With over 70 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.

Come join our 33,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories!

Key Responsibilities:

1- Travailler en étroite collaboration avec le staff de la DDS
(Direction Départementale Sanitaire) de la commune et développer
des partenariats avec les autorités locales et des responsables des
centres de santé et des hôpitaux pour l’identification et le suivi des
enfants ayant des problèmes nutritionnels.
Des protocoles sont signés avec les responsables de la DDS, les centres
de santé et les hôpitaux. Des démarches sont entreprises avec les
autorités locales pour faciliter la mise en oeuvre du projet dans les
communes ciblées.
2- Former les membres du personnel qui travaillent dans les zones
d’intervention du projet en Santé, Nutrition, WASH sur les
approches dans le respect des standards internationaux (et les
principes fondamentaux.) et développer de nouveaux outils.
Les employés sont formés et appliquent les notions apprises dans
l’exécution des modèles de projets, des approches selon les standards
requis. De nouveaux outils de travail sont développés pour la mise en
oeuvre des activités.
3-Accompagner, guider et coordonner les Officiers Survie de
l’Enfant pour la réalisation des activités planifiées. dans la
préparation et consolidation du plan de travail,
Les Officiers accomplissent leur travail efficacement et le plan de travail
consolide est soumis périodiquement au Manager du projet.
4- Planifier et coordonner l’exécution des services communautaires
en conformité avec les directives du MSPP formulé dans le manuel
du paquet essentiel de service.
Réaliser des visites de terrain régulières sur toutes les zones
d’intervention du projet.
Les services communautaires sont délivrés selon le plan d’action du
projet et conformément aux directives du MSPP.

5-Préparer et soumettre un rapport mensuel en mettant l’emphase
sur les progrès et les contraintes à la mise en oeuvre du projet
Préparer et soumettre des rapports trimestriels et annuel
(données, histoires à succès..) produit selon les activités de Survie de
l’enfant retenus pour les communes dont il est responsable.
Un rapport mensuel mettant l’emphase sur les progrès et les
contraintes de la mise en oeuvre du projet est soumis.
Les rapports trimestriels annuels sont soumis de façon régulière et dans
les formats exigés avec le tableau des indicateurs du projet.

Mobiliser les agents de projet sur le terrain afin d’organiser les
formations à la maîtrise du savoir-faire et les compétences
commerciales des groupes de bénéficiaires ciblés et de renforcer
leurs capacités par le biais d’un mentorat et d’un accompagnement.
Mobilise et guide les agriculteurs pour former des groupes/cluster
d’épargne et de développement, c’est-à-dire établir la structure de
direction, les constitutions, les statuts, l’enregistrement auprès du
bureau de développement communautaire.
Appui au suivi de la distribution des semences et fourniture de
résultats et d’analyses de rendement
Création et suivi de petites entreprises grâce à une valeur ajoutée
innovante
Bon renforcement des capacités du personnel dans des activités
complémentaires comprenant des activités génératrices de revenus,
S4T, etc.
7-S’assurer que les actifs du projet : véhicule, ressources, sont gérés
efficacement selon les normes
Informer le manager du projet des difficultés rencontrées et
communiquer avec la région du support requis
Respect des normes en vue d’éviter des trouvailles d’audit
Communication efficace entre les membres de l’équipe et l’équipe de
management.

1.Maitrise de Microsoft Office (World, Excel) et compréhension des systèmes d’Information (MIS).
2.Maitrise de créole, maitrise du français écrit et oral
3.Connaissance en anglais souhaitable
4.Bonne capacité de présenter des contenus techniques en français et en créole ; capacité didactique, clarté et patience
5.Bonne connaissance des acteurs locaux

6.Bonne analyse des besoins de formation
7.Bon suivi du travail de formation réalisé et de son adéquation avec les besoins locaux ;
8.Très bonne capacité rédactionnelle
9.Suivi des activités du projet quantitativement et qualitativement ;
10.Bonne capacité d’analyse et de synthèse
11.Documentation des histoires et des leçons apprises ;
12. Avoir le Sens de responsabilité

– Diplôme universitaire en Science Infirmières d’une école reconnue par le MSPP et licencié et formation en Santé
communautaire ou Publique
-Au moins 3 ans d’expérience dans un programme de santé publique

– Parler et écrire parfaitement le français et le créole de bonnes notions d’anglais souhaitable, l’espagnol un atout
– Capacité de planification et gestion de programmes de santé communautaire.
– Etre disposé(e) à faire de multiples déplacements dans les zones d’intervention des projets
Avoir de solides aptitudes en leadership et d’excellents talents de communication et de relations interpersonnelles

Applicant Types Accepted:

Local Applicants Only