With over 70 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.

Come join our 34,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories!

Employee Contract Type:

Local – Fixed Term Employee (Fixed Term)

Job Description:

:40%

– Mise en œuvre et suivi des activités Protection de l’enfant et GBV
– Appuyer et faciliter les activités de formation sur la protection de l’enfant et le GBV
– Appuyer et superviser les activités de gestion des cas VBG jusqu’à la clôture des cas
– Apporter un appui technique dans la mise en place et le fonctionnement des espaces sûrs et amis des enfants dans la zone d’intervention du projet

-Assurer la supervision des activités réalisées par les partenaires et les autres parties prenantes

15%

– Coordination et suivi des politiques de sauvegarde et de la stratégie GESI de World Vision
–  En collaboration avec le Child protection and Safeguarding Manager, accompagner les survivant(e)s des EAS jusqu’à la satisfaction complète ou clôture du dossier par Word Vision

– En collaboration avec Child protection and Safeguarding Manager, et sous la supervision du Manager protection, suivre la mise en application des politiques de sauvegarde

20%

Collaboration avec les autres secteurs du projet
– Appuyer les évaluations genre, protection et sauvegarde et les audits de sécurité avant, pendant et à la fin de la mise en œuvre du projet
-Faciliter l’intégration des thématiques genre, Inclusion du Handicap, PSEA et Redevabilité dans les autres secteurs du projet

10%

– Appui au rapportage et à la mise à jour de la situation de protection et sauvegarde dans la zone à l’interne et à l’externe
– Rapporter mensuellement les activités Genre, Protection et sauvegarde au Manager Protection;
– Rapporter mensuellement les données du projet au cluster protection (SCVBG, CP AoR et PSEA);

– Participer aux évaluations rapides multisectorielles organisées par OCHA en soutien au cluster protection
– Partager mensuellement avec le cluster protection les données statistiques

15%

– Renforcement des capacités et sensibilisation
– Appuyer la formation continue et la sensibilisation sur la stratégie GESI et de la politique de protection de l’enfant et de l’adulte, auprès du personnel, des partenaires des mises en œuvre, les autres parties prenantes au projet et les participants au programme.
– Participer à l’élaboration des modules, des agendas de formation des partenaires et participants au projet sur le Genre, la PSEA, les VBG et la protection de l’enfance

Required Professional Experience:

– Avoir une expérience d’au moins 3 ans dans une organisation  Internationale à un poste de protection
-Avoir une expérience dans l’interaction avérée auprès des Divisions Genre, affaires sociales et le cluster protection
– Avoir une expérience d’au moins 2 ans dans la mise en œuvre des activités de prise en charge holistique des Violences Basées sur le genre
– Avoir des compétences avérées dans la facilitation des formations avec les parties prenantes au projet et les participants au programme

-Avoir l’expérience de travail dans le Nord-Kivu

Required Education, training, license, registration, and certification

• Etre détenteur d’un diplôme d’étude supérieure et posséder au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans ce domaine.

Preferred Knowledge and Qualifications:

– Etre capable de travailler dans un environnement multi cuturel , sous pression
–  Bonne maitrise de l’outil informatique (Word et Excel).

Travel and/or Work Environment Requirement:

Une habileté a travailler dans un environnement multiculturel  en contexte  fragile et engagé a créer de bonnes relations avec différents groupes

Physical Requirements:

Apte a travailler dans un environnement stressant

Language Requirements:

– Etre capable de communiquer facilement en Français et en Swahili. L’anglais est un avantage.

Contact (within WV or outside WV) Reason for Contact Frequency of:

– Protection Manager: Operational and Technical support

– Child Protection and Safeguarding Manager:Technical Support

– Sub grantee: Coordination and operational support

– All Clusters and Working groups: Coordination

Core Competences:

Be Safe and Resilient, Build Relationships, Partner and Collaborate

Decision making: None

Applicant Types Accepted:

Local Applicants Only