Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) assiste les réfugiés et les personnes déplacées dans le monde entier : nous leur fournissons une aide d’urgence, luttons pour leurs droits et contribuons à ce qu’ils aient accès à un avenir meilleur. Nous sommes présents dans les zones de conflit, le long des routes de déplacement et dans les pays où les réfugiés s’installent. Nous travaillons en coopération avec les communautés locales afin d’identifier des solutions à la fois responsables et durables. Nous œuvrons en faveur d’une intégration réussie des réfugiés et là où cela est possible afin que leur souhait de retour puisse se réaliser.

En RDC, DRC est engagé dans l’aide humanitaire depuis 2009. En effet, préalablement en Province Orientale, DRC a étendu progressivement son rayon d’action au Nord Kivu. Le bureau pays est basé à Goma.

Objectif général du poste :

Le/la Team Leader d’équipe Protection/Education – Réponse d’Urgence fera partie de l’équipe qui sera déployée sur le terrain pour répondre aux besoins des communautés ciblées. Dans ce cadre, il ou elle :

• Est le garant des bonnes pratiques en veillant à la confidentialité tout le long du processus de prise en charge et veille aux respects des principes de gestion des cas ;
• Assurera la qualité des projets conformément au standard de DRC, de la planification, de l’exécution et du suivi de tous les aspects techniques des activités liées à la protection et éducation et ce pour toutes les activités mises en œuvre par DRC ;
• Assurera le lien entre l’équipe terrain et les responsables de programme ;
• Sera force de proposition pour les questions se rapportant à la protection des personnes.

Responsabilités :

Sous la supervision directe du/de la Responsables de programme Protection et Education et en étroite collaboration avec l’équipe éducation, il/elle sera chargé/e de :

• Entretenir d’excellentes relations de collaboration avec les bénéficiaires et autres partenaires et promouvoir une bonne image et une bonne réputation de DRC ;
• Planifier la mise en œuvre des activités de Protection et Education avec les chargés et assistants et assurer le suivi et la qualité de mise en œuvre ;
• Assurer la coordination et l’articulation des activités de protection entre les deux secteurs du projet ainsi qu’avec les autres projets de la zone dans une démarche d’approche de protection intégrée ;
• Être responsable de la bonne qualité des activités de rapportage, suivi et évaluation, en respectant les délais de soumission ;
• S’assurer que les documents en lien avec les assistances de protection individuelles et le suivi des activités dans les Espaces Amis des Enfants sont correctement remplis et stockés par les gestionnaires, dans le respect du principe de confidentialité ;
• Assurer le suivi quotidien des plans d’action et l’accès à l’information complète pour les bénéficiaires sur les possibilités d’accompagnement et d’orientation vers les services disponibles afin de garantir une réponse de qualité ;
• Assurera la planification et le suivi de la mise en œuvre des activités éducation et suivre le processus de réinsertion scolaire des enfants les plus exposés aux risques d’exploitation et violation des droits ;
• Apporter un appui technique quotidien aux équipes, sous la supervision des Responsables des Programmes Protection et Education, afin d’assurer une prise en charge psychosociale de qualité ;
• Organiser des séances périodiques d’encadrement de l’équipe de protection de l’enfance afin d’assurer qu’un soutien psychosocial approprié est apporté ;
• L’organisation des activités psychosociales, de sensibilisations communautaires, de formation de différents acteurs sur les risques de protection de l’enfance et leur mitigation, l’identification et référencement des cas de protection, les premiers secours psychologiques ;
• Participer activement aux réunions sectorielles des groupes de travail de la province en assurant la diffusion des activités de DRC et leur articulation avec les autres initiatives des organisations ;
• Développer et/ou mettre à jour les outils du projet, notamment les modules de formation, protocoles d’accord etc ;
• En fonction des besoins et des nécessités, réaliser toutes autres tâches non spécifiquement mentionnées ci-dessous qui concourent à l’atteinte des objectifs du projet.

Expérience et compétences techniques :

• Être titulaire d’un diplôme de graduat en pédagogie, psychologie, droit ou dans un domaine similaire ;
• Eprouvé expérience et compétences techniques dans le domaine de la réponse d’urgence ;
• Expérience professionnelle d’au moins 4 ans dans le domaine de l’éducation et la protection de l’enfance, connaissance de la prise en charge des cas de protection de l’enfance, avec le Gouvernement, l’ONU, ONG, organisations communautaires ;
• Expérience d’au moins 4 ans dans des positions similaires ;
• Expérience en management d’équipe (recrutement, encadrement, supervision) ;
• Connaissance du contexte et capacité à dialoguer avec les autorités locales, les communautés et les acteurs de la communauté ;
• Maîtrise avancée du français et Swahili. Connaissance de l’anglais est un plus
• Capacité à travailler dans des zones sensibles, adaptable et flexible ;
• Capacité à travailler indépendamment et en équipe, dans un environnement multiculturel et multisectoriel ;
• Adhésion aux valeurs DRC de la transparence, l’indépendance et la redevabilité.

Ce que nous offrons :

Durée du contrat : 1 an renouvelable sous réserve de performance et de financement.

Salaire : conformément aux conditions d’emploi du Conseil danois pour les réfugiés Bande G/ Gestionnaire

Date de début : Septembre 2023

Lieu d’affectation : Fataki – Ituri/ DR Congo

Ligne hiérarchique : Responsables de programme Protection et Education

Assurer l’égalité des chances : nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et positif basé sur le respect mutuel de tous les employés. Tous les candidats sont considérés pour un emploi sans tenir compte de la race, de l’âge, de la capacité, de l’origine ethnique, de la nationalité, de la religion, de l’identité de genre, de l’orientation sexuelle, de l’état matrimonial ou de tout autre facteur. Chez DRC, nous célébrons la diversité et apprécions nos employés pour les personnes qu’ils sont et leurs compétences, leurs antécédents et leurs perspectives uniques. Nous encourageons tous les candidats intéressés à postuler.

Promouvoir des normes élevées : la capacité de DRC à assurer la protection et l’assistance aux réfugiés, aux déplacés internes et aux autres personnes relevant de sa compétence dépend de la capacité de notre personnel à respecter et à promouvoir les normes les plus élevées de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels. La DRC effectue des vérifications approfondies et complètes des antécédents dans le cadre du processus de recrutement.

Candidature et CV

Les personnes intéressées doivent déposer un dossier complet comportant les éléments suivants :

• Curriculum Vitae maximum 3 pages,
• Lettre de demande d’emploi motivant pourquoi vous souhaitez travailler pour DRC et les compétences et capacités qui vous rendent le/la candidat idéale pour ce poste maximum 1 page
• Photocopies ou scans des titres scolaires ou académiques ;
• Attestations de tous les services et emplois antérieurs ;
• Photocopies scans de la carte d’identité (recto verso) ;
• Carte de l’ONEM/Contacts téléphoniques et adresse du candidat ;
• Autres documents nécessaires pour le dossier

La DRC n’accepte que les candidatures envoyées via notre formulaire de candidature en ligne sur www.drc.ngo sous Postes vacants/JOB.

Veuillez soumettre votre candidature et votre CV en Français au plus tard le 18 Août 2023, à minuit