’appui technique du Coordinateur Santé basé à N’Djamena ainsi que le référent Santé, le Chef de Projet aura comme responsabilité :

– Superviser, coordonner et assurer la mise en œuvre du projet d’urgence dans le SILA à travers ses trois volets à savoir : La clinique mobile, le Point de service humanitaire et le volet sensibilisation ;

– Assurer la gestion de l’information, le suivi, l’évaluation et le reporting ;

– Contribuer au suivi administratif, RH, financier et logistique du projet ;

– Assurer la représentation coordination externe auprès d’autres acteurs humanitaires des bailleurs de fonds, du Mouvement CR/CR, et des partenaires techniques ;

– Participer aux participer aux réunion de coordination et sectorielles à Goz-Béida,

– Contribuer ou participer à la veille humanitaire, la coordination de la réponse aux réponses, dans l’élaboration, la planification et le développement de la stratégie des activités d’urgence au Tchad.

Lien hiérarchique :

Le/la chef.fe de projet santé travaille sous la responsabilité du/de la chef.fe de sous-délégation Est de la CRF.

Le/la chef.fe de projet est responsable de l’ensemble de l’équipe du projet :

1 assistant au Chef de Projet, 2 médecins, 4 sages-femmes, 4 infirmiers, 2 superviseurs,1 gestionnaire de stocks médicaux/chargé de pharmacie.

Lien fonctionnel :

Il/elle travaille en lien fonctionnel avec le Coordinateur Santé basé à N’Djamena ainsi que les référents.es techniques santé de la Croix-Rouge (siège/région).

Il collabore étroitement avec l’équipe du Point de Service Humanitaire et celle du volet sensibilisation.

– Ses homologues Chef de Projet de la sous-délégation, le chargé SERA, Les services supports : Logistique et Administration/Finances de la sous délégation de la CRf

– Le comité régional de la SNH

– L’équipe cadre des districts et de la région sanitaire de Goz-Béida, les médecins chefs des centres de santé, les interlocuteurs pertinents au niveau de la Région Sanitaire et du Ministère de la Santé

– Les Communes et Organisations de la Société Civiles locales partenaires et bénéficiaires du projet

– Les autres acteurs humanitaires et associatifs présents dans la zone d’intervention.

Rejoignez-nous

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.

Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)

REJOIGNEZ-NOUS !!!

Date de prise de poste souhaitée

Septembre 2023

Informations pratiques liées au poste

Conditions d’emploi:

Type de statut : expatrié
Type de contrat : CDD de droit français/prime de précarité versé en fin de contrat
Salaire : fourchette salariale, selon la classification du poste sur la grille CRF et selon l’expérience du/de la candidat.e
Prime de fin d’année : équivalent à un 13ème mois au pro-rata au temps de présence
Perdiem : perdiem journalier qui varie en fonction du pays
Congés : 5 semaines de congés payés/an et 21 jours de récupération – Billet d’avion pris en charge à 100% par la CRf pour trajet domicile/mission pour les congés à 6 mois
Couverture santé : CFE + Mutuelle MSH (couverte 100%) – pris en charge à 75% par la CRf
Assurance MedEvac/rapatriation : OUI
Autres assurances : prévoyance (décès-invalidité)

Pré-requis

Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu
Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager
Schéma vaccinal complet exigé

Résumé

Localisation : Goz-Beida
Durée: 06 mois
A pourvoir : Septembre 23
Statut: Expatrié

La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.

Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Candidatures féminines encouragées.

Formations en ligne :

Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale: https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx

Formation :

Diplôme : de Médecins,Pharmaciens, Infirmiers ou sage-femme.Un master en Santé publique serait un atout.

Expérience confirmée d’au moins 3 ans en matière de conception, gestion et mise en œuvre de projets sur un programme similaire;Expérience en gestion des projets d’urgence;Expérience préalable en renforcement du système de santé, système d’information, réponse aux crises sanitaires;Être familier avec la gestion des projets des ONG internationales ;Posséder une expérience de collaboration avec les autorités (administratives, politiques et sanitaires), autres partenaires et organisations non gouvernementales.

Exigences du poste :

Faire preuve d’une grande capacité d’analyse et d’adaptation, d’anticipation et prise de décisions avec efficacité ;Savoir manager/organiser l’action d’une large équipe multiculturelle ;Bonnes connaissances en gestion et suivi budgétaire/logistique ;Faire preuve d’une très bonne capacité rédactionnelle, organisationnelle

Autres Compétences :

Connaissance du Mouvement Croix-Rouge et Croissant Rouge ; PCIMA/PECIME/santé maternelle et infantile, ANJE en urgence, nutrition des femmes/adolescents en urgence, mécanismes de réponses rapides, stratégie de clinique mobile, approches multisectorielles intégrées, Connaissance du contexte sahélien, connaissance du contexte soudanais est un plus, Expérience de coordination multipartenaires